На странице ресурсы по категории - Науковедение всего материала: 6522 статей.

Практичне заняття 1 (1 год.) Тема 4. Правовий режим окремих видів цінних паперів (1 год.) ТЕМА 5. Фондові правовідносини Тема 1. ПОДАТКОВЕ ПРАВО ЯК ІНСТИТУТ ФІНАНСОВОГО ПРАВА Тема 2. ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПОДАТКОВОЇ СИСТЕМИ УКРАЇНИ.ПРАВОВА ПРИРОДА ПОДАТКУ Тема 2. ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПОДАТКОВОЇ СИСТЕМИ УКРАЇНИ.ПРАВОВА ПРИРОДА ПОДАТКУ Правовий механізм податку і його елементи Поняття об'єкта оподатковування Д ержавна податкова служба України Тема 6. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЗА ПОРУШЕННЯ ПОДАТКОВОГО ЗАКОНОДАВСТВА Правове регулювання податку на додану вартість. Тем а 8. ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ МАЙНОВИХ ПОДАТКІВ В УКРАЇНІ ПОДАТОК З ВЛАСНИКІВ ТРАНСПОРТНИХ ЗАСОБІВ ТА ІНШИХ САМОХІДНИХ МАШИН І МЕХАНІЗМІВ Податок на прибуток підприємств Податок з доходів фізичних осіб Єдиний збір, що справляється у пунктах пропуску через державний кордон Тема 11. ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ МІСЦЕВИХ ПОДАТКІВ І ЗБОРІВ Верховным Главнокомандующим Вооруженными Силами РФ является Впервые принцип разделения властей нормативно закреплен в России в Одно и то же лицо может занимать должность Президента РФ НАЦІОНАЛЬНА АКАДЕМІЯ ПРОКУРАТУРИ УКРАЇНИ Правові засади та завдання прокурорського нагляду за додержанням законів в ізоляторах тимчасового тримання органів внутрішніх справ. Підготовка до проведення наглядових перевірок в ІТТ. Законність поміщення та тримання осіб в ізоляторах тимчасового тримання. Додержання вимог закону щодо режиму, ізоляції та роздільного тримання різних категорій затриманих та ув’язнених. Додержання вимог закону та прав осіб, які тримаються в ІТТ, щодо їх матеріально-побутового забезпечення, медичного обслуговування і харчування. Внесення документів прокурорського реагування. Глава III-A ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЗАНЯТОСТИ ВЫСВОБОЖДАЕМЫХ РАБОТНИКОВ Законодательство о труде устанавливает высокий уровень условий труда, всемерную охрану трудовых прав работников. Законодательство о труде состоит из Кодекса законов о труде Украины и других актов законодательства Украины, принятых в соответствии с ним. Правовую защиту от необоснованного отказа в приеме на работу и незаконного увольнения, а также содействие в сохранении работы. Условия договора о труде, ухудшающие положение работника по сравнению с законодательством Украины о труде, являются недействительными. Коллективный договор может предусматривать дополнительные по сравнению с действующим законодательством и соглашениями гарантии, социально-бытовые льготы. Коллективные договора подлежат уведомительной регистрации местными органами государственной исполнительной власти. Контроль за выполнением коллективного договора осуществляется непосредственно заключившими его сторонами в порядке, определенном этим коллективным договором. Запрещается необоснованный отказ в принятии на работу. Заключаемым на время выполнения определенной работы. Трудовой договор считается заключенным и тогда когда приказ или распоряжения не были изданы, но работник фактически был допущен к работе. В период испытания на работников распространяется законодательство о труде. Проинструктировать работника по технике безопасности, производственной санитарии, гигиене труда и противопожарной охране. Временный перевод работника на другую работу, не обусловленную трудовым договором, допускается только с его согласия. Основания, предусмотренные контрактом. Кроме оснований, предусмотренных статьей 36 настоящего Кодекса, трудовой договор прекращается также в случае направления работника по постановлению суда в лечебно-трудовой профилакторий. Увольнение по основаниям, указанным в пунктах 1, 2 и 6 настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника, с его согласия, на другую работу. Совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, не совместимого с продолжением данной работы. Работникам из числа бывших военнослужащих срочной службы и лиц, которые проходили альтернативную (невоенную) службу, — в течение двух лет со дня увольнения их со службы. Профсоюзный орган сообщает собственнику или уполномоченному им органу в письменной форме о принятом решении в десятидневный срок. Законодательством могут быть предусмотрены и другие случаи расторжения трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа без согласия соответствующего профсоюзного органа. Работникам, поступающим на работу впервые, трудовая книжка оформляется не позднее пяти дней после принятия на работу. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЗАНЯТОСТИ ВЫСВОБОЖДАЕМЫХ РАБОТНИКОВ Нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю. Переход из одной смены в другую, как правило, должен происходить через каждую рабочую неделю, в часы, определенные графиками сменности. Сверхурочные работы, как правило, не допускаются. Сверхурочными считаются работы сверх установленной продолжительности рабочего дня (статьи 52, 53 и 61). Собственник или уполномоченный им орган обязан вести учет сверхурочных работ каждого работника. В случае если праздничный или нерабочий день (статья 73) совпадает с выходным днем, выходной день переносится на следующий после праздничного или нерабочего. Работа в указанные дни компенсируется в соответствии со статьей 107 настоящего Кодекса. Ежегодный основной отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 24 календарных дней за отработанный рабочий год, исчисляемый со дня заключения трудового договора. Продолжительность ежегодных дополнительных отпусков, условия и порядок их предоставления устанавливаются нормативно-правовыми актами Украины. Творческий отпуск предоставляется работникам для окончания диссертационных работ, написания учебников и в иных случаях, предусмотренных законодательством. Ежегодные отпуска за второй и последующие годы работы могут быть предоставлены работнику в любое время соответствующего рабочего года. Совпадения ежегодного отпуска с отпуском в связи с обучением. Другие периоды работы, предусмотренные законодательством. Лицам в возрасте до восемнадцати лет замена всех видов отпусков денежной компенсацией не допускается. Нормы труда — нормы выработки, времени обслуживания, численности — устанавливаются для работников в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда. Временные нормы устанавливаются на период освоения тех или иных работ при отсутствии утвержденных нормативных материалов для нормирования труда. Предыдущие расценки сохраняются и в тех случаях, когда автор указанных объектов интеллектуальной собственности прежде не выполнял работы, нормы и расценки на которые заменены в связи с их внедрением. Минимальная заработная плата — это законодательно установленный размер заработной платы за простой, неквалифицированный труд, ниже которого не может Ган имеет право изменять должностные оклады служащим в пределах, утвержденным в установленном порядке минимальных и максимальных размеров окладов на соответствующей должности. Оплата труда может производиться по результатам индивидуальных и коллективных работ. Работники, работающие по совместительству, получают заработную плату за фактически выполненную работу. По желанию работника, работавшего в праздничный и нерабочий день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. Полный брак по вине работника оплате не подлежит. Частичный брак по вине работника оплачивается в зависимости от степени годности продукции по пониженным расценкам. Заработная плата работникам за все время ежегодного отпуска выплачивается не позднее чем за три дня до начала отпуска. Глава VIII. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ Работники имеют право на возмещение расходов и получение иных компенсаций в связи с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность. При направлении работников для повышения квалификации с отрывом от производства за ними сохраняется место работы (должность) и проводятся выплаты, предусмотренные законодательством. Удержания из заработной платы могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством Украины. Не допускаются удержания из выходного пособия, компенсационных и других выплат, на которые согласно законодательству не обращается взыскание. Собственник или уполномоченный им орган обязан создать работникам условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного им имущества. Должностное лицо виновно в незаконном увольнении или переводе работника на другую работу. Для возложения на