Поможем в ✍️ написании учебной работы

Имя

Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой

Выберите тип работыЧасть дипломаДипломная работаКурсовая работаКонтрольная работаРешение задачРефератНаучно - исследовательская работаОтчет по практикеОтветы на билетыТест/экзамен onlineМонографияЭссеДокладКомпьютерный набор текстаКомпьютерный чертежРецензияПереводРепетиторБизнес-планКонспектыПроверка качестваЭкзамен на сайтеАспирантский рефератМагистерская работаНаучная статьяНаучный трудТехническая редакция текстаЧертеж от рукиДиаграммы, таблицыПрезентация к защитеТезисный планРечь к дипломуДоработка заказа клиентаОтзыв на дипломПубликация статьи в ВАКПубликация статьи в ScopusДипломная работа MBAПовышение оригинальностиКопирайтингДругое

Нажимая кнопку "Продолжить", я принимаю политику конфиденциальности

Цель занятия: изучить правовое понятие рабочего времени, знать методы и значение правового регулирования рабочего времени, режим и учет рабочего времени и порядок его установления.

В результате изучения данной темы студент должен знать особенности режим рабочего времени в отдельных отраслях экономики ( их понятие, случаи допущения и порядок привлечения) уметь, анализировать виды рабочего времени и виды режима рабочего времени.

Инструктивная карта

Задание №1. Дайте сравнительную характеристику видов рабочего времени, заполнив таблицу:

Критерии различия	Нормальное рабочее время	Сокращенное рабочее время	Неполное рабочее время

 

Задание №2 Охарактеризуйте различные виды режимов рабочего времени, заполнив таблицу:

Режим рабочего времени	Краткая характеристика (сфера применения, порядок установления, особенности)

 

3. Разрешить правовые ситуации( Зад. № 7-8. Рабочая тетрадь по дисциплине Трудовое право, стр. 65)

 

Источники

1. Конституция РФ 1993г.( любое официальное издание)
2. Трудовой Кодекс РФ (с изменениями на 6 октября 2006г.)\\ СЗ РФ.2002г.№1

 

Учебная литература

1 Сыроватская, Л.А. Трудовое право. / Л.А. Сыроватская.- М.: Юрист, 2009.

2. Российское трудовое право / под ред. А.Д. Зайкина-. М.:2010 .

3. Трудовое право России / под ред. К.Н. Гусова, В.Н. Толкуновой.- М.: 2009.

4. Трудовое право России /под ред. Р.З. Лившица, Ю.П. Орловского.- М.: 2009.

24. Трудовое право. / под. ред. А,М. Куренного. – М.: Юрист, 2009.

25. Панина, А.Б. Трудовое право. / А.Б. Панина.- .М.: Форум-ИНФРА, .2011.

Практическое занятие №7.

Правовое регулирование времени отдыха

 

Цель занятия: изучить правовое понятие времени отдыха, знать методы и значение правового регулирования времени отдыха, виды времени отдыха и порядок предоставления

В результате изучения данной темы студент должен знать особенности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков уметь, составлять график предоставления отпусков.

Инструктивная карта

Задание №1 Дайте характеристику видов времени отдыха, заполнив таблицу:

Виды времени отдыха	Краткая характеристика (продолжительность, основания предоставления, особенности)

 

Задание №2. Заполнить схему. Отпуск без сохранения заработной платы. (Рабочая тетрадь по дисциплине Трудовое право, стр. 67)

3.Решить правовую ситуацию №7-8( Рабочая тетрадь по дисциплине трудовое право, стр. 68)

Источники

1. Конституция РФ 1993г.( любое официальное издание)
2. Трудовой Кодекс РФ (с изменениями на 6 октября 2006г.)\\ СЗ РФ.2002г.№1

 

Учебная литература

1 Сыроватская, Л.А. Трудовое право. / Л.А. Сыроватская.- М.: Юрист, 2009.

2. Российское трудовое право / под ред. А.Д. Зайкина-. М.:2010 .

3. Трудовое право России / под ред. К.Н. Гусова, В.Н. Толкуновой.- М.: 2009.

