СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ

Поможем в ✍️ написании учебной работы

Имя

Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой

Нажимая кнопку "Продолжить", я принимаю политику конфиденциальности

1. Андрушків Б.М., Кузьмін О.Є. Основи менеджменту. – Львів : Світ, 1995.

2. Базарова Т.Ю .Управление персоналом / под ред. – М. : Банки и биржы, 1998.- 390 с.

3. Балашов, Ю.К. Оценка персонала – основа кадровой политики зарубежных фирм / Ю.К. Балашов // Энергетическое строительство. – 2002. – № 6. – С. 12–15.

4. Бодди Д.,Пейтон Р. Основи менеджмента: Пер. С англ./ По ред. Ю.Н.Каптуревського. – СПб.Питер, 1999.-816с.

5. Большаков А.С., Радин А.А. Експрес-курс по созданию и организации деятельности фирми.- СПб Питер, - 2000.-496 с.

6. Бойдел Т. Как улучить управление организацией : Пособие для руковадителя. – М.:АО «ИНФРА» – М – АОЗТ ”Премьер”, 1995.

7. Брэддик У. Менеджмент в организаций. – М.: ИНФРА – М., 1997.

8. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. Учебник для студентов экон. спец. Вузов. – М.: Высшая школа, 1994.

9. Гевко І.Б. Операційний менеджмент: Навч.посібник.- К.: Кондор, 2005.-228с.

10. Герчикова И.Н. Менеджмент. Учебник. Второе изд., перераб. И допол. – М.: ЮНИТИ, 1995

11. Гелловей Л. Операционний менеджмент.-СПб.:Питер, 2001.-320с.

12. Грищук М.В. Основи охорони праці - К.: Кондор, 2005.-456 с.

13. Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 1. «Професії працівників, які є загальними для всіх видів економічної діяльності».-Краматорськ: Центр продуктивності, 2001. 262 с.

14. Жигалов І.Т. Основи менеджменту, управлінської діяльності. Підручник. К.: Вища школа, 1994.

15. Крушельницька О.В., Мельничук Д.П. Управління персоналом. – К: Кондор, 2003.- 385 с.

16. Колот А.М. Мотивація, стимулювання й оцінка персоналу. Навчальний посібник. - К.: КНЕУ, 1998.- 315 с.

17. Кузьмін О.Є. Менеджмент для керівників. – К.: Т-во «Знання» КОО, 2002

18. Макаренко М.В. Махалина О.М. Производственний менеджмент: Учеб. пособие для вузов. –М.:ПРИОР, 1998.-348 с.

19. Мурашко М.І. Менеджмент персоналу : навч. - практ. Посібник. – К.: Т-во «Знання», КОО, 2002 – 208 с.

20. Савченко В.А. Управління розвитком персоналу. Навчальний посібник. – К.: Т-во «Знання», КОО,2002 – 296 с.

21. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. – М. : Дело, 1995 – 256 с.

22. Хміль Ф.І. Основи менеджменту.– К.: Академвидав., 2003 – 396 с.

23. Щекин Г.В. Основы кадрового менеджмента. – К.: МАУП, 1999

24. Щекин Г.В. Аттестация и резерв кадров. Учебно-методическое пособие. – К. : ВЗУУП, 1992. – 315 с.

25. «Методичні рекомендації для проведення атестації робочих місць за умовами праці» від 1 вересня 1992 року № 442.

26. Постанова «Про внесення змін до Закону України «Про охорону праці» від 21 листопада 2002 року № 229-ІV;

27. Постанова «Про Державну експертизу умов праці» від 1 грудня 1990 року № 357.

28. Постанова «Про порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці» від 1 серпня 1992 року № 442;

29. Постанова «Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах» від 16 січня 2003 року № 36;

30. Постанова Кабінету Міністрів України від 28.12.2000 № 1922 «Про затвердження Положення про проведення атестації державних службовців»

Додаток А

Зразок оформлення атестаційного листа

АТЕСТАЦІЙНИЙ ЛИСТ

1. Прізвище, ім’я, по батькові __________________________________________

2. Рік народження ______________________________________________________

3. Освіта _______________________________________________________________
4. Спеціальність за дипломом ______________________________________________

5. Стаж безперервної роботи за фахом________________________________________

6. Місце безпосередньої роботи ___________________________________________

7. Посада ________________________________________________________________

8. Державні нагороди , звання __________________________________________

9. Форма та результати підвищення кваліфікації протягом останніх 5 років за посвідченням _____________________________________________________________

10. Результати попередньої атестації ________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________

11. Характеристика якості виконання посадових обов¢язківи, загальної і професійної культури : _________________________________________________

Керівник установи _________________________________________________

(підпис) (ініціали, прізвище)

