Поможем в ✍️ написании учебной работы

Имя

Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой

Выберите тип работыЧасть дипломаДипломная работаКурсовая работаКонтрольная работаРешение задачРефератНаучно - исследовательская работаОтчет по практикеОтветы на билетыТест/экзамен onlineМонографияЭссеДокладКомпьютерный набор текстаКомпьютерный чертежРецензияПереводРепетиторБизнес-планКонспектыПроверка качестваЭкзамен на сайтеАспирантский рефератМагистерская работаНаучная статьяНаучный трудТехническая редакция текстаЧертеж от рукиДиаграммы, таблицыПрезентация к защитеТезисный планРечь к дипломуДоработка заказа клиентаОтзыв на дипломПубликация статьи в ВАКПубликация статьи в ScopusДипломная работа MBAПовышение оригинальностиКопирайтингДругое

Нажимая кнопку "Продолжить", я принимаю политику конфиденциальности

Учебное пособие

 

Редактор

 

Подписано в печать        Формат 60×84/16

Бумага офсетная. Объем ___ п.л. Уч.-изд.л.

Тираж 500 экз. Заказ №

 

Издательство Южно-Российского института управления –

филиала РАНХиГС

344002, г. Ростов-на-Дону, ул. Пушкинская, 70/54.

 

 

Ризограф Южно-Российского института управления – филиала РАНХиГС

344002, г. Ростов-на-Дону, ул. Пушкинская, 70/54.

 

 

[1] Муниципальное право: для / Под ред. Н.А. Игнатюк. – М.: Аспект-пресс. – 2010. – 464 с.

[2] Турчинов А.И., К.О. проблемы политики и управления в России: анализ. – М.: Изд-во РАГС. – 2009.

[3] Малешин Д.Я. процессуальная и ее типы // Моск. ун-та. 11. Право. – 2011. – №1

[4] Арсеньев Ю.Н. С.И. персоналом: управления. – М.: ЭКСМО. – 2011. - 296с.

[5] Шугрина Е.С. право Федерации: Учебник. 2-е изд., перераб. и доп. / Е.С.Шугрина. – М.: ТК "Велби". Проспект. – 2012. – 463 с.

[6] Джордж Т. Система и стимулирования . – СПб.: Питер. – 2010. – 141 с.

[7] Хентце И. Теория управления кадрами в рыночной экономике. – М. – 1997. – С. 50.

[8] Управление персоналом / Под ред. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. – М. – 1998. – С. 127.

[9] Указ Президента РФ от 11.08.2016 № 403 «Об Основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016 - 2018 годы» // Собрание законодательства РФ, 15.08.2016, № 33, ст. 5165.

[10] Комментарий к Федеральному закону "О государственной гражданской службе" (под ред. Козбаненко В.А., Медведева Д.А.). - "Питер", 2007 г.

[11] Комментарий к Федеральному закону "О государственной гражданской службе" Указ.соч.

[12] Кирилин А.В., Нечаева Т.В. Комментарий к Федеральному закону от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ
"О государственной гражданской службе Российской Федерации". - "Деловой двор", 2010 г.

[13] Типовая программа профессионального развития муниципальных служащих / Правительство Ростовской обл. // Муницип. служба. – 2013. – № 1. – С. 49–59.

[14] Михайлова А. «Четыре колеса» адаптации персонала // Кадровик. – 2011. - №2. – С.115-124.

[15] Шогенова Л. Ценностная составляющая государственной кадровой политики // Власть. – 2014. - № 12. Хадасевич Н. Развитие потенциала персонала организации // Кадровик. – 2014. - №1. – С.6-11.

[16] Указ Президента РФ от 09.03.2004 № 314 «О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти» // Собрание законодательства РФ. - № 11. - 15.03.2004, ст. 945.

[17] Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» // Парламентская газета. - № 186. - 08.10.2003.

[18] Кабашов С.Ю. Морально-этические и правовые основы государственного и муниципального управления. Профессиональная этика, кадровая политика, планирование карьеры и противодействие коррупции; Дело АНХ - Москва, 2013. - 216 c.

