Материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления пользователям Интернета и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.
© 2018 - 2024
4.1. Менеджер: типология и психологические требования
1. Что буквально означает термин «менеджмент»?
а) «руководство людьми»;
б) «ведущий за руку»;
в) «главный во всем»;
г) «стоящий во главе».
2. Какие основные управленческие функции выполняет руководитель?
а) организация, планирование, контроль;
б) планирование, мотивация, стимулирование;
в) планирование, организация, мотивация, контроль;
г) организация, стимулирование, контроль.
3. К биологическим качествам менеджера относят:
а) пол, возраст;
б) здоровье, темперамент;
в) способности;
г) все верно.
4. Умение человека предвидеть наступление вполне конкретных событий – это…
а) гибкость;
б) оригинальность;
в) прогностичность;
г) доминантность.
5. Авторы работы «Раскрепощенный менеджер»?
а) Л. Якокк;
б) М. Вудкок, Д. Френсис;
в) Ф. Фенмарк, А. Иглин;
г) Р.Блейк, Д. Мутон.
6. Какой тип менеджеров преобладал в годы кризисов (когда капиталистические организации страдали от перепроизводства)?
а) менеджер – маклер;
б) менеджер – директор;
в) менеджер – патерналист;
г) менеджер – организатор.
7. Какой тип менеджера «ведёт за собой людей»?
а) менеджер – дипломат;
б) менеджер – лидер;
в) менеджер – воспитатель;
г) менеджер – инноватор.
8. Умение быстро перестраиваться и отказываться от усвоенных ранее шаблонов – это:
а) быстрота ума;
б) гибкость ума;
в) оригинальность мышления;
г) прогностичность.
Власть, авторитет менеджера и стили управления
9. Кому принадлежит определение: « Власть – это воль и доминирование определенной воли, способность проводить в социальном отношении собственную волю вопреки сопротивлению других»?
а) М. Вебер;
б) З. Фрейд;
в) Т. Парсонс;
г) Б. Рассел.
10. Средства, использование которых обеспечивает влияние субъекта власти на подчиненного – это?
а) механизмы власти;
б) ресурсы власти;
в) средства лидерства;
г) механизмы управления.
11. К социальным ресурсам власти относят:
а) деньги;
б) звания, грамоты;
в) свободы;
г) все верно.
12. Кто автор вероятностной модели эффективности руководства?
а) Т. Парсонс;
б) З. Фрейд;
в) М. Вебер;
г) Ф. Фидлер.
13. Создание взаимной направленности на разумное и справедливое решение конфликта с учетом обоснованных интересов обеих сторон – это:
а) компромисс;
б) уступчивость;
в) сотрудничество;
г) избегание конфликта.
14. Какой блок не включает в себя сфера руководства?
а) организационные формы, распределение обязанностей в постановке задач, создание информационных структур;
б) работа с отдельными людьми и группами;
в) использование власти;
г) использование силы принуждения в процессе принятия решения.
15. Какое определение власти дал Макс Вебер?
а) власть – устойчивая возможность достигать поставленной цели;
б) власть – особый тип поведения, при котором одни люди командуют, а др. подчиняются;
в) власть – это столкновение и доминирование определённой воли, способность проводить в социальном отношении собственную волю вопреки сопротивлению других;
г) власть – это способ самоорганизации человеческой общности, основанный на целесообразности распределения функций управления и использования.
16. К унитарным ресурсам власти относятся:
а) материальные ресурсы, социальные блага;
б) штрафы, взыскания, выговоры;
в) средства воздействия на внутренний мир, ценностные ориентации;
г) устная похвала, повышение в должности.
17. Какой авторитет определяется компетентностью руководителя, его деловыми качествами, отношением к профессиональной деятельности?
а) формальный авторитет;
б) моральный авторитет;
в) личный авторитет;
г) функциональный авторитет.
18. Какой управленческий стиль характеризуется дезорганизацией нормальной работы, ведёт к конфликтам, недовольством в коллективе?
а) деловой;
б) авторитарной;
в) авральной;
г) либеральной.
Теории и типы лидерства
19. Способность оказывать влияние как на отдельную личность, так и на группу, направляя усилия всех на достижение целей организаций?
а) руководитель;
б) лидер;
в) менеджер;
г) власть.
20. Какие типы лидерства различают в политологии и социологии?
а) формальный и неформальный;
б) индивидуальный и коллективный;
в) эмоциональный и разумный;
г) харизматический и ситуативный.
21. Кому принадлежит концепция интеллигентности?
а) Ф. Фидлер;
б) М. Вебер;
в) Э. Хартли;
г) Гизели.
22. Какой лидер представляет собой концентрированное и самое яркое воплощение ценностей группы?
а) харизматический;
б) ситуативный;
в) универсальный;
г) эмоциональный.
23. Как можно рассматривать в зависимости от направленности влияния лидерство?
а) конструктивное, деструктивное;
б) конструктивное, нейтральное;
в) деструктивное, нейтральное;
г) конструктивное, деструктивное, нейтральное.
24. Какой ученый определил лидерство как «положение в обществе, которое характеризуется способностью занимающего его лица направлять и организовывать коллективное поведение некоторых или всех его членов»?
а) Ж. Блондель;
б) Л. Даунтон;
в) В. Кац;
г) Л. Эдингер.
25. Всегда ли руководитель является лидером в коллективе?
а) да;
б) нет;
в) только в определённых ситуациях, требующих его вмешательства.
26. Какой тип лидерства характеризуется чувством долга, ответственностью, соблюдением традиций, правил, стремлением занять достойное место в социальной структуре?
а) «Дионисий» сенсорно-воспринимающий;
б) «Эпитемей» сенсорно-решающий;
в) Прометей – интуитивно-логический;
г) Аполлон – интуитивно-эмоциональный.
Дата: 2016-09-30, просмотров: 217.