В связи с развитием тяжелой промышленности и быстрым ростом населения в 60-е годы, возникла крайняя необходимость в увеличении выработки молочной продукции и главным образом в мелкой расфасовке. Для решения этой задачи в 1961 году началось строительство молочного завода в Автозаводском районе и в январе 1965 года молочный завод №1, производственной мощностью 300 тонн переработки молока в сутки был введен в эксплуатацию. Это было самое современное предприятие в отрасли, где все технологические процессы были механизированы с применением техники. В 1992 году завод был преобразован в открытое акционерное общество ОАО «Нижегородский молочный комбинат №1».Он расположен в Автозаводском районе Нижнего Новгорода на ул. Дьяконова.
ОАО «Нижегородский молочный комбинат №1» - предприятие агропромышленного комплекса. Деятельность предприятия отмечено различными наградами.
ОАО «Нижегородский молочный комбинат №1» имеет самостоятельный баланс, расчетные и валютные счета в учреждениях банков; обладает имуществом на правах собственности, аренды. Общество является собственником принадлежащего ему имущества, включая имущество, переданное ему его Участником.
На данный момент ОАО «Нижегородский молочный комбинат №1» занимается производством молочной продукции для розничной торговли и общественного питания на территории Нижегородской области. В соответствии с проектом завод выпускает до 60 наименований фасованных продуктов: молоко, сливки, масло; кисломолочные продукты; сметану, творог и творожные изделия.
ОАО «Нижегородский молочный комбинат №1» реализует продукцию, товары и оказывает услуги по ценам и тарифам, устанавливаемым самостоятельно, а в случаях, прямо предусмотренных законодательством, по регулируемым ценам.
ОАО «Нижегородский молочный комбинат №1» осуществляет любые виды деятельности, не запрещенные законом, в том числе такие как:
· оптовая и розничная торговля;
· посредническая, закупочная деятельность;
· организация и эксплуатация терминалов и других складских
помещений
· производство товаров народного потребления и продукции
производственно-технического назначения;
· посредническая деятельность;
· все виды операций (покупка, содержание, продажа,
управление а также посреднические услуги) с недвижимостью;
Упражнение «Содержание работ руководителя, основные функции менеджера»
Цель задания: расположить виды деятельности руководителя в строгой последовательности - заполнить только первый столбец таблицы «Этап 1».В конце необходимо проставить сумму рангов по «Этапу1». При заполнении таблицы необходимо учитывать содержание основных функций менеджера: планирование, организация, мотивация, контроль (содержание этих функций было дано на практических занятиях).
Содержание работ руководителя
| Содержание работ руководителя | Этап 1. Индивидуальное ранжирование | Этап 2. Ранжирование команды |
| А. Нанимать квалифицированных работников на все должности | ||
| Б. Измерять степень продвижения к целям проекта или отклонения от них | ||
| В. Определять и анализировать различные задания в соответствии со специальностями для осуществления проекта | ||
| Г. Разрабатывать стратегии (приоритеты, последовательность распределения по времени основных этапов) | ||
| Д. разрабатывать возможные альтернативные варианты | ||
| Е. Продумывать возможные последствия деятельности каждого специалиста | ||
| Ж. Распределять ответственность, подотчетность, полномочия | ||
| З. Определять цели проекта (желаемые результаты) | ||
| И. Готовить, обучать кадры в соответствии с новыми обязанностями и полномочиями | ||
| К. Анализировать состояние проекта на настоящее время | ||
| Л. Определять необходимую квалификацию для новых должностей | ||
| М. Корректировать проект (пересмотреть планы | ||
| И. Координировать текущую деятельность | ||
| О. Определить размер выделяемых средств (включая бюджет, техообеспечение и т.д.) | ||
| П. Сопоставить качество работы с должным уровнем | ||
| Р. Предвидеть негативные последствия каждого предпринятого действия | ||
| С. Определять необходимый уровень качества работы, который будет удовлетворять и самого работника и его менеджера | ||
| Т. Определять объем, а также сферы взаимодействия, ответственности и полномочий для каждой новой должности | ||
| У.Разрабатывать основной план действий | ||
| Ф. Определять промежуточные пункты подведения результатов | ||
| Всего очков |
4.3. Упражнение по теме «Стратегическое планирование»
1.Рассмотреть SWOT-матрицу. составленную ОАО “Яртелеком”
Таблица 1. SWOT-анализ
2. Оценить все параметры матрицы (выделив главные силы, слабости, возможности, угрозы) и ответить на следующие вопросы, заполнив таблицу.
| Что делать? | |
| Что развивать? | |
| С чем бороться? | |
| Что исключить? |
3. Определить содержание (что будет делать организация) и вид стратегии организации (см. теоретический минимум)
Дата: 2019-12-22, просмотров: 435.