Поможем в ✍️ написании учебной работы

Имя

Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой

Выберите тип работыЧасть дипломаДипломная работаКурсовая работаКонтрольная работаРешение задачРефератНаучно - исследовательская работаОтчет по практикеОтветы на билетыТест/экзамен onlineМонографияЭссеДокладКомпьютерный набор текстаКомпьютерный чертежРецензияПереводРепетиторБизнес-планКонспектыПроверка качестваЭкзамен на сайтеАспирантский рефератМагистерская работаНаучная статьяНаучный трудТехническая редакция текстаЧертеж от рукиДиаграммы, таблицыПрезентация к защитеТезисный планРечь к дипломуДоработка заказа клиентаОтзыв на дипломПубликация статьи в ВАКПубликация статьи в ScopusДипломная работа MBAПовышение оригинальностиКопирайтингДругое

Нажимая кнопку "Продолжить", я принимаю политику конфиденциальности

A. общее количество денег, которое получено (или начислено) за определенный период;

B. номинальные доходы за минусом налогов, обяза­тельных платежей и добровольных взносов;

C. номинальные денежные доходы, скорректирован­ные на индекс потребительских цен;

D. скорректированные на индекс цен денежные до­ходы текущего периода за минусом обязательных платежей и взносов;

E. отношение общей суммы денежного дохода к на­личному населению.

К факторным доходам населения относятся:

A. пенсия;

B. заработная плата;

C. доходы от предпринимательской деятельности;

D. пособие;

E. наследство;

F. проценты;

G. стипендия.

К трансфертам относятся:

A. пенсия;

B. заработная плата;

C. доходы от предпринимательской деятельности;

D. пособие;

E. наследство;

 

4.7. Итоговый тест по дисциплине.

1.Конфликт в организации должен рассматриваться:

   A.Как нежелательное явление

   B.Как свидетельство неблагополучия организации

   C. Как явление, которое может как разрушить органи­зацию, так и способствовать ее  развитию

   D. Как позитивное явление

   E.Как доказательство слабости менеджмента

2.Какая последовательность приоритетов позволит фирме добиться успеха:

 

A. Продукция - прибыль - люди.

B. Люди - прибыль - продукция.

C. Люди - продукция - прибыль.

D. Прибыль - люди - продукция.

 

SWOT – анализ позволяет провести анализ

 

A. Стратегических групп

B. Ключевых факторов успеха

C. Конкурентной среды

D. Состояния компании

Каким образом влияние через страх можно использовать в отношении квалифицированных работников?

 

A. Запугивая возможностью ущемления самолюбия.

B. Запугивая снижением зарплаты.

C. Угрозой увольнения.

       D.Угрозой понижения в должности

 

5.Примером внешней среды для фирмы "Дженерал Моторс" может служить:

A. Структура компании "Дженерал Моторс", поставщики материалов и оборудования, применяемая технология.

B. Поставщики материалов, законы, регулирующие ценообразование и найм рабочей силы, действия фирм "Форд", "Тойота", "Крайслер".

C. Поставщики материалов, закон о пенсионном обеспечении, действия фирм "Бош", "Сименс".

D. Месторасположение компании, инфляция в экономике, международное положение, действия фирмы "Шелл" (производство нефтепродуктов).

6.Исключите характеристику, не относящуюся к власти харизмы:

A. Обмен энергией.

B. Лидер партии.

C. Независимый характер.

D. Манера держаться.

Что такое принцип управления?

 

A. Руководящая идея деятельности

B. Правила управления

C. Организационные положения, определяющие виды и формы управления

D. Социально-психологические установки в соответствии с которыми осуществляется управление

 

Стратегия, которая может быть основана как на низких издержках, так и на дифференциации – это стратегия

       A. Обороны

       B. Оптимальных издержек

C. Наступления

D. Фокусирования

Планирование действий – это

 

A. Уточнение ролей, взаимоотношений для каждого вида деятельности.

B. Выявление обстоятельств, которые необходимо учитывать для достижения цели.

C. Создание следующего звена между постановкой цели и программой ее реализации.

D. Оценка затрат времени для каждой операции.

 

Почему в условиях централизованной экономики отсутствовала необходимость в формулировании миссии организации?

A. Партийные органы подменяли хозяйственные.

B. Экономическое развитие страны определялось пятилетними планами.

C. Цели и задачи раскрывались через систему плановых заданий и показателей использования выделенных ресурсов.

D. Все перечисленное.

 

 11. Основные функции управления:

A. Организация, мотивация.

B. Планирование, контроль.

C. Планирование, организация, мотивация, контроль.

D. Организация, мотивация, контроль.