На странице ресурсы по категории - Логика всего материала: 3347 статей.

ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АНТИКРИЗИСНОЙ СТРАТЕГИИ ПРЕДПРИЯТИЯ Разработка антикризисной стратегии организации Реализация выбранной антикризисной стратегии: тактика управления Анализ жизненного цикла ООО «Центр Кузовного Ремонта». Анализ кризисного состояния ООО «Центр Кузовного Ремонта». Анализ и оценка эффективности антикризисного управления ООО «Центр Кузовного Ремонта» Разработка антикризисной стратегии предприятия Источники финансирования и график выполнения предложенных мероприятий Абсентеїзм, його причини, наслідки та методи регулювання. Безконфліктне спілкування в процесі проведення професійних переговорів і нарад. Вивчення документів та інших письмових джерел. Документаційне забезпечення руху кадрів. Економічні й соціальні аспекти та напрями розвитку виробничої демократії. Залежність стратегії та політики менеджменту персоналу від генеральної стратегії розвитку організації. Значення та завдання регулювання трудової діяльності персоналу організації. Методи нематеріальної мотивації трудової діяльності. Методи розрахунку втрат від надмірного руху персоналу та звільнення працівників. Механізм реалізації стратегії та політики менеджменту персоналу. Механізм реалізації політики менеджменту персоналу Наслідки та практичні дії роботодавців за умов скорочення працівників Персонал організації та його структура. Права, обов’язки й відповідальність керівника служби персоналу. Професійно-кваліфікаційні вимоги до сучасного керівника служби персоналу Рекрутмент як особливий вид послуг у підборі персоналу. Розроблення корпоративних стандартів та правил поведінки. Система неперервного навчання персоналу. Системи участі персоналу у прибутках компанії. Стандартний та прямий пошук персоналу. Структура компенсаційного пакету. Сутність методу порівняння в аналізі економічної ефективності менеджменту персоналу. Сутність процесу уведення в посаду. Сутність та призначення штатно-посадової та алфавітної книг у діяльності служби персоналу. Сутність, види та етапи адаптації. Типи корпоративної культури та їхня характеристика. Форми, види та переваги аутсорсингу. Формування позитивного соціально-психологічного клімату. Центри оцінювання персоналу, їх переваги у порівнянні з іншими методами оцінювання персоналу. Чинники, які впливають на рівень матеріальної мотивації. ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ Концепция и методология управления персоналом Обучением и аттестацией персонала Совершенствования системы управления персоналом Основные роли менеджера по персоналу. Обучением и аттестацией персонала Совершенствования системы управления персоналом Понятие персонального имиджа. и написанию контрольных работ ACADEMIC READING, WRITING AND SPEAKING Read the information below and try to use it working with different kinds of text Read the information below and do the task. Try to use it while writing reports and preparing presentations To set up enterprise, retailing, buy in bulk, division of labor, liability, lack of capital, shareholder, benefit, board of directors, donations, revenue, volunteer, tax, partnership Management tool, changing environment, achieving goals, sequence of questions, fundamental decisions, achieving organizational success, complex Regulation Based Linking of Strategic Goals A country, reminder, well, total, payment, international markets, sale, clear, delivery, goods, post, customer, environment, always Acceptance, payment, exchange, consume, barter economy, seller, commodity, value, roubles, payment, store, interest-bearing bank, essential Valuable, debt, accurately, precious metals, to fetch, cheque, deposits, a loan, short of, repay, transaction, vault, reserve, bankrupt Quality assurance, phenomenon, master craftsman, diminish, mass production, foundation, statistical control, adopt, competitive products, involvement, mutually beneficial supplier relationships How To Meet Quality Standards With ISO 9001 How Management Differs From Leadership? Vital, highlighted, core elements, supervisor, encourage, mission Motivational Methods And Theory About Multilevel Marketing Plans Evidence, products, advice, pyramiding, money, commissions, expensive, collapse, miracle, time, distributors, recruits, legal, illegal, sign To Make a Great First Impression prioritize, sufficient time, minor job, postpone, disturb, stick to the system, genuine emergencies, brief note, interruption, routine matters, conscious changes, subconscious, fatigue, encourage Введение. Финансы в рыночной экономике. Тема 1. Финансовый менеджмент как система управления Тема 7. Финансовый маркетинг Тема 2. Финансовый механизм и его структура Тема 3. Сущность и состав финансовых ресурсов Тема 5. Инвестирование капитала и его виды Тема 7. Рынки ценных бумаг и их финансовые институты Тема 9. Финансовый маркетинг Кафедра государственного и муниципального управления Учебно-методический комплекс Тема 9. Контроль в управлении Тема 3. Современные теории менеджмента Тема 20 Эффективность менеджмента История развития менеджмента как науки Проблема лидерства в современном менеджменте Тест «Обладаете ли вы интуицией?» Схема компонентов структуры личности Техника принятия управленческих решений Эволюция развития менеджмента Понятие организации как инструмента управления Тема 2. СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД К ОРГАНИЗАЦИИ Адаптация человека к организационному окружению Теория иерархии потребностей Маслоу. Потребность соучастия – проявляется в виде стремления к дружеским отношениям с окружающими. Такие люди стремятся получить одобрение от окружающих, обеспокоены тем, как о них думают другие люди. Концепция партисипативного управления Тема 5. МИССИЯ И ЦЕЛИ ОРГАНИЗАЦИИ Модуль І. Формування персоналу Практичне завдання “Оволодіння методом мозкової атаки у вирішенні проблем”. Тема 2. Формування філософії та кадрової політики організації Тема 3. Ресурсне забезпечення менеджменту персоналу Тема 5. Кадрова служба та кадрове діловодство Аналітично-розрахункова задача “Фаворит”. Аналітично-розрахункова задача ТОВ “Епос”. Модуль ІІ. Складові системи роботи із персоналом підприємства Питома вага робіт, що виконуються на ПЕОМ Практичне завдання “Визначення витрат, пов’язаних із заміщенням працівника”. В МАГИСТРАТУРУ ПО НАПРАВЛЕНИЮ Социология и психология управления Тест «Мотивационный профиль» Я полагаю, что я не был бы очень заинтересован работой, которая Вряд ли я захотел бы работать там, где Фактор 1 высокий, остальные факторы распределены равномерно Фактор 1, фактор 9 (разнообразие и перемены) Фактор 1, фактор 11 (самосовершенствование) Фактор 2 высокий и другие факторы Фактор 3 низкий, остальные факторы распределены равномерно Фактор 3, фактор 1 (высокий заработок и материальное поощрение) Фактор 3, фактор 11 (самосовершенствование) Фактор 4, фактор 5 (взаимоотношения) Фактор 4, фактор 11 (самосовершенствование) Фактор 5, фактор 1 (высокий заработок и материальное поощрение) Фактор 5, фактор 11 (самосовершенствование) Фактор 6 высокий, остальные факторы распределены равномерно Фактор 6, факторы 4 и 5 (социальные контакты и взаимоотношения) Люди, движимые стремлением к власти и нуждающиеся во всеобщем признании Фактор 6, фактор 11 (самосовершенствование) Фактор 7, фактор 3 (структурирование) Фактор 7, факторы 4 и 5 (социальные контакты и взаимоотношения) Фактор 7, фактор 11 (самосовершенствование) Фактор 8, фактор 3 (структурирование) Фактор 8, фактор 7 (стремление к достижениям) Фактор 8, фактор 9 (разнообразие и перемены) Фактор 8, фактор 11 (самосовершенствование) Фактор 9, фактор 11 (самосовершенствование) Фактор 10 высокий, остальные факторы распределены равномерно Фактор 10, фактор 1 (высокий заработок и материальное поощрение) Фактор 10, фактор 3 (структурирование) Фактор 10, фактор 6 (признание) Фактор 10, фактор 7 (стремление к достижениям) Фактор 10, фактор 11 (самосовершенствование) Фактор 11, фактор 3 (структурирование) Интересная и полезная работа Фактор 12, фактор 11 (самосовершенствование) Низкая потребность в структурировании Фактор 11 (потребность в самосовершенствовании) Стресс и эффективность действий Фактор 2 (физические условия работы) Фактор 4 (социальные контакты) Фактор 11 (самосовершенствование) Команду покидает один из ее участников Значение мотивационного профиля для совершенствования Мотивационный профиль и совершенствование Фактор 1 (высокий заработок и материальное поощрение) Фактор 4 (социальные контакты) Фактор 7 (стремление к достижениям) Фактор 8 (власть и влиятельность) Фактор 9 (разнообразие и перемены) Фактор 11 (самосовершенствование) Фактор 2 (физические условия работы) Фактор 4 (социальные контакты) Фактор 7 (стремление к достижениям) Фактор 9 (разнообразие и перемены) Основные сведения о мотивации Фрейдистская психология и мотивация Мотивация и выполнение работы Мотивационно-гигиеническая теория Кросс-культурное исследование мотивации Результаты и их достоверность Почему сделан принудительный выбор вместо ранжирования? Почему в профиль включены именно 33 утверждения? Использование Мотивационного профиля в зарубежных странах Кафедра организации таможенного контроля и технических средств таможенного контроля Специальность: 036401 Таможенное дело, Тема 6.1. Таможенная инфраструктура и осуществление таможенной деятельности Тема 7.5 Концепция развития таможенных органов РФ и стратегия их кадрового обеспечения По специализации «Финансовый менеджмент» КОНЦЕПЦИЯ ФИНАНСОВОГО ПОТОКА. Финансовые результаты предприятия Баланс денежных поступлений и расходов предприятия, тыс. руб. Пояснительная записка № 1: Динамические матричные балансы Погашение кредиторской задолженности Пояснительная записка № 6: Управление финансовым потоком предприятия Современные понятия развития персонала Комплекс элементов, содействующих повышению кадрового потенциала организации в соответствии с её целями, называется системой развития персонала данной организации АДМИНИСТРИРОВАНИЕ В СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ Автор программы: к.п.н. доцент Затуливетер Л.А. Тема 18. Дома ночного пребывания, социальные гостиницы. Тема 29. Отрасли социальной работы. Тема 7. Стационарные формы социального обслуживания детей и взрослых. Тема 18. Дома ночного пребывания, социальные гостиницы. Тема 29. Отрасли социальной работы. Учебные материалы и методические разработки Тема 5. Информационная модель проекта Условия выполнения контрольной работы Тема: Менеджмент качества проекта В каких случаях необходимо применять анализ стоимости проекта с учетом освоенного объема? Какой метод целесообразно использовать для графического анализа и оценки проектов? Глава 1. Понятие качества и управления качеством Качество на производственных предприятиях 19-21 в.в. От управления качеством к менеджменту качества Принципы менеджмента качества Системы менеджмента качества Измерение и измерительные шкалы Показатели качества; профили качества Распределения случайной величины; нормальное распределение Ситуации по результатам контроля Диаграммы Парето. Зависимость 20/80 в управлении качеством Отсортированные результаты исследования о типах дефектов Контрольные (технологические) карты. Основные виды контрольных карт Стратификация данных и гистограммы Понятие и история стандартизации Главные ряды предпочтительных чисел Основы государственной системы стандартизации Работы, выполняемые при стандартизации Процессы в современной организации Матрица ответственности по Процессу N Измерение, анализ и улучшение. Инструменты совершенствования бизнес-процессов Сертификация систем менеджмента качества Экономическая природа качества Структура затрат на качество Элементы решетки зрелости предприятия по Ф. Кросби Глава 9. Перспективные системы и методы менеджмента качества Системы совершенствования. Системы кайдзен, 5S, бережливое производство, «6сигма» Управление качеством в проектной среде Развитие некоторых советских систем управления качеством Процессный подход - революция в управлении? Реализация процессного подхода в противовес традиционной оргструктуре Процесс и процессный подход. Профессиональные знания и навыки Персонал предприятия как объект управления. Тема 9. Мотивация поведения в процессе трудовой деятельности Тема 14. Анализ использования предприятием различных видов обучения персонала. Одобрено научно-методическим советом Порядок выполнения контрольной работы К понятиям проект и управление проектом IPMA Competence Baseline. Version 2.0. Сто правил руководителей проектов NASA Проектный Офис и Управление сервисами Расскажите, пожалуйста, о вашей работе над стандартом РМВоК. Как родилась идея процессной модели управления проектами? Каковы, на ваш взгляд, причины того повышенного интереса, который сейчас наблюдается в мире к управлению проектами? Какой должна быть идеальная программная система для управления проектами? Фон Зенгер Х . Стратагемы. О китайском искусстве жить и выживать. В 2-х тт.: том 1. М., 2004. эффективное управление проектами I. РАБОЧАЯ ПРОГРАММА КУРСА «МЕНЕДЖМЕНТ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ» Тема 4. Принципы и методы менеджмента Тема 24. Кадры культуры и кадровая политика УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ И ИХ ВИДЫ. IV ИНФОРМАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПО КУРСУ МЕНЕДЖМЕНТ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ Для специалистов в области управления качеством Identify the nouns, adjectives, adverbs and verbs in the following groups of words. Use the appropriate ones in the sentences below. Choose the correct form of the word. QUALITY OF DESIGN VERSUS QUALITY OF CONFORMANCE Look at the poster. What message does it convey? THE AMERICANS WHO WENT TO JAPAN Fig. 2.4. Ishikawa’s fishbone diagram Subscribe the pictures. There is one extra tool. Fig. 2.12. T. Peter’s MBWA principle Transfer information of the text in note form to the following chart describing contribution to quality management theory by eminent specialists. Some have been done for you. Add circles if needed. Fig. 3.2. The building blocks of TQM Refer back to the text and match a line in A with a line in B to define English-Russian equivalents. Study a list of abbreviations and definitions of the terminology you may encounter when buying, reading or researching standards. What do they stand for? Match the acronyms with their meanings. Are these statements True or False? STANDARDIZATION AND INNOVATION Scan the headings and the text about the Bologna Process and the European Higher Education Area. Then match the headings to the paragraphs. Match the names of 46 countries signatories of the Bologna Declaration with nationalities and official languages. THE UNIVERSITY OF MANCHESTER 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |