Производительность труда = __________________________________

                                                             Затраты рабочего времени

    Различают: индивидуальную производительность труда это производительность отдельного конкретного работника, локальную производительность – это производительность труда в регионе или отрасли. Общественная (коллективная) производительность труда – это производительность труда в экономике страны в целом.

    Трудоемкость продукции – это величина затрат рабочего времени приходящаяся на единицу выпускаемой продукции. Трудоемкость продукции величина обратная производительности труда:

                                                                       1

Трудоемкость продукции = _________________________

                                                  Производительность труда

Из формулы следует, что чем выше производительность труда, тем меньше трудоемкость продукции, и наоборот.

    Фактор производительности труда - причина, влияющая на величину производительности труда. Различают факторы производительности индивидуального труда и факторы производительности коллективного труда.

    К факторам производительности индивидуального труда относят следующие: физическая сила, умения и мотивы.

    Физическая сила это понятие, характеризующее психофизиологические особенности работника, которые влияют на уровень его нормальной интенсивности труда.

Умения – это способности работника производить продукцию при заданном сложившемся уровне интенсивности труда. Если работник обладают умениями, которые превышают средний уровень, то его производительность труда при прочих равных условиях превышает среднюю производительность труда.

Мотивы это побудительные причины действий работника, которые определяют степень использования им своей физической силы и умений для достижения целей, поставленных работодателем.

               На производительность коллективного труда воздействуют: технология, организация, социальная среда и экономическая конъюнктура.

    Технология – это понятие, охватывающее материально – технические факторы производительности труда. Технология производства определяет уровень механизации и автоматизации производственных процессов, трудоемкость и энергоемкость отдельных трудовых операций.

    Организация производства определяет систему взаимосвязей между отдельными элементами производства, как материальными, так и человеческими (например, организация производственных процессов, организация управления производством, внедрение новой техники, обеспечение текущего и капитального ремонтов).

    Социальная среда – условия общественной жизни, которые косвенно влияют на экономические процессы. К социальной среде относятся, прежде всего, институты – сложившиеся в обществе правила поведения, нормы и ценности.

Экономическая конъюнктура – совокупность экономических показателей характеризующих текущее состояние конкретного рынка или рыночной системы в целом. Важнейшими показателями конъюнктуры рынка являются спрос и предложение. Соотношение спроса и предложения определяет рыночную цену товара и влияет на стоимостные результаты функционирования предприятия, в том числе на производительность коллективного труда его работников. К этим показателям относятся: уровень инфляции, уровень безработицы, ставка процента.

Предельный продукт труда – это измеритель экономической эффективности дополнительного объема использования живого труда, он равен отношению прироста целевого экономического показателя к приросту затрат рабочего времени. Предельный продукт труда также определяют как прирост целевого экономического показателя, обусловленный увеличением затрат рабочего времени на единицу. Обычно целевой экономический показатель отождествляют с выработкой.

Предельный продукт труда = прирост выработки : прирост рабочего времени

Зарплатоотдача – это один из измерителей экономической эффективности труда. Он используется в случае, когда затраты труда выражаются величиной заработной платы. Зарплатоотдача (рентабельность труда) – это отношение целевого экономического показателя(выручка, прибыль, добавленная стоимость) к затратам на оплату труда.

Зарплатоотдача = Целевой экономический показатель : Заработная плата

Зарплатоотдача = производительность труда : ставка заработной платы

Зарплатоемкость – это заработная плата, приходящаяся на единицу целевого экономического показателя. Зарплатоемкость является величиной, обратной зарплатоотдаче:

Зарплатоемкость = 1: зарплатоотдача

Тема 6: НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА

1. Сущность и содержание нормирования труда