работника материальной ответственности за ущерб собственник или уполномоченный им орган должен доказать наличие условий, предусмотренных статьей 130 настоящего Кодекса. Поощрения оглашаются приказом (распоряжением) в торжественной обстановке и заносятся в трудовые книжки работников в соответствии с правилами их ведения. Взыскание объявляется в приказе (распоряжении) и сообщается работнику под расписку. На собственника или уполномоченный им орган возлагается систематическое проведение инструктажа (обучения) работников по вопросам охраны труда, противопожарной охраны. Ни одно предприятие, цех, участок, производство не могут быть приняты и введены в эксплуатацию, если на них не созданы безопасные и безвредные условия труда. Для проведения мероприятий по охране труда выделяются в установленном порядке средства и необходимые материалы. Расходование этих средств и материалов на другие цели запрещается. Цеха и производственные участки, где организуется снабжение газированной соленой водой, определяются органами санитарного надзора по согласованию с собственником или уполномоченным им органом. Привлечение инвалидов к сверхурочным работам и работам в ночное время без их согласия не допускаеться (статьи 55, 63 КЗоТ). Запрещается также привлечение женщин к поднятию и перемещению вещей, масса которых превышав установленные для них предельные нормы. Если заработок лиц, указанных в частях первой и третий этой статьи, на более легкой работе выше, чем заработок, получаемый до перевода, им выплачивается фактический заработок. По желанию женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста с выплатой за эти периоды пособия по государственному социальному страхованию. Перерывы для кормления ребенка включаются в рабочее время и оплачиваются по среднему заработку. На предприятиях и в организациях с широким применением женского труда организуются детские ясли, детские сады, комнаты для кормления грудных детей, а также комнаты личной гигиены женщин. Не допускается прием на работу лиц моложе шестнадцати лет. Запрещается привлекать работников моложе восемнадцати лет к ночным, сверхурочным работам и работам в выходные дни. Отказ в приеме на работу и профессиональное обучение на производстве указанным лицам, направленным в счет брони, запрещается. Такой отказ может быть обжалован ими в суд. В период производственного обучения, переквалификации или обучения другим специальностям работники не могут использоваться на какой-либо работе, не относящейся к изучаемой ими специальности. Работникам, сдающим экзамены экстерном за основную или старшую школу, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью соответственно 21 и 28 календарных дней. Глава XV. ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ В комиссиях по трудовым спорам подразделений могут рассматриваться трудовые споры в пределах полномочий этих подразделений. Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного или переведенного на другую работу работннка, принятое органом, рассматривающим трудовой спор, подлежит немедленному исполнению. Порядок возмещения морального ущерба определяется законодательством. По этим же основаниям допускается взыскание с работников сумм, выплаченных им в соответствии с ранее принятым решением комиссией по трудовым спорам при повторном рассмотрении спора. Срок, исчисляемый неделями, истекает в соответствующий день недели. Споры, связанные с невыполнением этих обязательств, рассматриваются в судебном порядке. Полномочия трудового коллектива определяются законодательством. При применении коэффициента трудового участия заработная плата работника не может быть ниже установленного государством минимального размера (статья 95). ГОСУДАРСТВЕННОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ Пенсиями по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца, а также пенсиями за выслугу лет, установленными для некоторых категорий работников. При болезни или увечье пособия выплачиваются до восстановления трудоспособности или установления инвалидности. Пособия по беременности и родам выплачиваются в течение всего отпуска по беременности и родам в размере полного заработка. Основные условия предоставления и размеры пособия по государственному социальному страхованию устанавливаются законодательством. Высший надзор за соблюдением и правильным применением законов о труде осуществляется Генеральным прокурором Украины и подчиненными ему прокурорами. Статья 265. Ответственность за нарушение законодательства о труде. Міністерство внутрішніх справ України Тема 8. Гарантії захисту прав суб’єктів виконавчого провадження Форми та засоби контрольних заходів Відповідність підсумкових семестрових рейтингових оцінок у балах оцінкам за національною шкалою та шкалою ЄКТС Появляется парламентская демократия Информационные технологии начинают играть ведущую роль ВЫБОРЫ: ОТ ЗАМЫСЛА ДО ПОБЕДЫ Работа членов избирательных комиссий и наблюдателей Обязанности наблюдателя на участке Реакция на нарушения на участках Опасности, подстерегающие наблюдателя Последние часы перед победой Функции сотрудников милиции на территории избирательного участка Выполнение задач сотрудниками милиции в день голосования Пресечение в день голосования незаконных публичных акций с призывами к голосованию за кандидата либо к поддержке политической партии, выдвинувшей кандидата Скупка голосов, или «Карусель» Работа на избирательных участках Основные нарушения со стороны комиссии Манипуляции с выездными урнами Основные заблуждения кандидатов Знайте ответ на вопрос «Зачем?» Стаття 1. Завдання Кодексу законiв про працю України Стаття 2. Основнi трудовi права працiвникiв Стаття 33. Тимчасове переведення працiвника на iншу роботу, не обумовлену трудовим договором Стаття 43. Розiрвання трудового договору з iнiцiативи власника або уповноваженого ним органу за попередньою згодою профспiлкового органу Стаття 49-4. Зайнятiсть населення Стаття 55. Заборона роботи в нiчний час Стаття 81. Право на щорiчну вiдпустку у разi переведення на iнше мiсце роботи Стаття 95. Мiнiмальна заробiтна плата. iндексацiя заробiтної плати Стаття 98. Оплата працi працiвникiв установ i органiзацiй, що фiнансуються з бюджету Стаття 117. Вiдповiдальнiсть за затримку розрахунку при звiльненнi Стаття 135-3. Визначення розмiру шкоди Стаття 142. Правила внутрiшнього трудового розпорядку. Статути i положення про дисциплiну Стаття 158. Обов'язок власника або уповноваженого ним органу щодо полегшення i оздоровлення умов працi працiвникiв Стаття 168. Перерви в роботi для обiгрiвання i вiдпочинку Стаття 188. Вiк, з якого допускається прийняття на роботу Стаття 240-1. Прийняття рiшень органом, що розглядає трудовi спори, у разi неможливостi поновлення працiвника на роботi внаслiдок припинення дiяльностi пiдприємства, установи, органiзацiї Стаття 252-6. Формування колективу бригади Типология уголовно-правовых систем современного мира. Общая характеристика источников уголовного права в современном мире: сравнительно-правовой анализ. Доктрина как источник уголовного права: сравнительно-правовой анализ. Понятие преступления и классификация преступлений в странах общего права. Понятие преступления и классификация преступлений в странах континентального права. Структура преступления в странах континентального права. Общая характеристика института неоконченного преступления: сравнительно-правовой анализ. Разграничение приготовления к преступлению и покушения Добровольный отказ от совершения преступления: сравнительно правовой анализ. Общая характеристика института соучастия: сравнительно правовой анализ. Господствующие теории соучастия. Теоретическое понимание и обоснование наказания в доктринах различных стран. Система наказаний: сравнительно-правовой анализ. Лишение свободы как вид наказания: сравнительно правовой анализ. Меры уголовно-правового воздействия, не являющиеся наказанием. Специальные правила назначения наказания (за неоконченное преступление, при соучастии, множественности и т. д.): сравнительно-правовой анализ. Общая характеристика преступлений против собственности (имущественных преступлений): сравнительно правовой анализ. МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ Обсяг дипломної роботи повинен бути 70-90 сторінок тексту, набраного на комп'ютері (кегль 14) через 1,5 інтервали. Список використаних джерел (не менше 50). Ілюстрації, таблиці, графіки Критерії оцінювання дипломної роботи Зразок оформлення змісту роботи ОДЕСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ВНУТРІШНІХ СПРАВ Вибір теми курсової роботи та її реєстрація на кафедрі Структура, обсяг І зміст КУРСОВОЇ РОБОТИ І варіант оформлення посилань Приклади бібліографічного опису використаних джерел (бібліографії) Національний університет «Львівська Політехніка» Кафедра міжнародного права та філософії права Додаткова література до теми Додаткова література до теми Додаткова література до теми Додаткова література до теми Додаткова література до теми Додаткова література до теми Додаткова література до теми ВЫПУСКНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ РАБОТ На выполнение дипломной работы I. Законы, нормативные правовые акты и иные официальные документы Тема 1. Понятие гражданского права. Тема 2. Источники гражданского права. Тема 3. Гражданские правоотношения Практическое занятие 5/3 Время - 2 часа Тема 6. Объекты гражданских прав Тема 8. Осуществление и защита гражданских прав. Тема 10. Сроки осуществления и защиты гражданских прав Государственная и муниципальная собственность. Тема 13. Право общей собственности. Тема № 14. Защита права собственности и других вещных прав Раздел III. Обязательственное право Тема 17. Исполнение обязательств Тема 19. Обеспечение исполнения обязательств Тема 20. Изменение и прекращение обязательств Тема 22. Договоры мены, дарения, ренты. Тема 23. Договоры передачи имущества в пользование Тема 24. Договоры выполнения работ Тема 25. Договор возмездного оказания услуг. Тема 26. Договоры в сфере перевозки и иных транспортных обязательств. Тема 27. Договоры в сфере заемных и расчетных обязательств. Тема 28. Договор страхования. Тема 29. Договоры поручения, комиссии, агентский договор. Тема 30. Договор доверительного управления имуществом. Тема 32. Договор коммерческой концессии. Тема 33. Договор простого товарищества (договор о совместной деятельности). Тема 35. Обязательства вследствие причинения вреда. Тема 36. Обязательства вследствие неосновательного обогащения. Раздел V. Право интеллектуальной собственности Тема 40. Защита прав на объекты интеллектуальной собственности. Раздел VI. Наследственное право Особые завещательные распоряжения завещателя Первомайський політехнічний коледж Первомайського політехнічного інституту Послідовність виконання роботи Команда wc: вивід кількості елементів в файлах. Послідовність виконання роботи Послідовність виконання роботи Послідовність виконання роботи Послідовність виконання роботи Петров П.П. обратился за юридической помощью. Просит ускорить решение вопроса, так как ему нужно вернуть долг, который он задолжал для поездки к месту отдыха. Найти оптимальный способ правовой защиты работника. Оказать Круглову юридическую консультативную помощь. Оказать Иванову И.И. юридическую консультативную помощь. Оказать Петрову П.П. юридическую консультативную помощь. Возражение на иск как правовое средство защиты ответчика В ходе административного расследования установлено, что собственником микроавтобуса является индивидуальный предприниматель Артемьев М.М. Чорноморський державний університет Історія держави і права зарубіжних країн Тема 9. Сполучені Штати Америки XVIII-ХІХ ст. Африки після Другої Світової війни Тема 2. Держава і право стародавньої Греції Семінар 2. Держава і право феодальної Англії Семінар 1. Держава і право Візантії VІІІ-Х ст. Тема 9. Виникнення і розвиток США (1776-1918) Тема 13. Росія на початку XX ст. Тема 17. Франція після Другої світової війни З курсу: «Історія держави і права зарубіжних країн» В якому році була зроблена спроба фашистського перевороту в Великобританії? Поясніть в чому полягає суть цього терміну? Чорноморський державний університет Історія держави і права України Загальні методичні рекомендації Тема 2. Держава і Право Київської Русі – 4 год. Тема 4. Державність і право на українських землях у складі Великого князівства Литовського – 4 год. Тема 6. Українська держава та право в період Національно-визвольної війни під проводом Богдана Хмельницького – 4 год. Тема 7. Державно-правові інститути України-Гетьманщини – 4 год. Самодержавне законодавство про заборону української мови. Тема11. Державний устрій і право УНР періоду Тема 12. Державно-правові інститути Західно-Української народної республіки (1918 – 1923 рр.) – 2 год. Бабій Б.М. Місцеві органи державної влади Української РСР в 1917 – 1920 рр. – К., 1956. 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |