М. Кастельс полагает, что сетевое общество опрокидывает прежние формы стратификации, с самого своего зарождения принося новые формы неравенства. С возникновением новых форм стратификации наступают перемены во властных отношениях, распределении ресурсов и перспективах на будущее. Более того, разделительная линия между трудом и капиталом, которая служила основой политических отношений и много другого до самых последних лет XX в., по всей видимости, размывается.

Вместо капитализма, управляемого правящим классом, в информационную эпоху мы имеем капитализм без класса капиталистов. За функционирование капитализма теперь несет ответственность ориентированный на сети и экспертный «информациональный» труд. Эта группа работников стала ключевой силой в обществе, она отвечает практически за все, от создания технологий, управления изменениями в корпорациях до требования законодательных реформ.

При информациональном капитализме число рабочих физического труда (по М. Кастельсу, «работников общего типа») все более сокращается и они все хуже ощущают себя. Они постоянно подвергаются угрозе из-за конфликта своей негибкости, не позволяющей им приспосабливаться к переменам, и информационального труда, который вынуждает их к переменам.

Главный социальный раскол проходит именно здесь: неквалифицированная и плохо подготовленная рабочая сила оказывается на задворках информационального капитализма. В лучшем случае эти люди находят низкооплачиваемую и непостоянную работу, в худшем – оказываются на периферии организованной преступности.

Поскольку старая классовая система трансформировалась, классовая политика уже не работает, ее сменили социальные движения, которым легче приспособиться к изменившимся условиям сетевого общества, образу жизни и политическим идентичностям современной эпохи. Лидеры этих новых движений обладают навыками обращения с масс-медиа и организационными приемами, которые необходимы для эффективной мобилизации в информационную эпоху.

Таким образом, М. Кастельс придает особое значение кардинально изменившейся системе стратификации, признает центральную роль информационального, хорошо образованного работника, и его сфокусированность на новых формах политической мобилизации, которые перекрывают прежнее классовое деление.

Конец традиционного рабочего класса, как предполагает М. Кастельс, наступит по двум взаимосвязанным причинам: резкое количественное сокращение класса и отрицание его вклада в общество, поскольку трудовая теория стоимости замещается теорией стоимости, создаваемой информацией или знанием.

По словам М. Кастельса, знание и информация стали главным сырьем современного производственного процесса, а образование - основным качественным показателем труда, [а потому] новыми производителями при информациональном капитализме являются те генераторы знаний и обработчики информации, чей вклад в экономику наиболее значим.

Несмотря на то, что в прошлом рабочий класс зависел от владельцев капитала, было принято считать, что капитал нуждается в рабочем классе (нужны были шахтеры, заводские и сельскохозяйственные рабочие). Эта главная роль рабочего класса лежит в основе теории трудовой стоимости, и она же определяет социалистическую политику «наследника»: «рабочий класс создал все богатство и когда-нибудь получит справедливое вознаграждение».

Однако все получилось не так. Возник новый класс информациональных работников, что позволяет пренебречь прежним рабочим классом. Это проявляется по-разному: иногда «труд общего типа» вытесняется автоматизацией с применением компьютеризированных технологий, иногда – переносом производства в другие части света, иногда – созданием нового продукта, к которому «труд общего типа», будучи негибким, не может приспособиться.

В новом мире информациональный труд становится основным производителем стоимости, тогда как рабочий класс находится в упадке, поскольку не способен к быстрым переменам, чтобы держать темп.

М. Кастельс делает вывод, что информациональные работники возвещают конец как старомодного класса собственников, так и рабочего класса.

В обществе остаются необученные и бесполезные для информационального капитализма люди, которых М. Кастельс относит к «четвертому миру» и для которых не остается никаких ролей, потому что у них нет ресурсов и навыков, которые потребовались бы глобализованному капитализму.

Здесь М. Кастельс напоминает о городской бедноте, о тех деклассированных, которые обслуживают информациональных работников на незавидных условиях в качестве официантов, нянь, швейцаров и слуг. М. Кастельс опасается, что в долгосрочной перспективе «труд общего типа» может слиться с деклассированным элементом, если члены рабочего класса не сумеют обрести достаточной гибкости для удовлетворения запросов новой экономики.

Итак, информациональный капитализм кардинально трансформировал систему стратификации. М. Кастельс доказывает, что информациональный труд есть та сила, которая генерирует перемены, цементирует новую экономику и вообще мыслит, планирует и осуществляет практическое действие, то есть делает все то, что от нее требует информациональный капитализм.

Информациональный труд – это тот материал, который скрепляет информациональный капитализм, аинформациональные работники, способные анализировать, определять стратегии, эффективно общаться, находить новые возможности, составляют ядро капиталистического предпринимательства. Для таких людей конкретная специализация менее важна, чем способность к адаптации. Это люди самопрограммируемые, умеющие обучаться и переобучаться по мере необходимости.

Такие старые ценности, как, например, преданность компании, постепенно выходят из употребления. Эти новые кочевники с удовольствием переходят от проекта к проекту, полагаясь каждый раз не столько на корпоративную бюрократию, сколько на свои сетевые контакты. Они не ищут надежности и защищенности, их радует возможность проявить свои силы и оказаться на уровне высших достижений в своей области.

Двери открыты для тех работников, кто имеет университетский диплом или степень и кому удается собрать внушительный «портфолио» достижений. И, напротив, двери закрываются перед теми, кто, даже обладая унаследованными преимуществами, неспособен получить квалификацию информационального работника.

По мнению М. Кастельса, из этого вытекает, что стратификационная система информационального капитализма неуязвима, ибо справедлива.

Литература

1. Кастельс М. Информационная эпоха: экономика, общество и культура / Пер. с англ. под науч. ред. О. И. Шкаратана. – М.: ГУ ВШЭ, 2000. – 608 с.

2. Кастельс М. Галактика Интернет: Размышления об Интернете, бизнесе и обществе / Пер. с англ. А. Матвеева под ред. В. Харитонова. – Екатеринбург: У-Фактория (при участии Гуманитарного ун-та), 2004. – 328 с. (Серия «Академический бестселлер»).

3. Кастельс М., Химанен П. Информационное общество и государство благосостояния: Финская модель. / Пер. с англ. А.Калинина, Ю.Подороги. – М.: Логос, 2002. – 219 с.

10.1. Лекция "Информационный взрыв как следствие стремительного развития капитализма"