[19] Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: учебное пособие, - 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2014.

[20] Дейнека А.В., Беспалько В. А. Управление человеческими ресурсами; Дашков и Ко - Москва, 2012. - 392 c.

[21] Анохин А. Аутсорсинг в государственном управлении и зарубежных стран и России. // Государственная служба. - №2. – 2010.

[22] Кабашов С.Ю. Морально-этические и правовые основы государственного и муниципального управления. Профессиональная этика, кадровая политика, планирование карьеры и противодействие коррупции; Дело АНХ - Москва, 2013. - 216 c.

[23] Знаменский Д.Ю., Омельченко Н.А. Кадровая политика и кадровый аудит организации; Юрайт - Москва, 2013. - 368 c.

[24] Гусев А. В. Государственная гражданская служба: сочетание публично-правовых и частноправовых начал // Рос. юрид. журн. – 2012. – № 6. – С. 28–41.

[25] Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. - 02.08.2004. - № 31, ст. 3215.

[26] Гусев А. В. Государственная гражданская служба: сочетание публично-правовых и частноправовых начал // Рос. юрид. журн. – 2012. – № 6. – С. 28–41.

[27] Шишкина С.К., Михайлова А.В. Государственная кадровая политика в области государственного управления. В сборнике: Современная наука: теоретический и практический взгляд. Сборник статей Международной научно-практической конференции. Ответственный редактор Сукиасян Асатур Альбертович. – 2015. – С. 192-194.

[28] Васильева Р.Л. Государственная кадровая политика. В сборнике: Современные концепции развития науки. Сборник статей Международной научно-практической конференции. Ответственный редактор Сукиасян Асатур Альбертович –. 2015. – С. 173-174

[29] Кононова Е., Толстова И.Э. Кадровая политика в сфере государственной службы: современные подходы. В сборнике: Актуальные проблемы развития АПК в работах молодых ученых Сибири Материалы XI Региональной научно-практической конференции молодых ученых Сибирского федерального округа. – 2015. – С. 230-239.

[30] Конституция Российской Федерации от 25 декабря 1993 года, с изменениями от 21.07. 2014 // СПС «Консультант плюс»;

[31] Лаптева Е.В. Кадровая политика в системе государственной гражданской службы. В сборнике: Общество, наука, инновации (НПК - 2015) Всероссийская ежегодная научно-практическая конференция: Сборник материалов: Общеуниверситетская секция, БФ, ХФ, ФСА, ФАМ, ЭТФ, ФАВТ, ФПМТ, ФЭМ, ФГСН, ЮФ. ФГБОУ ВПО «Вятский государственный университет». – 2015. – С. 1711-1713.

[32] Осипов М.А., Сенющенков С.П. Государственная кадровая политика в субъектах РФ: содержание и нормативно-правовое обеспечение. В сборнике: Приоритетные направления развития науки, техники и технологий международная научно-практическая конференция. 2016. – С. 214-218.

[33] Аюшеева Н.Б. Государственная кадровая политика как фактор динамического развития муниципального образования. В сборнике: Формы и методы социальной работы в различных сферах жизнедеятельности. Материалы IV Международной научно-практической конференции, посвященной 10-летию открытия первого в Бурятии кабинета медико-социальной помощи в поликлиническом звене. Восточно-Сибирский государственный университет технологий и управления. – 2015. – С. 31-32.

[34] Территориальнное пространство муниципальной власти и муниципальной службы в субъектах Российской Федерации [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://helpiks.org/7-50923.html
(дата обращения 18.04.2018 г.)

[35] Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ (ред. от 18.04.2018) «О муниципальной службе в Российской Федерации» // «Собрание законодательства РФ». – 05.03.2007. – № 10. Ст. 1152

[36] Принципы территориальной организации местного самоуправления [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://studfiles.net/preview/5866269/page:4/ (дата обращении 19.04.2018 г.)

