КВАДРАТ. Квадрат — это, прежде всего, неутоми­мый труженик. Трудолюбие, усердие, потребность до­водить начатое дело до конца, упорство, позволяющее добиваться завершения работы, вот чем прежде всего знамениты истинные Квадраты. Выносливость, терпе­ние и методичность обычно делают Квадрата высоко­классным специалистом в своей области. Этому спо­собствует и неутолимая потребность в информации. Квадраты — коллекционеры всевозможных данных. Все сведения систематизированы, разложены по полочкам... Квадраты заслуженно слывут эрудитами, по крайней мере, в своей области. Мыслительный анализ — силь­ная сторона Квадрата... Квадраты чрезвычайно внимательны к деталям, к подробностям. Квадраты любят раз и навсегда заведенный порядок... Аккуратность, поря­док, соблюдение правил и приличий могут развиться до парализующей крайности. И когда приходит время принимать решение, особенно связанное с риском, с возможной потерей статус-кво, Квадраты вольно или невольно затягивают его принятие. Кроме того, рациональность, эмоциональная сухость и холодность ме­шают Квадратам быстро устанавливать контакты с разными лицами. Квадрат неэффективно действует в аморфной ситуации.

ТРЕУГОЛЬНИК. Эта форма символизирует лидер­ство, и многие Треугольники ощущают в этом свое предназначение. Самая характерная особенность истинного Треугольника — способность концентрироваться на главной цели. Треугольники — энергичные, неудержи­мые, сильные личности, которые ставят ясные цели и, как правило, достигают их! Треугольник — это очень уве­ренный человек, который хочет быть правым во всем! Сильная потребность быть правым и управлять положе­нием дел, решать не только за себя, но и, по возможности, за других, делает Треугольника личностью, постоянно со­перничающей, конкурирующей с другими. Доминирую­щая установка в любом деле — это установка на победу, выигрыш, успех! Он часто рискует, бывает нетерпели­вым и нетерпимым к тем, кто колеблется в принятии решения. Треугольники очень не любят оказываться не­правыми и с большим трудом признают свои ошибки... Треугольники честолюбивы. Если делом чести для Квадрата является достижение высшего качества выполня­емой работы, то Треугольник стремится достичь высокого положения, приобрести высокий статус, иначе говоря — сделать карьеру... Главное отрицательное ка­чество "треугольной" формы — сильный эгоцентризм, направленность на себя. Треугольники на пути к верши­нам власти не проявляют особой щепетильности в отно­шении моральных норм и могут идти к своей цели по головам других. Это характерно для" зарвавшихся" Треугольников, которых никто вовремя не остановил. Тре­угольники заставляют все и всех вращаться вокруг себя, без них жизнь потеряла бы свою остроту.

КРУГ. Это мифологический символ гармонии. Тот, кто уверенно выбирает его, искренне заинтересован прежде всего в хороших межличностных отношениях. Высшая ценность для Круга—люди, их благополучие. Круг ...чаще всего служит тем "клеем", который скрепляет и рабочий коллектив, и семью, т. е. стабилизирует группу... Они обладают высокой чувствительностью, развитой эмпатией — способностью сопереживать, сочувствовать, эмо­ционально отзываться на переживания другого челове­ка... Естественно, что люди тянутся к Кругам. Круги великолепно "читают" людей и в одну минуту способны распознать притворщика, обманщика... Они пытаются сохранить мир и ради этого иногда избегают занимать "твердую" позицию и принимать непопулярные решения. Для Круга нет ничего более тяжелого, чем вступать в меж­личностный конфликт. Круг счастлив тогда, когда все ладят друг с другом. Поэтому, когда у Крута возникает с кем-то конфликт, наиболее вероятно, что именно Круг уступит первым. ...Круги не отличаются решительностью, слабы в "политических играх" и часто не могут подать и свою "команду" должным образом. Все это ведет к тому, что над Кругами часто берут верх! Более сильные лично­сти, например, Треугольники. Круги, кажется, не слишком беспокоятся о том, в чьих руках будет находиться власть. Лишь бы все были довольны и кругом царил мир. Однако в одном Круги проявляют завидную твердость. Если дело касается вопросов морали или нарушения спра­ведливости. .. .Главные черты их стиля мышления — ориентация на субъективные факторы проблемы (ценности, оценки, чувства и т. д.) и стремление найти общее даже в противоположных точках зрения. Можно сказать, что Круг — прирожденный психолог.

ЗИГЗАГ. Эта фигура символизирует креативность, творчество, хотя бы потому, что она самая уникальная из всех фигур и единственная разомкнутая фигура... До­минирующим стилем мышления Зигзага чаще всего яв­ляется синтетический стиль. Комбинирование абсолютно различных, несходных идей и создание на этой основе чего-то нового, оригинального — вот что нра­вится Зигзагам. В отличие от Кругов, Зигзаги вовсе не заинтересованы в консенсусе и добиваются синтеза не путем уступок, а наоборот — заострением конфликта и построением новой концепции, в которой этот конфликт получает свое разрешение, "снимается". Причем, используя свое природное остроумие, они могут быть  весьма язвительными, "открывая глаза другим" на возможность нового решения... Зигзаги просто не могут р₀дуктивно трудиться в хорошо структурированных ситуациях. Их раздражают четкие вертикальные и го­ризонтальные связи, строго фиксированные обязанно­сти и постоянные способы работы. Им необходимо иметь большое разнообразие и высокий уровень сти­муляции на рабочем месте. Они также хотят быть неза­висимыми от других в своей работе. Тогда Зигзаг ожи­вает и начинает выполнять свое основное назначение — генерировать новые идеи и методы работы... Зигзаги устремлены в будущее и больше интересуются возмож­ностью, чем действительностью. Мир идей для них также реален, как мир вещей для остальных... Зигза­ги — неутомимые проповедники своих идей и способ­ны мотивировать всех вокруг себя. Однако им не хватает политичности: они несдержанны, очень эксп­рессивны ("режут правду в глаза"), что наряду с их эк­сцентричностью часто мешает им проводить свои идеи в жизнь. К тому же они не сильны в проработке конк­ретных деталей (без чего материализация идеи невоз­можна) и не слишком настойчивы в доведении дела до конца (так как с утратой новизны теряется и интерес к идее).

Список использованной литературы

Григорьев СИ., Гуслякова Л.Г., Ельчанинов В.А. и др. Теория и методология социальной работы.— М.: Наука, 1994. Кон И.С. Социология личности.— М.: Политиздат, 1967. Краткий словарь по социологии.— М.: Политиздат, 1989. Основы социальной работы: Учебник / Отв. ред. П.Д. Пав-ленок.— М.: ИНФРА-М, 1997.

Полонский В.М. Словарь понятий и терминов по законода­тельству Российской Федерации об образовании.— М.: МИРОС.1995.

Современная западная социология: Словарь.— М.: Поли­тиздат, 1990.

Справочное пособие по социальной работе / Под ред. А.М.Панова, Е.И. Холостовой.— М.: Юристъ, 1997.

ЗАНЯТИЕ  13