4. Трудовое право России /под ред. Р.З. Лившица, Ю.П. Орловского.- М.: 2009.

26. Трудовое право. / под. ред. А,М. Куренного. – М.: Юрист, 2009.

27. Панина, А.Б. Трудовое право. / А.Б. Панина.- .М.: Форум-ИНФРА, .2011.

Практическое занятие №8

Правовое регулирование меры вознаграждения за труд

 

Цель занятия: изучить правовое понятие заработной платы, знать методы и значение правового регулирования заработной платы, организацию оплаты труда работников бюджетной сферы В результате изучения данной темы студент должен знать особенности оплаты труда при особых условиях труда уметь, анализировать ответственность работодателей в случае задержки заработной платы

Инструктивная карта

Задание №1. Проанализируйте структуру и функционирование механизма правового регулирования заработной платы в современных условиях. Результаты анализа отразите в таблице.

Метод правового регулирования заработной платы	Общая характеристика
Государственное нормирование
Негосударственное нормирование
Коллективно- договорное регулирование
Индивидуально- договорное регулирование

 

Задание №2 Дайте характеристику различных систем заработной платы, заполнив следующую таблицу:

Система заработное платы	Основные элементы	Порядок определения заработной платы	Сфера применения данной системы	Преимущества в сравнении с другими системами

 

1. Разрешить правовую ситуацию №9-10( Рабочая тетрадь по дисциплине Трудовое право, стр.75)

 

Источники

1. Конституция РФ 1993г.( любое официальное издание)
2. Трудовой Кодекс РФ (с изменениями на 6 октября 2006г.)\\ СЗ РФ.2002г.№1

 

Учебная литература

1 Сыроватская, Л.А. Трудовое право. / Л.А. Сыроватская.- М.: Юрист, 2009.

2. Российское трудовое право / под ред. А.Д. Зайкина-. М.:2010 .

3. Трудовое право России / под ред. К.Н. Гусова, В.Н. Толкуновой.- М.: 2009.

4. Трудовое право России /под ред. Р.З. Лившица, Ю.П. Орловского.- М.: 2009.

28. Трудовое право. / под. ред. А,М. Куренного. – М.: Юрист, 2009.

29. Панина, А.Б. Трудовое право. / А.Б. Панина.- .М.: Форум-ИНФРА, .2011.

Практическое занятие №9

Гарантии и компенсации

 

Цель занятия: изучить правовое понятие гарантий и компенсаций, знать методы и значение правового регулирования гарантийных выплат и их основания, виды выплат В результате изучения данной темы студент должен знать основные виды гарантий и компенсаций уметь, дать характеристику гарантий и компенсаций.

Инструктивная карта

Задание №1 Дайте характеристику гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам в разных случаях, заполнив следующую таблицу:

Основания предоставления гарантий и компенсаций	Виды предоставляемых гарантий	Виды предоставляемых компенсаций

 

Задание №2 Заполнить схему Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников организации (Рабочая тетрадь по дисциплине Трудовое право, стр. 77)

Задание №3. Заполнить таблицу №7 ( Рабочая тетрадь по дисциплине Трудовое право, стр.78)

Задание №3 Разрешить правовую ситуацию № 8-9 (Рабочая тетрадь по дисциплине Трудовое право, стр.78)

 

Источники

1. Конституция РФ 1993г.( любое официальное издание)
2. Трудовой Кодекс РФ ( с изменениями на 6 октября 2006г.)\\ СЗ РФ.2002г.№1

 

Учебная литература

1 Сыроватская, Л.А. Трудовое право. / Л.А. Сыроватская.- М.: Юрист, 2009.

2. Российское трудовое право / под ред. А.Д. Зайкина-. М.:2010 .

3. Трудовое право России / под ред. К.Н. Гусова, В.Н. Толкуновой.- М.: 2009.

4. Трудовое право России /под ред. Р.З. Лившица, Ю.П. Орловского.- М.: 2009.

30. Трудовое право. / под. ред. А,М. Куренного. – М.: Юрист, 2009.

31. Панина, А.Б. Трудовое право. / А.Б. Панина.- .М.: Форум-ИНФРА, .2011.