На странице ресурсы по категории - Менеджмент всего материала: 2314 статей.

Дифференциальная диагностика дизентерии с амебиазом, опухолями толстого кишечника, НЯК. Лечение. Дифференциальная диагностика холеры с дизентерией, сальмонеллезом, пищевыми токсикоинфекциями. Неотложная терапия больных холерой. Диф. д-ка очагового tbc легких с очаговой бронхопневмонией Острая лучевая болезнь, классификация, клиника, лечение ПРИБОРЫ, ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ РАБОТЫ ОПИСАНИЕ ЛАБОРАТОРНЫХ МАКЕТОВ А.2 ОСНОВНЫЕ ТЕХНИЧЕСКИЕ ДАННЫЕ Б.2 ТЕХНИЧЕСКИЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ В.2 ТЕХНИЧЕСКИЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ Школа научного менеджмента в управлении МУК КДЦ Историческое развитие школ управления Школа научного менеджмента, тейлоризм Административно-функциональная (классическая) школа Школа человеческих отношений и поведенческих наук Математическая школа управления Анализ признаков классической школы в управлении МУК КДЦ Проблемы формирования кадров в управлении МУК КДЦ Теоретические основы исследования инновационной активности в стратегической перспективе предприятия Основные направления и цели инновационного менеджмента Управление инновациями. Инновационная деятельность предприятия Стратегия инновационной деятельности на предприятии Характеристика ОАО «Хлебогор» Диаграмма 4 – Уровень личностной готовности к риску работников Тема 1. Сущность менеджмента Раздел 1. Теоретические основы инновационной деятельности Для приобретения полной версии работы перейдите по ссылке. Расчет внутренней нормы доходности проекта Глава 1. Современные социально-психологические методы управления Характеристика современных социально-психологических теорий управления Структура социально-психологических методов управления Социально – психологическая роль руководителя Специфика применения социально – психологических методов управления в организации Сравнение различных методов влияния Розвиток, історія, с утність та зміст менеджменту, як науки Список використаної літератури Формування та розвиток принципів управління Сутність менеджменту, як науки Наукові підходи до менеджменту Принципи та функції менеджменту Організація взаємодії і повноваження. Процесуальні теорії мотивації. Визначення поняття і принципи побудови організації Ієрархічний тип структур управління Органічний тип структур управління Формулювання загальної мети організації Шегда А.В. Основі менеджмента, К: Зання, 1998 с.370 Вплив зовнішніх факторів на організаційну структуру Вплив характеру бізнесу на розмір і внутрішню культуру Основні аспекти організаційного процесу Аналіз функцій маркетингу та торгової діяльності організації ГЛАВА 1. МЕНЕДЖЕР КАК ПРОФЕССИЯ Роль менеджера в организации Структура профессиональных и личных качеств менеджера Уровни управления и качества менеджера Особенности специальности «Менеджмент организации» Инструкция по проведению тестирования Успешно завершивших обучение по программе специальности                                          061100 - «Менеджмент» Разработка инновационного проекта «Книжный магазин готической литературы» Должностная инструкция администратора торгового зала Оценка потребности в кредите и выбор системы налогообложения Развитие профессионально важных качеств будущих специалистов по связям с общественностью в процессе профессионально - ориентированного обучения. История становления, развития ПР. Кто говорит? – Что сообщает? – Кому? – По какому каналу? – С каким эффектом? Составление профессиограммы специалиста ПР Корреляционный анализ был проведен согласно специальной Статистический анализ сравнения средних значений. Итогом первой, теоретической части стало построение профессиграммы специалиста по связям с общественностью. Раздел 1. Оптимизация разработки и реализации стратегии развития столичных и крупных городов стран-государств СНГ. Современная практика организации разработки стратегий развития столиц и крупных городов Публичные обсуждения стратегий развития крупных городов Цели разработки стратегий развития крупных городов. Конкретные направления стратегического развития городов Индикаторы, характеризующие предполагаемые качественные изменения в экономике и социальной сферах городов. Отражение в стратегиях развития