12. Оцінка професійної діяльності, загальної культури, моральних якостей:

а) безпосередній керівник___________________________________________________

_________________________________________________________________________

Голова __________________________________________________________________

(підпис) (ініціали, прізвище)

_________________________________________________________________________

1. Рішення атестаційної комісії ____________________________________________________

(найменування установи)

_________________________________________________________________________

Атестаційна комісія вирішила:

_________________________________________________________________________

Голова атестаційної комісії ___________________________________________

(підпис) (ініціали, прізвище)

Секретар атестаційної комісії__________________________________________

(підпис) (ініціали, прізвище)

ІІ. Рішення атестаційної комісії

_____________________________________________________

(найменування установи )

Атестаційна комісія вирішила : _____________________________________

_________________________________________________________________

Голова атестаційної комісії ______________ ____________________

/підпис/ /прізвище, ініціали/

Секретар атестаційної комісії ______________ ____________________

/підпис/ / прізвище, ініціали/

МП Дата атестації «_______ » ____________року

Додаток Б

Перелік
шкідливих і важких факторів
виробничого середовища і трудового процесу на робочих місцях
Олександрійського політехнічного коледжу, що підлягають
лабораторним дослідам за фактичними показниками

№ з/п	Найменування професії	№ робочих місць	Перелік шкідливих і важких факторів виробничого середовища і трудового процесу	Вид дослідження
1	2	3	4	5
1.	Лаборант (хімічні та фізичні дослідження)	30	Мікроклімат кислота сірчана луги, кислота соляна важкість праці напруженість праці	Лабораторні лабораторні лабораторні лабораторні інструментальні інструментальні
2.	Майстер виробничого навчання механічної майстерні	43	Мікроклімат Пил важкість праці напруженість праці	лабораторні лабораторні інструментальні інструментальні
3.	Майстер виробничого навчання електрорадіомонтажної майстерні	44	мікроклімат свинець важкість праці напруженість праці	лабораторні лабораторні інструментальні інструментальні

Голова атестаційної комісії В.Л. Замета

Додаток В

ПЕРЕЛІК
робочих місць, професій і посад Олександрійського політехнічного коледжу, з нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням за роботи, на яких надається щорічна додаткова відпустка

№ з/п	Найменування професії, посади	№ робочих місць	№ аналогічних робочих місць	Список для надання пільг і компенсацій	Примітка
1	2	3	4	5	6
1.	Старший оператор ЕОМ	37		Постанова КМУ Додаток 2
2.	Оператор ЕОМ	38	39	Постанова КМУ Додаток 2
3.	Прибиральник службових приміщень	53	54-58	Постанова КМУ Додаток 2

Голова атестаційної комісії В.Л. Замета

Додаток Г

Спостережний лист
по визначенню фактичної зайнятості працівників протягом робочого дня та тривалості дії шкідливих і важких виробничих факторів

Підрозділ: відділ кадрів Найменування професії:

Старший оператор ЕОМ

Робоче місце № 37 Петрова Юлія Григорівна

Дата спостереження

23.12.2010

Час	Зміст виконуваної роботи	Тривалість (хвилин)
7⁴⁵	Початок роботи
7⁴⁵-8⁰⁰	Підготовка робочих місць операторів до роботи	15 хв.
8⁰⁰-10⁰⁰	Робота на ЕОМ	120 хв.*
10⁰⁰-10¹⁵	Профілактична перерва	15 хв.
10¹⁵-12³⁰	Робота на ЕОМ	135 хв.*
12³⁰-13⁰⁰	ОБІДНЯ ПЕРЕРВА	30 хв.
13⁰⁰-14³⁰	Робота на ЕОМ	90 хв.*
14³⁰ - 14⁴⁵	Профілактична перерва	15 хв.
14⁴⁵-16⁰⁰	Робота на ЕОМ	75 хв.
16⁰⁰-16¹⁵	Завершення роботи на ЕОМ, упорядкування робочого місця	15 хв.*
16¹⁵	КІНЕЦЬ РОБОТИ

* - зайнятість в умовах дії шкідливих виробничих факторів.

Висновки :

Загальна тривалість робочого дня оператора ЕОМ - 480 хвилин. В умовах дії шкідливих виробничих факторів лаборант зайнятий 420 хвилин, що становить 87,5 %.

Спостереження узагальнив /ла/

Члени комісії:

Заступник директора з навчально-виробничої роботи В.Л. Замета

Провідний фахівець з кадрових питань О.М. Данілко

Провідний фахівець з охорони праці І.М. Ржемовська

Голова профкому коледжу, викладач І.М. Гарасюта

Член профкому коледжу, викладач Т.В. Кучер

Дата: 2019-12-22, просмотров: 233.

⇐ Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 910