[37] Чевтаева Н.Г. Проблемы и перспективы использования конкурсных процедур при формировании кадрового состава местных администраций // Муниципалитет: экономика и управление. – Выпуск №1(22). – март 2018 г.

[38] Информационно-аналитические материалы круглого стола с международным участием 27 – 28 октября 2017 г., г. Ростов-на-Дону, 31 октября 2017 г., г. Пятигорск 02 ноября 2017 г., г. Курган «Кадровое обеспечение инвестиционного развития и повышения конкурентоспособности муниципальных образований (отечественные и зарубежные практики)». – Ростов н/Д: Издательство ЮРИУ РАНХиГС. – 2017.

[39] Информационно-аналитические материалы круглого стола с международным участием 27 – 28 октября 2017 г., г. Ростов-на-Дону, 31 октября 2017 г., г. Пятигорск 02 ноября 2017 г., г. Курган «Кадровое обеспечение инвестиционного развития и повышения конкурентоспособности муниципальных образований (отечественные и зарубежные практики)». – Ростов н/Д: Издательство ЮРИУ РАНХиГС. – 2017.

[40] Чевтаева Н.Г. Проблемы и перспективы использования конкурсных процедур при формировании кадрового состава местных администраций //Муниципалитет: экономика и управление. – Выпуск №1(22). – март 2018 г.

[41] Информационно-аналитические материалы круглого стола с международным участием 27 – 28 октября 2017 г., г. Ростов-на-Дону, 31 октября 2017 г., г. Пятигорск 02 ноября 2017 г., г. Курган «Кадровое обеспечение инвестиционного развития и повышения конкурентоспособности муниципальных образований (отечественные и зарубежные практики)». – Ростов н/Д: Издательство ЮРИУ РАНХиГС. – 2017.

[42] Там же.

[43] Сологуб В.А., Хашева И.А., Клюшников С.С. Кадровый состав муниципальных служащих как ресурс развития муниципалитетов / Материалы участников Круглого стола с международным участием «Кадровое обеспечение инвестиционного развития и повышения конкурентоспособности муниципальных образований (отечественные и зарубежные практики)». – Ростов н/Д: Издательство ЮРИУ РАНХиГС, 2017. – С. 233

[44] Информационно-аналитические материалы круглого стола с международным участием 27 – 28 октября 2017 г., г. Ростов-на-Дону, 31 октября 2017 г., г. Пятигорск 02 ноября 2017 г., г. Курган «Кадровое обеспечение инвестиционного развития и повышения конкурентоспособности муниципальных образований (отечественные и зарубежные практики)». – Ростов н/Д: Издательство ЮРИУ РАНХиГС. – 2017.

[45] Информационно-аналитические материалы круглого стола с международным участием 27 – 28 октября 2017 г., г. Ростов-на-Дону, 31 октября 2017 г., г. Пятигорск 02 ноября 2017 г., г. Курган «Кадровое обеспечение инвестиционного развития и повышения конкурентоспособности муниципальных образований (отечественные и зарубежные практики)». – Ростов н/Д: Издательство ЮРИУ РАНХиГС. – 2017.

[46] Аверин А.Н., Понеделков А.В., Островский В.А. Работники органов местного самоуправления – ресурсный потенциал инвестиционной деятельности // Материалы участников Круглого стола с международным участием «Кадровое обеспечение инвестиционного развития и повышения конкурентоспособности муниципальных образований (отечественные и зарубежные практики)». – Ростов н/Д: Издательство ЮРИУ РАНХиГС. – 2017. – С. 23-25

[47] Сологуб В.А., Хашева И.А., Клюшников С.С. Кадровый состав муниципальных служащих как ресурс развития муниципалитетов // Материалы участников Круглого стола с международным участием «Кадровое обеспечение инвестиционного развития и повышения конкурентоспособности муниципальных образований (отечественные и зарубежные практики)». – Ростов н/Д: Издательство ЮРИУ РАНХиГС. – 2017. –
С. 233-237

[48] Ароян А.С., Крицкая А.А., Соколов Н.Н. Региональная кадровая политика как один из основных факторов повышения конкурентоспособности региона // Материалы участников Круглого стола с международным участием «Кадровое обеспечение инвестиционного развития и повышения конкурентоспособности муниципальных образований (отечественные и зарубежные практики)». – 2017. – С. 194-202.

[49] Коваленко М.Г. Инновационные кадровые технологии// Электронный вестник Ростовского социально-экономического института. – 2015. – С. 728-737.

[50] Гурова Т.И. Инновационные технологии в управлении персоналом// Весник РМАТ. – 2017. – № 1. – С. 34-38.

[51] Проняева Л.И., Амелина А.В. Современные инновационные технологии в управлении персоналом//Вестник государственного и муниципального управления. – 2016. – №4. – С. 89 – 95

[52] Швец Л.Г. Инновационные технологии в управлении человеческими ресурсами. – Р-н-Д.: Изд-во редакционно-издательский центр ЮРИФ РАНХиГС. – 2012.

[53] Иванова Л.Л. Кадровые технологии по формированию управленческого резерва: принципы, подходы, междисциплинарные проблемы применения // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки СКАГС. – 2010. – № 4. – С. 20.

[54] Крицкая А.А. Институционализация государственной кадровой политики в России (к вопросу преемственности) // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки СКАГС. – 2013. – № 4. –
С. 188.

[55] Шкатулла В.И., Сытинская М.В., Надвикова В.В. Комментарий к Федеральному закон от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (под ред. В.И. Шкатуллы) . - Система ГАРАНТ, 2011 г.

[56] Там же.

[57] Динякова С.В., Криулина Е.Н. Основные проблемы и направления формирования эффективной кадровой работы на муниципальном уровне // В сборнике: Актуальные проблемы социально-экономического развития СКФО 2014. С. 22-25.

[58] Астахов Ю.В. Актуальные проблемы кадровой проблематики в органах местного самоуправления // Наука. Искусство. Культура. 2015. №3 (7)

[59] Понеделков А.В., Воронцов С.А., Игнатова Т.В., Филоненко В.И. Инвестиционное развитие и повышение конкурентоспособности муниципальных образований: проблемы кадрового обеспечения // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки СКАГС. 2017. №3.

[60] Стехин Д.С. Проблемы формирования кадрового резерва на государственной службе // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки СКАГС. 2017. №4.

[61] Крицкая А.А., Авдецкий А.Г., Арсеньев А.В. К проблеме совершенствования подготовки кадров органов местного самоуправления // В сборнике: Кадровое обеспечение инвестиционного развития и повышения конкурентоспособности муниципальных образований (отечественные и зарубежные практики) Материалы участников Круглого стола с международным участием. 2017. С. 348-354.

[62] Артюхин О.А., Григорян Д.К., Крицкая А.А.Инструментарий региональной и муниципальной кадровой политики в процессах иерархизации власти // Наука и образование: хозяйство и экономика; предпринимательство; право и управление. 2017.№ 11 (90). С. 126-129.

[63] Киселев С.Г. Государственная гражданская служба. - "ТК Велби", "Изд-во Проспект", 2010.

[64] Эскиев М.А. О проблемах кадровой политики на государственной и муниципальной службе // Вестник Чеченского государственного университета. 2015. № 4. С. 27-32.

[65]Магомедов Ф.Б. Операциональные принципы государственной службы //Гражданин и право.№ 8.2013.

[66] Магомедов Ф.Б. Операциональные принципы государственной службы //Гражданин и право.- № 8.- 2013.

[67] Кабашов, С.Ю. Организация муниципальной службы. – М. – 2010. – С. 178

[68] Тартыгашева Г.В. Механизмы регулирования кадровых процессов и отклонений в органах государственной власти // Государственная служба России: проблемы становления и развития. – М. – 2001.

[69] Пирогов С.В. Государственная кадровая политика: концептуальные основы, приоритеты, технологии и реализации. – М. – 2009. – С. 75.

[70] Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ (ред. от 18.04.2018) «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.05.2018) // «Российская газета». – № 202. – 08.10.2003.

[71] Астахов Ю.В. Кадровые технологии в системе муниципальной службы: дис. …канд.социол.наук. – Белгород. – 2010.

[72] Иванкина Т.В. Конкурсный подбор кадров государственных гражданских служащих //Трудовое право.
- № 3.-2010. – С.81-88.

[73] Указ Президента РФ от 11.08.2016 № 403 «Об Основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016 - 2018 годы» // Собрание законодательства РФ, 15.08.2016, № 33, ст. 5165.

[74] Иванкина Т.В. Конкурсный подбор кадров государственных гражданских служащих //Трудовое право.
- № 3.-2010. – С.81-88.

[75] Указ Президента РФ от 10.03.2009 № 261 (ред. от 10.08.2012) «О федеральной программе "Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009 - 2013 годы)» // Собрание законодательства РФ, 16.03.2009, № 11, ст. 1277; Указ Президента РФ от 11.08.2016 № 403
«Об Основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016 - 2018 годы» // Собрание законодательства РФ, 15.08.2016, № 33, ст. 5165.

[76] Слепцов Н.С. Управление регионом и кадровый потенциал// Эффективные технологии в системе государственного и муниципального управления. Ростов-на-Дону. – 2009. – С. 106.

[77] Старостин А.М. Концептуальные основания проблемы резерва управленческих кадров на государственной гражданской службе (региональный уровень) // Государственная политика по формированию резерва управленческих кадров на региональном уровне: опыт, проблемы, пути решения. Ростов н/Д, 2009. С. 62-63.

[78] Сидоренко И.Н. Кадровый резерв на гражданской и муниципальной службе: проблемы формирования // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки СКАГС. 2008. № 4.

[79] Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 № 79-ФЗ (последняя редакция) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_48601/ (дата обращения 10.04.2018)

[80] Постановление Правительства Ростовской области «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ростовской области» от 01.10.2014 №- 667 (с изменениями на 2 октября 2017г.) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://docs.cntd.ru/document/422449726 (дата обращения 10.04.2018)

[81] О численности и оплате труда государственных гражданских и муниципальных служащих на региональном уровне за 2017 год/ Федеральная служба государственной статистики [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.gks.ru/bgd/free/b04_03/IssWWW.exe/Stg/d03/56.htm (дата обращения 12.04.2018)

[82] О кадровом резерве/ Портал кадрового резерва государственной и муниципальной службы Ростовской области [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.kr61.ru/page/reserve (дата обращения 12.04.2018)

[83] Состав резерва управленческих кадров на 2017 год/ Правительство Ростовской области [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.donland.ru/Pravitelstvo/Gossluzhba/Rezerv/Sostav/?pageid=107281 (дата обращения 12.04.2018)

[84] Назначение из резерва/ Правительство Ростовской области [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.donland.ru/Default.aspx?pageid=106372 (дата обращения 12.04.2018)

^[85] Усова Ю.В. Политические элиты современной России: динамика и позиционирование ФГБОУ ВПО «Северо-Осетинский государственный университет им. К.Л. Хетагурова». – Владикавказ. – 2014.

[86] Понеделков А.В., Кузина С.И. Перспективы элит в условиях развития культурной глобализации // Каспийский регион: политика, экономика, культура. Издательство: Астраханский государственный университет. – 2012. - №4. – С. 78.

[87] Турчинов А.И. Кадровая политика и административно-политическая элита современной России. Элитология России: современное состояние и перспективы развития: материалы Первого Всероссийского элитологического конгресса с международным участием, 7-8 октября 2013 г., Ростов-на-Дону. Ред.-изд. гр.: В.В. Рудой (руков.) и др. Том 1. – Ростов н/Д.: Изд-во ЮРИФ РАНХиГС. – 2013.

[88] Понеделков А.В., Старостин А.М., Швец Л.Г.Современная элитология: когнитивный дискурс // Гуманитарий Юга России. – 2013. – № 4.

^[89] Крыштановская О. Анатомия российской элиты. – М. – 2005. – С. 73-74.

[90] Политический словарь нашего времени — М.: ЦСП. – 2006. – С 236..

^[91] Хигли Дж. Элиты, внеэлитные группы и пределы политики: теоретический ракурс // Элиты и общество в сравнительном измерении. – М.: РОССПЭН. – 2011.

[92] Понеделков А.В., Старостин А.М., Швец Л.Г.Современная элитология: когнитивный дискурс // Гуманитарий Юга России. – 2013. – № 4.

[93] Турчинов А.И. Профессионализация и кадровая политика: проблема развития теории и практики. – М.: Московский психолого-социальный институт. – Флинта. – 2008. — С.67-77.

[94] Вернигорова Т.П. Применение научных знаний о лидерстве и элите при разработке и реализации государственной кадровой политики // – Ростов-на-Дону. – 2013. – С. 56-60.

[95] См. Лютенс Ф. организационное поведение: Пер. с англ. 7-го изд. – М.: ИФРА-М. – 1999

[96] Вернигорова Т.П. Элитный подход к кадровой политике // Опубликованные материалы Второго Всероссийского элитологического конгресса с международным участием. – Ростов н/Д: Изд-во ЮРИУ РАРХиГС. – 2016. – 908 с.

[97] Попова Е.А., Мартемьянова. З.С. Элитная инженерия в современной России. Опубликованные материалы Второго Всероссийского элитологического конгресса с международным участием. – Ростов н/Д: Изд-во ЮРИУ РАНХиГС. – 2016. – С.187-190.

[98] Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (ред. от 31.12.2014, с изм. от 06.04.2015) // «Российская газета». – № 162. – 31.07.2004.

[99] Нечитайлов Ю.В. кадровые – инновационного управления государственного // экономика. – 2008. – № 8 (20).

[100] Понеделков А.В., Старостин А.М. Региональные административно-политические элиты России в исследованиях ростовской элитологической научной школы // Каспийский регион: политика, экономика, культура. – 2012. – № 2.

[101] Попова Е.А., Мартемьянова З.С. Элитная инженерия в современной России. Опубликованные материалы Второго Всероссийского элитологического конгресса с международным участием. – Ростов н/Д: Изд-во ЮРИУ РАНХиГС. – 2016. – С.187-190.

[102] Носова И.А. Кадровая политика и кадровая работа на государственной гражданской службе // Аллея науки. – 2017. – Т. 2. – №10. – С. 47-59.

[103] Указ Президента РФ от 12.05.2009 № 537 «О Стратегии национальной безопасности Российской Федерации до 2020 года» // Собрание законодательства РФ. 18.05.2009. № 20. Ст. 2444.

[104] Воронцов С.А. О необходимости совершенствования государственной политики и управления в сфере безопасности. Проблемный анализ и государственно-управленческое проектирование. 2013. Т. 6. № 4 (30). С. 6

[105] Набиев В.В. О зарубежном опыте приема на службу и аттестации государственных служащих// Вестник Воронежского института МВД России. 2017.

[106] Яковлев И. Г. Особенности государственной кадровой политики за рубежом // Управление мегаполисом. 2009. №6. С.24—42.

[107] Брагинская Т.А. Кадровая политика: зарубежный опыт// Вестник Омского университета. Серия «Экономика». 2009. № 1. С. 68-70.

[108] Иванова Л.Л. Кадровые технологии по формированию управленческого резерва: принципы, подходы, междисциплинарные проблемы применения // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки СКАГС. 2010. №4. С.13-14.

[109] Артюхин О.А., Давтян М.Г., Крицкая А.А. Кадровая безопасность как элемент политического управления  // Наука и образование: хозяйство и экономика; предпринимательство; право и управление. 2016.№ 11 (78). С. 123-126.