крупных городов вопросов их взаимодействия с окружающими территориями. ТЕМА 1: «СУЩНОСТЬ И ПРИНЦИПЫ МЕНЕДЖМЕНТА» Понятие, задачи и виды менеджмента Школа научного управления (1885-1920) Процессный, системный, ситуационный подходы ТЕМА 3: «ПОНЯТИЕ, ВИДЫ И ЦЕЛИ ОРГАНИЗАЦИИ» Внутренняя среда организации Многоуровневая структура управления Типы организационных структур управления Региональная организационная структура Понятие информации, ее принципы и функции Природа процесса принятия решений Модели и методы принятия решений Изучение стратегических альтернатив Теория ожидания, разработанная Виктором Врумом Ситуационная модель руководства Фидлера Управление конфликтной ситуацией Понятие культуры организации Типы организационной культуры Экономическая эффективность и ее факторы Теоретические аспекты функций и принципов стратегического менеджмента Стадии стратегического управления Функции управления и факторы реализации стратегии Мотивация персонала организации на осуществление стратегии Необходимые условия реализации стратегии Экспансия в регионы и консолидация рынка Обеспечение Компании достаточным финансированием и обслуживание ее текущих финансовых обязательств: Контроль реализации стратегии и определение новых направлений развития ПРОЦЕСС СТРАТЕГИЧЕСКОГО МЕНЕДЖМЕНТА ЭТАП 3. Анализ внутренней среды. Стратегии корпоративного уровня Тема: «Использование зарубежного опыта в области менеджмента на российских предприятиях» Американская модель управления Французская и германская модели управления Внедрение системы контроллинга на предприятии Выбор организационной культуры Институт экономики, управления и права ЗАРОЖДЕНИЕ МЕНЕДЖМЕНТА КАК НАУКИ ОБ УПРАВЛЕНИИ ЛЮДЬМИ Факторы, влияющие на индивидуальное поведение Теории личности и личных черт Восприятие и процесс восприятия Установки и ценности персонала СПОСОБЫ ВОЗДЕЙСТВИЯ НА ПОДЧИНЕННЫХ. II. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В АО «КАЗЦИНК» Кафедра общего и стратегического менеджмента Свиридова Л.В., Романов В.В. Цели и задачи курсовой магистерской работы и магистерской диссертации Алгоритм и система контроля выполнения курсовой магистерской работы и магистерской диссертации К СОДЕРЖАНИЮ И ОБЪЕМУ ДИССЕРТАЦИИ Правила написания формул, символов Отзыв научного руководителя диссертации ПОРЯДОК ЗАЩИТЫ МАГИСТЕРСКОЙ ДИССЕРТАЦИИ Бланк заявления магистра на утверждение темы и научного руководителя диссертации Бланк рецензии на диссертацию Составные части документа (статьи из журнала, книги, рецензия) МЕТОДОЛОГІЧНІ АСПЕКТИ ДОСЛІДЖЕННЯ ВЗАЄМОЗВ’ЯЗКІВ МІЖ АТЕСТАЦІЄЮ ПЕРСОНАЛУ ТА АТЕСТАЦІЄЮ РОБОЧОГО МІСЦЯ Уточнення основних понять роботи Стан розробки проблеми взаємозв’язку між атестацією персоналу та атестацією робочого місця Підходи, принципи та методи дослідження Атестації персоналу як напрямок кадрової політики організації Сутність та зміст атестації робочого місця Аналіз взаємозв’язку між атестацією персоналу та атестацією робочого місця(на підставі комплексного аналізу робочого місця) Проблеми визначення взаємозв’язку між атестацією персоналу та атестацією робочого місця на підставі комплексного аналізу робочого місця Рекомендації щодо визначення взаємозв’язку між атестацією персоналу та атестацією робочого місця на підставі комплексного аналізу робочого місця СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ РАЗДЕЛ 1. ОБЩАЯ ТЕОРИЯ УПРАВЛЕНИЯ Эссе по разделу «Общая теория управления» Упражнение « Выбор точки зрения» Общие характеристики организаций Разбор практических ситуаций по теме «Внешняя среда» Упражнение по теме «Власть и личное влияние» Упражнение «Руководство и участие в принятии решений» Упражнение «Конфликт на НМЖК» Общие сведения о предприятии Упражнение по теме «Мотивация» Тест к ситуации «Мотивация работников комбината» Располагаемые денежные доходы — это: РАЗДЕЛ 5. ИСТОРИОГРАФИЯ МЕНЕДЖМЕНТА В РОССИИ РАЗДЕЛ 6 . РАЗВИТИЕ ТЕОРИИ И ПРАКТИКИ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА До виконання курсової роботи МЕТА І ЗАВДАННЯ КУРСОВОЇ РОБОТИ ПОРЯДОК ВИДАЧІ ЗАВДАННЯ НА КУРСОВУ РОБОТУ РЕКОМЕНДАЦІЇ ДО ВИКОНАННЯ ОКРЕМИХ Аналіз розподілу функцій управління всередині підприємства SWOT – аналіз діяльності підприємства (можливі варіанти) Показники оцінки фінансового стану підприємств індустрії тури