Поможем в ✍️ написании учебной работы

Имя

Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой

Выберите тип работыЧасть дипломаДипломная работаКурсовая работаКонтрольная работаРешение задачРефератНаучно - исследовательская работаОтчет по практикеОтветы на билетыТест/экзамен onlineМонографияЭссеДокладКомпьютерный набор текстаКомпьютерный чертежРецензияПереводРепетиторБизнес-планКонспектыПроверка качестваЭкзамен на сайтеАспирантский рефератМагистерская работаНаучная статьяНаучный трудТехническая редакция текстаЧертеж от рукиДиаграммы, таблицыПрезентация к защитеТезисный планРечь к дипломуДоработка заказа клиентаОтзыв на дипломПубликация статьи в ВАКПубликация статьи в ScopusДипломная работа MBAПовышение оригинальностиКопирайтингДругое

Нажимая кнопку "Продолжить", я принимаю политику конфиденциальности

1. Оценка и аттестация специалистов социально-культурной сферы.

2. Переподготовка и повышение квалификации.

3. Подготовка менеджеров социально-культурной деятельности.

Семинарское занятие № 10. Формы управленческих отношений в творческом коллективе. Управление сопротивлением персонала

1. Организационные отношения в коллективе.

а) Коллектив и коллективный труд.

б) Менеджер и исполнитель инстанций.

2. Статусные позиции социокультурного менеджмента.

3. Культура и климат в коллективе.

4. Условия развития самоуправления в коллективе.

5. Факторы торможения управления.

6. Управление сопротивлением персонала нововведениям.

Семинарское занятие № 11. Стимулирование и мотивация работников культуры. Содержание мотивации и формирование мотивационных условий в социально-культурной деятельности

1. Виды и методы стимулирования.

2. Содержание мотивации и виды мотивов.

3. Создание и развитие мотивационных условий.

Курс 5 семестр

Раздел 7. Технология управления персоналом в социокультурном учреждении

Семинарское занятие № 1. Организация управленческого труда руководителя

1. Системный подход к организации управления.

2. Управленческий труд руководителя.

3. Делегирование полномочий.

4. Преодоление конфликтов в трудовом коллективе.

Семинарское занятие № 2. Профессионально-личностная модель менеджера и гуманитарная культура

1. Требования к управляющему и его личным качествам.

2. Профессиональная модель менеджера.

3. Гуманитарно-управленческая культура руководителей.

Семинарское занятие №3. Лидерство и стили руководства. Стиль работы руководителя в сфере услуг

1. Лидерство и социально-психологическое содержания руководства.

2. Виды стилей руководства.

3. Факторы формирования и динамика развития стилей руководства.

4. Активность руководителя. Рабочее и свободное время руководителя.

5. Рабочее место руководителя.

Семинарское занятие № 4. Способности руководителя. Качества личности руководителя.

1. Понятие и основные признаки способностей.

2. Основные менеджерские характеристики. Управленческие способности.

3. Качества менеджера и его роль в организации.

4. Деловые качества руководителя. Система психологических характеристик менеджера.

Семинарское занятие № 5. Профессиональная компетенция социокультурного менеджера

1. Особенности деятельности менеджера СКД.

а) Показатели профессиональной компетенции.

б) Взаимосвязь знаний и деятельности.

в) Профессиональное мышление менеджера.

2. Этические нормы взаимоотношения менеджера и исполнителя.

а) Этика взаимоотношений менеджера с представителями.

б) Этика отношений: менеджер-менеджер.

3. Условия формирования инновационной личности.

Раздел 8. Учёт, отчётность и контроль эффективности труда менеджеров и специалистов в сфере культуры и искусства

Семинарское занятие № 6. Виды учёта и отчётности, требования к их организации

1. Учёт и отчётность в сфере культуры.

2. Текущий учёт.

3. Статистический учёт и отчётность.

4. Творческий отчёт.

Семинарское занятие № 7. Технология контроля в учреждениях социально-культурной сферы

1. Виды и типы контроля.

2. Средства и формы контроля.

3. Организация и проведения ревизии.

Семинарское занятие № 8. Проведение совещаний и заседаний в социально-культурной сфере

1. Совещания и заседания, общие и особенные признаки. Типы совещаний и их цели.

2. Ролевое поведение участников совещания.

3. Роль секретаря в процессе подготовки и проведения оперативных совещаний.

4. Типовые правила оформления протокола.

Семинарское занятие № 9. Подготовка и проведение переговоров

1. Подготовка переговоров: Выбор средств ведения переговоров.

2. Процесс переговоров.

3. Разработка вариантов предложений для договоренности. Достижение согласия.

4. Окончательное обсуждение вариантов решений. Достижение формального согласия.