Порядок использования указанных средств и материалов определяется в коллективных договорах.

Трудовые коллективы контролируют использование средств, предназначенных на охрану труда.

1. Согласно части 1 статьи 162 КЗоТ Украины для проведения мероприятий по охране труда выделяются в установленном порядке средства и необходимые материалы. Расходование этих средств и материалов на другие цели запрещается, а средства на эти цели должны выделяться из Государственного и местного бюджетов. Предприятия также должны финансировать мероприятия по охране труда. Руководители несут ответственность за выполнение установленных норм и нормативов по охране труда.

2. В коллективных договорах должны определяться порядок использования денежных средств, выделенных Для данного предприятия из бюджета и направленных собственником или уполномоченным им органом на цели охраны труда (часть 2 статья 162 КЗоТ Украины).

3. Согласно части 3 статьи 162 КЗоТ Украины трудовые коллективы контролируют и использование средств, предназначенных на охрану труда.

Статья 163. Выдача специальной одежды и других средств индивидуальной защиты.

На работах с вредными и опасными условиями труда, а также работах, связанных с загрязнением или осуществляемых в неблагоприятных температурных условиях, работникам выдаются бесплатно по установленным нормам специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты.

Собственник или уполномоченный им орган обязан организовать комплектование и содержание средств индивидуальной защиты в соответствии с нормативными актами об охране труда.

1. В соответствии с частью 1 статьи 163 КЗоТ Украины, кроме специальной одежды и специальной обуви, к средствам индивидуальной защиты относятся защитные очки (чтобы стружка от станка не попала в глаза), респираторы, маски, предохранительные пояса, диэлектрические перчатки, галоши, резиновые коврики (например, электрикам), противогазы (где есть загазованность), каски (например, пожарникам, шахтерам и высотникам), шлемы, противошумные наушники и т.д. Все эти средства выдаются работнику бесплатно на определенный срок пользования ими. Они являются собственностью предприятия и при увольнении должны работником возвращаться.

2. В Украине действует ГОСТ 12.4.11-89 «Система стандартов безопасности труда. Средства защиты работающих. Общие требования и классификация». Этот стандарт предусматривает применение средств коллективной и индивидуальной защиты работающих.

3. Согласно Положению «О порядке обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденому приказом Госнадзорохрантруда от 29 октября 1996 года № 170 работникам, профессии и должности которых предусмотрены Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, работникам и служащим сквозных профессий и должностей всех отраслей народного хозяйства и отдельных производств, СИЗ выдаются независимо от того, на каких производствах, цехах и участках они работают, за исключением случаев, когда эти профессии и должности специально предусмотрены в соответствующих Типовых отраслевых нормах (пункт 1.5 Положения). А типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в пищевой промышленности, для работников сельского и водного хозяйства, мясной и молочной промышленности утверждены приказами Госнадзорохрантруда 10 июня 1998 года.

4. Средства индивидуальной защиты являются собственностью предприятия, учреждения, организации, о чем мы писали выше. Собственник или уполномоченный им орган обязан выделить для хранения средств индивидуальной защиты специально оборудованные помещения (гардеробные). Работники обязаны соблюдать установленный порядок пользования средствами индивидуальной защиты и их хранения (часть 2 статьи 163 КЗоТ Украины).

5. Согласно пункту 1 статьи 133 КЗоТ Украины и пункту 5 статьи 134 КЗоТ Украины за несохранность средств индивидуальной защиты работники несут материальную ответственность. Однако они не могут нести такую ответственность, если средства индивидуальной защиты не были сохранены в то время, когда работник оставил их на хранение на предприятии на период нерабочего времени в соответствии с установленным на предприятии порядком.

Статья 164. Компенсационные выплаты за невыданную специальную одежду и специальную обувь.

Выдача взамен специальной одежды и специальной обуви материалов для их изготовления или денежных сумм для их приобретения не разрешается.

Собственник или уполномоченный им орган должен компенсировать работнику расходы на приобретение спецодежды и других средств индивидуальной защиты, если установленный нормами срок выдачи этих средств нарушен и работник был вынужден приобрести их за собственные средства. В случае досрочного износа этих средств не по вине работника собственник или уполномоченный им орган обязан заменить их за свой счет.

1. Согласно части 1 статьи 164 КЗоТ Украины выдача взамен специальной одежды и специальной обуви материалов для их изготовления или денежных сумм для их

приобретения не разрешается, — поэтому специальная одежда и специальная обувь должны выдаваться работникам в натуре. Взамен спецодежды не могут быть выданы деньги для ее приобретения или материалы для ее изготовления, о чем мы писали ранее.

2. В соответствии с частью 2 статьи 164 КЗоТ Украины по истечению установленных сроков носки спецодежды и спецобуви собственник или уполномоченный им орган обязан выдать работнику новый их комплект. Такая же обязанность возлагается на собственника или уполномоченный им орган в случае досрочного износа указанных СИЗ не по вине работника. Если собственник или уполномоченный им орган не выполнил свою обязанность выдать работнику спецодежду и спецобувь, работник вправе приобрести их за свой счет и потребовать от собственника или уполномоченного им органа компенсации произведенных расходов. Компенсация выплачивается на основе представленных работником документов (товарный или кассовый чек) в пределах розничных цен, существующих в данной местности. При превышении этих цен разница в ценах компенсируется только в случаях, если это предусмотрено коллективным договором.

Статья 165. Выдача мыла и обезвреживающих средств.

На работах, связанных с загрязнением, выдается бесплатно по установленным нормам мыло. На работах, где возможно воздействие на кожу вреднодействующих веществ, выдаются бесплатно по установленным нормам смывающие и обезвреживающие средства.

1. Статья 165 КЗоТ Украины не устанавливает виды работ, выполнение которых дает право на получение мыла, смывающих и обезвреживающих веществ. А в статьях 7 и 8 Закона Украины «О коллективных договорах и соглашениях» предусмотрено, что могут устанавливаться перечни таких работ в коллективных договорах и соглашениях.

Работы, на которых выдаются бесплатно мыло, смазы-вающие и обезвреживающие средства, на каждом производстве определяются собственником или уполномочен ным им органом по согласованию с профкомом специально устанавливаемыми перечнями, в которых указывается и нормы их выдачи. Эти перечни определяются и коллективными договорами.

Там, где оборудованы специальные душевые и помещения для умывания с горячей и холодной водой, они снабжаются мылом. Умывальники должны быть снабжены воздушными осушителями рук или регулярно сменяемыми полотенцами.

2. Профилактические пасты, мази, смывающие и обезвреживающие вещества выдаются бесплатно также по специальным перечням таких работ с указанием в них норм выдачи (пункты 105 и 129 Инструкции по санитарному содержанию помещений и оборудования производственных предприятий от 31 декабря 1966 года).

Статья 166. Выдача молока и лечебно-профилактического питания.