Поможем в ✍️ написании учебной работы

Имя

Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой

Выберите тип работыЧасть дипломаДипломная работаКурсовая работаКонтрольная работаРешение задачРефератНаучно - исследовательская работаОтчет по практикеОтветы на билетыТест/экзамен onlineМонографияЭссеДокладКомпьютерный набор текстаКомпьютерный чертежРецензияПереводРепетиторБизнес-планКонспектыПроверка качестваЭкзамен на сайтеАспирантский рефератМагистерская работаНаучная статьяНаучный трудТехническая редакция текстаЧертеж от рукиДиаграммы, таблицыПрезентация к защитеТезисный планРечь к дипломуДоработка заказа клиентаОтзыв на дипломПубликация статьи в ВАКПубликация статьи в ScopusДипломная работа MBAПовышение оригинальностиКопирайтингДругое

Нажимая кнопку "Продолжить", я принимаю политику конфиденциальности

160. Заявление работника в КТС:

• подлежит обязательной регистрации

161. Из перечисленного, за нарушение законодательства о труде и правил охраны труда предусмотрены виды ответственности:

• административная

• дисциплинарная

• уголовная

162. Из перечисленного, к вложению средств в охрану труда работодателей могут побудить экономические стимулы:

• кредитование мероприятий по охране труда

• льготы по налогообложению

• любые экономические льготы, создающие заинтересованность в улучшении условий труда

163. Из перечисленного, обязательному медицинскому осмотру при приеме на работу подвергаются работники:

• не достигшие 21 года

• работники водопроводных сооружений

• работники пищевой промышленности

164. Из перечисленного, ответственность за нарушение законодательства о труде и правил охраны труда осуществляет(-ют):

• виновный в нарушении

• должностные лица

• работодатель

165. Из перечисленных лиц к субъектам трудового права относятся:

• граждане (работники и работодатели)

• органы надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, охраны труда

• представители работников и работодателей

• профкомы или иные уполномоченные работниками выборные на производстве органы

• работодатели (юридические лица)

• социальные партнеры

• юрисдикционные органы по рассмотрению трудовых споров

166. Из перечисленных организаций, Международная организация труда (МОТ) включает в себя:

• Административный Совет

• Генеральная Конференция

• Международное бюро труда (МБТ)

167. Избранными в состав комиссии по трудовым спорам (КТС) считаются кандидаты, получившие:

• большинство голосов и за которых проголосовало более половины присутствующих на собрании (конференции)

168. Изменение определенных сторонами условий трудового договора ...

• допускается по соглашению сторон трудового договора, заключаемому в письменной форме, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ

169. Изменение содержания трудового договора, т.е. его существенных условий, с письменного согласия работника, относится к понятию:

• перевод

170. Имеют право предложить работодателям, не участвовавшим в заключении отраслевого соглашения, присоединиться к этому соглашению:

• руководитель федерального органа исполнительной власти по труду

171. Инвалиды к работе в ночное время ...

• привлекаются с их согласия и при условии, если такая работа не запрещена им медицинскими рекомендациями

172. Индивидуальный труд на дачном участке ...

• не регулируется какой-либо отраслью российского права

173. Инструктаж на рабочем месте — индивидуально со вновь поступающими работниками производится в:

• первичной форме

174. Инструктаж с работниками при изменении правил по охране труда, технологических процессов и в других необходимых случаях проводится в:

• внеплановой форме

175. Инструктаж со всеми работающими (но не реже чем через 6 месяцев) проводится в:

• повторной форме

176. Инструкции по охране труда на предприятиях разрабатываются:

• администрацией организации совместно с выборным профсоюзом

177. Информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника, относится к:

• понятию «персональные данные работника»

178. Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты обеспечивается ...

• работодателем

179. Использовать частично оплачиваемый отпуск и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком                             : отец ребенка, бабушка, дед или другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком.

• могут

180. Испытание при приеме на работу устанавливается продолжительностью ...

• не более трех месяцев, для руководящих должностей – не более шести месяцев

181. Источник трудового права – это:

• коллективный договор

• трудовой договор

• трудовой кодекс

182. Источники международно-правового регулирования труда:

• конвенции и рекомендации МОТ

183. Исходный размер оплаты труда определенного вида, характера, квалификации — это:

• тариф

184. К нормативным актам по рассмотрению трудовых споров относятся:

• Закон "О порядке разрешения индивидуальных трудовых споров"

• Закон "О порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов) "

• ТК

185. К организационно-управленческим правоотношениям относятся:

• правоотношения выборного профсоюзного органа в организации с работодателем, его администрацией

• правоотношения коллектива работников с работодателем, его администрацией

• социально-партнерские правоотношения на более высоком уровне, чем организация

186. К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие только:

• образовательный ценз

187. К педагогической деятельности не допускаются лица, которым эта деятельность запрещена:

• приговором суда или по медицинским показаниям

188. К понятию «принудительный труд» относится:

• нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере и требование работодателем исполнения трудовых обязанностей от работника, если работник не обеспечен средствами коллективной или индивидуальной защиты, либо работа угрожает жизни и здоровью работника

189. К правоотношениям по материальной ответственности сторон трудового договора относятся:

• правоотношения по ответственности работодателя за вред, причиненный работнику и по материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю

190. К работам, где ограничивается применение труда женщин, относятся:

• подземные работы

• с вредными и (или) опасными условиями труда

• тяжелые

191. К работе в ночное время женщины:

• допускаются

192. К элементам трудового отношения относятся:

• субъекты, объекты, содержание

193. Какие юридические факты из перечисленных являются основанием возникновения трудового правоотношения:

• избрание (выборы) на должность

• избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности

• назначение на должность или утверждение в должности

• направление на работу уполномоченными законом органами в счет установленной квоты

• судебное решение о заключении трудового договора

• трудовой договор

• фактическое допущение к работе

194. Квота для приема на работу устанавливается для ...

• инвалидов

195. Коллективные договоры состоят из условий:

• нормативных, обязательственных, организационных

196. Коллективный договор – это:

• правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей

197. Коллективный договор (соглашение) направляется представителем работодателя на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду в течение                                        со дня подписания.

• семи дней

198. Коллективный договор заключается на срок:

• не более 3 лет

199. Коллективный договор может заключаться в:

• организациях всех организационно-правовых форм собственности, их филиалах, представительствах и обособленных структурных подразделениях

200. Коллективный договор, заключенный в муниципальном унитарном предприятии, является ...

• локальным нормативным актом

201. Коллективный трудовой спор — это неурегулированные разногласия между работниками и работодателями по поводу:

• установления и изменения условий труда, заключения, изменения и выполнения