Поможем в ✍️ написании учебной работы

Имя

Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой

Выберите тип работыЧасть дипломаДипломная работаКурсовая работаКонтрольная работаРешение задачРефератНаучно - исследовательская работаОтчет по практикеОтветы на билетыТест/экзамен onlineМонографияЭссеДокладКомпьютерный набор текстаКомпьютерный чертежРецензияПереводРепетиторБизнес-планКонспектыПроверка качестваЭкзамен на сайтеАспирантский рефератМагистерская работаНаучная статьяНаучный трудТехническая редакция текстаЧертеж от рукиДиаграммы, таблицыПрезентация к защитеТезисный планРечь к дипломуДоработка заказа клиентаОтзыв на дипломПубликация статьи в ВАКПубликация статьи в ScopusДипломная работа MBAПовышение оригинальностиКопирайтингДругое

Нажимая кнопку "Продолжить", я принимаю политику конфиденциальности

227. Материальная ответственность работника, причиненный работодателю при исполнении трудовых обязанностей, возлагается на работника, если:

• ущерб причинен по его вине

228. Материальная ответственность свыше среднего заработка:

• допускается лишь в случаях, указанных в законе

229. Материальная ответственность сторон трудового договора может конкретизироваться ...

• трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему

230. Медицинские осмотры работников, занятых на тяжелых работах и с вредными и опасными условиями труда, при поступлении на работу:

• обязательны

231. Меры дисциплинарного взыскания, которые предусматривает трудовое законодательство:

• выговор

• замечание

• увольнение

232. Методы укрепления трудовой дисциплины:

• поощрение

• принуждение

• убеждение

233. Могут ли органы местного самоуправления принимать акты содержащие нормы трудового права?

• да

234. МОТ образована в:

• 1919 году

235. На возмещение морального вреда в связи с повреждением здоровья работники имеют право:

• в случае получения увечья

• в случае признания инвалидом

• в случае профессионального заболевания

236. На время проведения забастовки за участвующими в ней работниками сохраняются место работы ...

• и должность

237. На заседании КТС могут присутствовать:

• все желающие

238. На работах с вредными условиями труда рабочим и служащим выдавать вместо молока другие продукты:

• нельзя, кроме равноценных пищевых веществ

239. Награждение почетной грамотой за успехи в работе к поощрениям:

• относится

240. Награждение ценным подарком к поощрениям за успехи в работе (труде):

• относится

241. Надзор в области безопасности работ в добывающих и перерабатывающих отраслях промышленности, при эксплуатации объектов повышенной опасности, при обращении с вредными и опасными веществами осуществляет(-ют):

• Федеральный горный и промышленный надзор России

242. Надзор за безопасностью при производстве и использовании атомной энергии, ядерных материалов, радиоактивных веществ и изделий на их основе осуществляет(-ют):

• Госатомнадзор России

243. Надзор за проведением мероприятий, обеспечивающих безопасное обслуживание электрических и использующих тепло установок, осуществляют(-ют):

• органы государственного энергетического надзора

244. Надзор за соблюдением гигиенических норм и санитарно-противоэпидемических правил осуществляет(-ют):

• Госсанэпиднадзор РФ

245. Надзор за соблюдением правил и норм, направленных на предотвращение пожаров, обеспечение безопасности людей на случай пожара и других правил пожарной безопасности, осуществляют(-ет):

• органы государственного пожарного надзора

246. Нарушение правил техники безопасности считать дисциплинарным проступком:

• следует

247. Начало и конец рабочего дня фиксируется ...

• в Правилах внутреннего трудового распорядка

248. Начало и окончание ежедневной работы (смены) предусматривается:

• правилами внутреннего трудового распорядка и графиками сменности

249. Некоммерческая организация на добровольной основе, объединяющая работодателей для представительства их интересов и защиты своих членов в социальном партнерстве с профсоюзами, органами государственной власти, органами местного самоуправления, — это:

• объединение работодателей

250. Ненормированный рабочий день, при отсутствии соответствующей оплаты за сверхурочную работу, является основанием для:

• предоставления работнику дополнительного отпуска

251. Неполное рабочее время для работников устанавливается:

• По соглашению между работником и работодателем

252. Неполное рабочее время может устанавливаться:

• по соглашению между работником и администрацией

253. Непосредственно в народном суде рассматриваются трудовые споры:

• о возмещении ущерба работником

• об изменении даты, формулировки причины увольнения

• об оплате вынужденного прогула

254. Новый образец машины, если он не отвечает требованиям охраны труда, в серийное производство                        быть передан.

• не может

255. Норма для женщин при постоянном подъеме и перемещении тяжестей установлена до:

• 7 кг

256. Норма подъема и перемещения тяжестей для женщин при чередовании с другой работой (до 2 раз в час) установлена до:

• 10 кг

257. Нормальная продолжительность рабочего времени относительно законодательства не может превышать:

• 40 часов в неделю

258. Нормативно-правовой акт, содержащий нормы трудового права, принятый на уровне организации, относится к понятию:

• локальный

259. Нормативный акт, в котором сформулированы обязанности администрации, — это:

• ТК РФ

260. Нормативный акт, в котором сформулированы основные трудовые права и обязанности работников, — это:

• ТК РФ

261. Ночное время в трудовом законодательстве определяется, как...

• время с 22 часов до 6 часов

262. О каждом случае коллективного трудового спора администрация и профком должны информировать местные органы власти и вышестоящие профсоюзные органы:

• немедленно

263. О принятии отказа истца от иска или утверждения мирового соглашения спорящих сторон суд выносит:

• определение

264. Обеспечение здоровых и безопасных условий труда возлагается на:

• администрацию предприятия, организации (работодателя)

265. Обработка персональных данных работника — это их:

• комбинирование

• любое другое использование

• передача

• получение

• хранение

266. Образованная на федеральном уровне комиссия по регулированию социально-трудовых отношений состоит из представителей:

• Правительства РФ, объединения работодателей и общероссийских объединений

Профсоюзов

267. Обстоятельство, исключающее материальную ответственность работника:

• возникновение ущерба в случае нормального хозяйственного риска

268. Общественные работы организуются ...

• органами местного самоуправления

269. Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и правил охраны труда осуществляет:

• профсоюз

270. Объявление благодарности является:

• поощрением за успехи в труде

271. Обязанности администрации оплачивать труд работника и предоставлять ему ежегодно отпуск с сохранением места и среднего заработка относятся к обязанностям:

• содействовать восстановлению работоспособности, необходимой работнику для