зму ВИМОГИ ДО ОФОРМЛЕННЯ КУРСОВОЇ РОБОТИ ПОРЯДОК ЗАХИСТУ КУРСОВОЇ РОБОТИ Шкала оцінювання: національна та ECTS Критические работы и критические пути Расчёт резервов времени проекта Средства автоматизации управления проектами Создание проекта с помощью MS Project Аналіз використаних джерел при підготовці курсової роботи Технології управління знаннями Розробка систем управління знаннями Процес управління знаннями на підприємстві Характеристика досліджуваного підприємства Практична організація процесу управління знаннями на підприємстві Концепция управления персоналом Определение понятия «ассессмент-центр». Значение «ассессмент-менеджмента» для управления персоналом. Организационно-правовая, социальная и экономическая характеристика объекта исследования . Организация системы управления, анализ преимуществ и недостатков . На тему: «Инновационная деятельность организации, как средство достижения ее экономических целей» Понятие и виды инновационных стратегий. Освоение новых рынков сбыта или конкурентному удерживанию освоенных рыночных ниш. Критерии оценки внедрения инновационного процесса. Глава 3:Оценка экономической эффективности инновационного предложения. Экономическая обоснованность реализуемого проекта Глава I . Мотивация, как процесс управления персоналом в условиях рынка. Мотивы и мотивация трудовой деятельности. Понятие активной деятельности, общие принципы активизации деятельности, наличие взаимосвязей с эффективностью и мотивацией Оценка и анализ влияния вознаграждения работников на результаты хозяйственной деятельности . Схемы премирования применяемые на ОАО «Вертикаль». ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНІЗАЦІЇ ФОРМУВАННЯ ФУНКЦІЙ МЕНЕДЖМЕНТУ НА ПІДПРИЄМСТВІ ВИКОРИСТАННЯ МЕТОДІВ МЕНЕДЖМЕНТУ В ОРГАНІЗАЦІЇ УПРАВЛІНСЬКИХ РІШЕНЬ В ОРГАНІЗАЦІЇ ПРОЕКТУВАННЯ КОМУНІКАЦІЙ НА ПІДПРИЄМСТВ ФОРМУВАННЯ МЕХАНІЗМІВ УПРАВЛІННЯ ОЦІНКА ЕФЕКТИВНОСТІ СИСТЕМИ МЕНЕДЖМЕНТУ Глава 1. Понятие и классификация функций менеджмента Основные и специфические функции менеджмента Делегирование полномочий как одна из функций эффективного менеджмента Глава 2. Принципы обеспечивающие взаимосвязь и динамизм в менеджменте Роль руководства и координация в реализации эффективного менеджмента Коммуникационные технологии менеджмента Основные цели и задачи на среднесрочную Диаграмма выпуска промышленностью продукции Уверенность в рациональности решений По курсу: Инновационный менеджмент Часть 1. Организация производства новой продукции (услуги) на предприятии Инновационная стратегия, разработка и внедрение новой продукции Мотивация персонала к инновационной деятельности Организация производства новых услуг Экономический эффект от применения предложенных инноваций Сутність та зміст менеджменту. Основні функції менеджменту. Функції управління на сучасному етапі. Наукові підходи до менеджменту. Нові інформаційні технології управління. Значення технологій управління. Глава 1. Теоретические аспекты функционирования некоммерческих организаций Понятие некоммерческих организаций и их особенности Формы некоммерческих организаций Количество и структура некоммерческих организаций Отметим, что роль взносов и пожертвований зарубежного происхождения в формировании бюджетов российских некоммерческих организаций постепенно снижается. Проблемы финансирования некоммерческих организаций в Российской Федерации Глава 3. Разработка мероприятий, направленных на развитие некоммерческих организаций Российской Федерации Конституция Российской Федерации от 25 декабря 1993 года, с изменениями от 30 декабря 2008 года // Собрание законодательства РФ, 26.01.2009, N 4, ст. 445, Шиткина И.С. Предпринимательская деятельность некоммерческих организаций // Гражданин и право - 2010 - №4 - С. 62 Теоретические основы разработки инновационных стратегий. Понятие и значение инновационной стратегии Формулировка и конкретизация целей организации Виды инновационных стратегий. Выбор стратегии из альтернативных Методы выбора инновационной стратегии Общая характеристика предприятия Использование инновационных технологий в производстве автомобилей в ООО «УФА-АВТОВАЗ» Анализ инновационной деятельности в ООО «УФА-АВТОВАЗ» Оценка экономической эффективности инновационных предложений. 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |