Анализ жизненного цикла ООО «Центр Кузовного Ремонта».
Поможем в ✍️ написании учебной работы
Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой

 

Основной целью данного анализа является выявление соответствия принятому стилю руководства организацией и этапу развития, на котором она находится.

При проведении исследования необходимо рассмотреть динамику следующих показателей: выручка, расходы, чистая прибыль (поквартально) (табл. 2.1).

Таблица 2.1 – Динамика основных показателей предприятия ООО «Центр Кузовного Ремонта» за период 2007 – 2008 гг.

Год/
квартал 1кв. 2кв. 3кв. 4кв. 1кв. 2кв. 3кв. 4кв.
Выручка, тыс. руб.
Себестоимость, тыс. руб.
Расходы, тыс. руб.
Чистая прибыль, тыс. руб.

 

По представленным данным в таблице 2.1 построим жизненный цикл организации (рис. 2.2).

Рисунок 2.2 - Жизненный цикл организации ООО «Центр Кузовного Ремонта»на основании показателей хозяйственной деятельности предприятия

Таким образом, полученные данные являются отражением количественной оценки жизненного цикла организации. При качественном анализе были учтены мнения экспертов – работников ООО «Центр Кузовного Ремонта», им была представлена таблица с перечисленными в ней факторами развития характерными тому или иному типу развития, экспертам предлагалось поставить «+» рядом с теми утверждениями, с которыми они были согласны. Таким образом, были определены этапы, с факторами развития которых согласилось большинство экспертов

Таблица 2.2 - Качественный анализ определения типа развития предприятия ООО «Центр Кузовного Ремонта»

Факторы развития 1 эксперт 2 эксперт 3 эксперт 4 эксперт 5 эксперт Итого
эксплерент Наличие лидера   +   +    
Сплоченность коллектива + + + + +
Мобильность орг. структуры и коллектива   +      
Минимальный управленческий аппарат +       +
Простые орг. связи     + +  
Считающие, что эксплерент   ü      
патиент Наличие группы лидеров, работающих в одном направлении     + + +  
Несложные орг. связи + + +   +
Небольшой управленческий аппарат +   +   +
Значительная взаимозаменяемость специалистов     + + +
Умение формировать потребности рынка, исходя из своих потребностей   +   + +
Считающие, что патиент     ü   ü
виолент Высокое качество кадрового состава + + + + +  
Финансовая устойчивость + + + + +  
Низкие удельные затраты +   +      
Высокая техническая оснащенность   + +      
Сформированная и стабильная номенклатура продукции + + + +    
Производственные мощности     + +    
Конкурентоспособность продукции +   + +    
Соц. обеспеченность кадров            
Считающие, что виолент ü ü ü ü  
коммутант Сужение рынка            
Большие недогруженные мощности          
Стабильная номенклатура продукции + + +   +
Организация в коллективе оппозиции          
Высокие удельные затраты     +   +
Зависимость от рыночной конъюнктуры +     + +
Организационная инертность          
Большая численность управленческого аппарата   +   +  
Невозможность вносить усовершенствования в продукцию +        
Считающие, что коммутант          
леталент Деструктуризация фирмы            
Прекращение существования фирмы в прежнем виде          
Считающие, что леталент          
                           

Полученные экспертные оценки показали, что эксперты отнесли фирму к этапу виолента. Таким образом, количественный и качественный анализ позволяет заключить, что предприятие находится на динамичном этапе своего развития.

С точки зрения фирмы – виолента для предприятия характерны:

· устойчивые рыночные позиции;

· профессиональный кадровый состав;

· высокие технологии производства;

· возможность расширения деятельности.

Таким образом, проведенный анализ подтвердил, что организация ООО «Центр Кузовного Ремонта» достигает зрелого состояния, устойчивого положения на рынке, она чувствует себя уверенно.

 

Дата: 2016-09-30, просмотров: 167.