На странице ресурсы по категории - Логика всего материала: 3347 статей.

Refer back to the text. Fill in the missing information about The University of Manchester. Do you know what QAA is? Read the information about QAA and fill in the missing sentences. There is one extra sentence. Тема 2. Организация и менеджер. Тема 31. Категория качества и эволюция его содержания. Показатели качества как основная категория оценки потребительских ценностей. Управление как функция и процесс Современная система взглядов на управление Особенности управления экономикой в переходный период Внешняя среда организационной системы Группировка организаций по критериям Менеджер — профессиональный управляющий Организация как система процессов Базовые концепции процесса принятия решений Управление по целям (результатам) Организационная структура: связи понятий и тенденции Подходы к построению структуры управления ТЕМА 6. ПОНЯТИЕ И ОСНОВНЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ ПРОЦЕССЫ УПРАВЛЕНИЯ. РУКОВОДСТВО И ЛИДЕРСТВО В УПРАВЛЕНИИ ОРГАНИЗАЦИЕЙ Главные задачи руководителей высшего уровня Управление межличностными отношениями и коммуникациями Контроль как функция процесса управления Тотальный контроль качества и тотальный менеджмент качества УСЛОВИЯ ЗАРОЖДЕНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ НАУКИ СТРУКТУРНОЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ФУНКЦИИ И УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ЦИКЛ СОВРЕМЕННЫЕ ПРОБЛЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА ЗАРОЖДЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЙ НОВОГО ТИПА НАЦИОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ В ГЛОБАЛЬНОМ МИРЕ СУРС № 4 «Сущность функций управления» Характеристика проблемной ситуации Пять основных этапов управления качеством. Назовите основные функции службы менеджмента качества в кампании. Сертификация систем качества Сертификация и аттестация персонала. Деятельность органов по сертификации и испытательных лабораторий. Аккредитация органов по сертификации и испытательных лабораторий. Последовательность разработки системы качества на предприятии. ЛЕКЦИЯ №1. ВВЕДЕНИЕ В ТЕОРИЮ МЕНЕДЖМЕНТА ОБЪЕКТ И ПРЕДМЕТ ТЕОРИИ УПРАВЛЕНИЯ СУЩНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ И АСПЕКТЫ ПОНЯТИЯ УПРАВЛЕНИЯ ВЗАИМОСВЯЗЬ ПОНЯТИЙ: «УПРАВЛЕНИЕ», «РУКОВОДСТВО», «МЕНЕДЖМЕНТ» РАЗВИТИЕ МЕНЕДЖМЕНТА КАК НАУКИ. ОСНОВНЫЕ ШКОЛЫ УПРАВЛЕНИЯ ГИЛБРЕТ ФРЕНК (1868-1924) и ЛИЛИАН (1878-1971) - видные исследователи тейлоризма 20-30-х гг., пропагандисты научного управления. МАСЛОУ АБРАХАМ - американский психолог, экономист, автор мотивационной теории потребностей (1954). ПРИРОДА УПРАВЛЕНИЯ. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ МЕНЕДЖМЕНТА НАПРАВЛЕНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Виды менеджмента и его роль в развитии предпринимательской деятельности МІЖНАРОДНІ ОРГАНІЗАЦІЇ ТА ТРАНСНАЦІОНАЛЬНІ КОРПОРАЦІЇ ТЕМА 1. МІЖНАРОДНІ ОРГАНІЗАЦІЇ В СИСТЕМІ ТЕМА 3. МІЖДЕРЖАВНІ ЕКОНОМІЧНІ ОРГАНІЗАЦІЇ ТЕМА 6. МІЖНАРОДНІ ОРГАНЗАЦІЇ ТА РЕГУЛЮВАННЯ ТЕМА 8. Сутність ТНК та їх роль в міжнародному бізнесі ТЕМА 10. ФОРМУВАННЯ ТНК ЯК РЕЗУЛЬТАТ ПРОЦЕСУ ТЕМА 11. Організація управління діяльністю ТНК Вихідні дані до написання індивідуальної роботи Національний університет харчових технологій Кафедра менеджменту та адміністрування Класична адміністративна школа: А. Файоль, Л. Урвік, Г. Черч, Дж. Муні, А. Рейлі Нові підходи до адміністративного менеджменту Створення системи комунікацій та інформаційного забезпечення діяльності організації Процедура покращення функціонування системи адміністративного менеджменту Адміністративні методи управління Соціально-психологічні методи управління Регламентування діяльності апарату управління Характеристика послідовних функцій адміністративного менеджменту Основні функції процесу розвитку і вдосконалення системи адміністративного менеджменту організації Модуль 1. Менеджмент організації персоналу Тема 13. Мотивація і стимулювання праці Тема 2. Стратегія і політика управління персоналом організації Тема 4. Соціально-психологічні аспекти управління персоналом Тема 5. Служба персоналу і кадрове діловодство Змістовий модуль 2. Управління діяльністю персоналу Тема 8. Управління процесами руху персоналу Тема 10. Управління робочим часом працівників Тема 11. Створення сприятливих умов праці Тема 12. Оцінювання персоналу Змістовий модуль 3. Ефективність управління персоналом Тема 14. Соціальне партнерство в організації МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ до ПРАКТИЧНИХ ЗАНЯТЬ Тема 4.Соціально-психологічні аспекти управління персоналом Коротка характеристика типів розв'язання конфлікту Західне підприємство в Україні: особливості управління персоналом Методичні рекомендації до практичного заняття Змістовий модуль 2. Управління діяльністю персоналу Помилкові переконання викладачів Тема 10. Управління робочим часом працівників Ситуації та кейси для аналізу Під керівництвом викладача виконайте практичне завдання з розробки Положення про мотивацію та стимулювання персонлану фірми-легенди. Методичні рекомендації щодо виконання та оформлення індивідуальних-науково дослідних завдань МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ І ЗАВДАННЯ ДО ДОМАШНЬОЇ КОНТРОЛЬНОЇ РОБОТИ Сущность и организация финансового менеджмента Финансы и финансовая деятельность предприятий Финансовые рынки и финансовые инструменты Анализ имущественного положения предприятия Анализ платёжеспособности и ликвидности предприятия Анализ финансовой устойчивости предприятия Математические основы и базовые показатели финансового менеджмента Влияние инфляции на управление финансами Базовые показатели финансового менеджмента Эффект финансового рычага - 1-я концепция Заёмная политика как производная дифференциала, плеча, эффекта финансового рычага и финансового риска Операционный рычаг как метод операционного анализа Порог рентабельности и запас финансовой прочности Взаимодействие финансового и операционного рычагов и оценка совокупного риска Инвестиционная стратегия: понятие, источники финансирования и условия эффективности Инвестиционный анализ при формировании стратегии Дисконтированный срок окупаемости Финансы маркетинга и принятие ценовых решений Взаимосвязь операционного и финансового циклов предприятия Консервативная и агрессивная политики управления текущими финансовыми потребностями предприятия Критерии принятия финансовых решений по управлению оборотными активами Взаимосвязь инвестиций и финансового состояния предприятия Выбор между рентабельностью и ликвидностью с точки зрения стратегии и тактики финансового менеджмента Оценка и управление предприятием на основе его стоимости Доходный подход в оценке стоимости предприятия Затратный подход к оценке стоимости предприятия Сравнительный подход к оценке стоимости предприятия Мета та завдання навчальної дисципліни Тема 10. Таємна дипломатія та латентні структури світової політики (2 год.) Тема 1.5. Політична розвідка як діяльність, наука та мистецтво. Види розвідки (4 год.) Модульна контрольна робота за Модулем 1. Відповідність підсумкових триместрових Имени В. Г. Тимирясова (ИЭУП)» Кафедра «Интегрированные системы менеджмента» На страницах не допускаются висячие строки. Процедура защиты выпускной квалификационной работы Имени В. Г. Тимирясова (ИЭУП)» ОДЕСЬКА НАЦІОНАЛЬНА АКАДЕМІЯ ХАРЧОВИХ ТЕХНОЛОГІЙ М Е Т О Д И Ч Н І В К А З І В К И Тематика рефератів до практичного заняття Тема 7. Ознайомлення з основними видами внутрішньо корпоративних Положень, які регламентують виробничу і фінансову діяльність Результати роботи повинні бути представлені за допомогою презентації у середовищі Microsoft PowerPoint. ДВНЗ «КИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ Критерії оцінювання магістерської дипломної роботи Вимоги до теоретичного розділу Вопрос №4.Закономерности и принципы управления Вопрос №3 Основные положения школ управления Основные положения классической школы в управлении Основные положения школы психологии и человеческих отношений Вопрос № 1. Теория и практика управления в дореволюционной России Вопрос № 2. Система теории и практики управления в СССР Вопрос №3. Переход к рыночному регулированию экономики и современная система взглядов на менеджмент в России Тема №4 Зарубежные модели менеджмента Особенности и основные черты японского менеджмента Английская модель менеджмента Классификация целей организации Анализ ситуации на стадии создания организации Проблема установления взаимодействия человека и организационного окружения III. Законы социальной организации. Органический тип структур управления Линейно-функциональная организационная структура управления организацией Организационная структура по региону. Вопрос 3. Органический тип структур управления Вопрос №4. Перспективные направления развития организационных структур Лекция №7 Функции управления Вопрос №2 Общие функции управления Делегирование полномочий как важная составная часть функции организации Вопрос №3Специальные и частные функции управления Вопрос № 2. Анализ современных теорий мотивации Теория иерархии потребностей Маслоу Обобщенный взгляд на теории содержания мотивации Вопрос №2. Экономические методы управления Вопрос 3. Организационно-распорядительные методы управления Вопрос 4. Социально-психологические методы управления Роль школы психологии и человеческих отношений в формировании социально-психологических методов управления. Психологические методы управления. Понятие управленческого решения и его особенности Вопрос №2 Сущность и виды управленческих решений Принципы разработки управленческого решения Критерием качества решений выступает их практическое внедрение. Организация и контроль исполнения управленческих решений Лекция 11. РОЛЬ КОММУНИКАЦИЙ В УПРАВЛЕНИИ Коммуникационный процесс, понятие, основные элементы, этапы, их характеристика Пути совершенствования межличностных коммуникаций Формы и методы организационных коммуникаций Вопрос №4 КОММУНИКАЦИОННАЯ ПОЛИТИКА ОРГАНИЗАЦИЙ Понятия лидерства и руководства Вопрос № 2. Стиль руководства и элементы, его определяющие Вопрос № 3. Подходы к изучению и улучшению стиля руководства Теория поведенческого подхода к стилю руководителя Вопрос № 1. Персонал предприятия как объект управления Вопрос №2. Цели, функции и организационная структура системы управления персоналом Вопрос №3 Кадровая политика в условиях Основные цели системы управления персоналом Лекция №14 . ВЛАСТЬ И ВЛИЯНИЕ РУКОВОДИТЕЛЯ Область исследования: Управление финансами предприятия На тему: «Повышение экономической эффективности предприятия на основе стратегии и концептуальных положений инвестиционной политики» Нормокотролер, к.э.н., ст. преподователь ГОУ ВПО ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ ПЕРЕЧЕНЬ КОМПЕТЕНЦИЙ, КОНТРОЛИРУЕМЫХ В ПРОЦЕССЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ АТТЕСТАЦИИ Контроль компетенций на этапах ИГА Тема: Особенности формирования организационной культуры предприятия сферы услуг в рыночных условиях.. Группы глаголов, употребляемые при изложении текста Особенности библиографического описания электронного ресурса Рецензирование и составление отзыва на ВКР. Оценка результатов защиты бакалаврской работы ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ Спеціальність 5.03050801 “Фінанси і кредит”, Мета й завдання семінарських занять з дисципліни Менеджмент Мета й завдання семінарських занять з дисципліни Менеджмент Види семінарських занять та методика їх проведення Тема 1 Введение в менеджмент Тема 4 Организация как система управления Тема 6 Принятие управленческих решений Тема 7 Коммуникации в управлении Какие из своих полномочий он мог бы передать Алексею Носыреву, чтобы тот смог с ними справиться? Тема 10 Мотивация как функция менеджмента Тема 11 Контроль как функция менеджмента Тема 14 Управление конфликтами МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ ОЦІНКИ НЕРУХОМОСТІ МЕТОДИКА Й ОБҐРУНТУВАННЯ ЗАСТОСОВАНИХ ПІДХОДІВ ОЦІНКИ Розрахунок зносу об'єкта оцінки Визначення вартості об'єкта оцінки порівняльним підходом УЗГОДЖЕННЯ РЕЗУЛЬТАТІВ ОЦІНКИ Тест по регулировоцендеят-ти Факторы, влияющие на величину стоимости бизнеса Подходы и методы, используемые в оценке бизнеса. Общая характеристика. Стоимость как целевая функция управления и концепция управления стоимостью Й этап. Сбор и анализ информации Метод отраслевых коэффициентов (метод отраслевой специфики, метод отраслевых соотношений) Мультипликаторы для оценки российских компаний компании, работающих на арендованных площадях Метод Метод средневзвешенного К капитализации Три стиля руководства К. Левина Модель лидерства Танненбаума – Шмидта Модель лидерства Р. Лайкерта Концепция Р. Блейка и Д. Мутона Ситуационная модель Ф. Фидлера Теория П. Херси и К. Бланшара Ситуационная модель Врума – Йеттона Сравнение методов и стилей руководства Менеджер – лидер. Сущность лидерства Конкретная ситуация «Стрела» получает интересное предложение Распределение часов по темам и видам учебных занятий Занятие 1. Управленческие решения в системе менеджмента Организация курсового проектирования ТЕМА №1 Менеджмент как процесс принятия решений в ТЕМА №2 Разработка и реализация управленческих решений. ТЕМА №3 Разработка управленческого решения в условиях КАФЕДРА социально-ГУМАНИТАРНЫХ наук КАФЕДРА социально-ГУМАНИТАРНЫХ наук КАФЕДРА социально-ГУМАНИТАРНЫХ наук По выполнению и защите выпускной квалификационной работы Тема выпускной квалификационной работы Особенности написания выпускной квалификационной работы Особенности написания выпускной квалификационной работы Особенности написания выпускной квалификационной работы Описание результатов исследования Апробация и внедрение полученных результатов Описание выборки исследования Особенности написания выпускной квалификационной работы Особенности написания выпускной квалификационной работы Особенности написания выпускной квалификационной работы Особенности написания выпускной квалификационной работы ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» Психолого-педагогическая информация Прогрессивные матрицы Равена. Мотивация учебной деятельности Ответственный редактор – к. псих. наук, доцент, заведующий кафедрой «Социальная психология управления» Мельников В.И. Рецензент - к. псих. н., доцент, кафедры «Профессиональное обучение, педагогика и психология»    Гайнанова А.Р. Общая характеристика исследуемого феномена Описание наиболее значимого феномена курсовой работы Описание программы исследования 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |