Перехід від планової економіки до ринку має поступальний, еволюційний характер – від періоду повної економічної кризи до стабілізуючого періоду, що проходить у кілька етапів і вносить докорінні зміни в структуру державного управління, впровадження інвестиційної та інноваційної діяльності, зростання внутрішніх накопичень і приплив зовнішнього капіталу.

В директивній економіці основним методом господарювання був госпрозрахунок. Оскільки всі підприємства були державними або кооперативними, основним принципом госпрозрахунку була не економічна самостійність, а господарсько-оперативна самостійність. Це означало, що підприємствам надавалася свобода дій тільки в певних рамках, які встановлювалися державою через систему директивних показників. На госпрозрахунку знаходилися навіть збиткові підприємства, тим самим порушувався принцип госпрозрахунку рентабельна (прибуткова) робота підприємств. Поняття "банкрутство" в господарській практиці взагалі не існувало.

Таким чином, госпрозрахунок носив формальний характер. Тільки перехід до ринку створив передумови до появи реального розрахунку, а саме комерційного розрахунку.

Найхарактерніші риси сучасного періоду – це поява різноманіття форм власності, децентралізація управління, підвищення ролі основної господарської ланки (підприємств і організацій), що діє на принципах економічної самостійності і відповідальності за результати своєї діяльності.

Комерційний розрахунок є природним розвитком господарського розрахунку в умовах становлення ринку.

В економічній науці комерційний розрахунок розглядається в двох аспектах: як економічна категорія і як метод господарювання.

Як економічна категорія комерційний розрахунок - це система економічних відносин, що виникають з приводу зіставлення витрат і результатів господарської діяльності в цілях максимізації прибутку.

Як метод господарювання комерційний розрахунок є елементом економічного управління і полягає в :

- координації інтересів суспільства з інтересами підприємств;

- зіставленні витрат і результатів господарської діяльності;

- забезпеченні безпосереднього прямого зв'язку між ефективністю і доходами членів колективу;

- державній дії на підприємства за допомогою економічних інструментів - податки, кредит, державні замовлення і контракти (пряме і непряме регулювання).

Сутність комерційного розрахунку найповніше розкривається в його принципах.

Основними принципами комерційного розрахунку є:

- економічна самостійність;

- самоокупність і самофінансування;

- матеріальна зацікавленість в підвищенні ефективності господарської діяльності;

- повна економічна відповідальність за результати роботи;

- контроль за діяльністю підприємств з боку держави і кредитно-фінансової системи.

Справжній комерційний розрахунок може бути забезпечений лише при одночасному здійсненні всіх принципів. Ігнорування хоча б одного з них перетворює комерційний розрахунок на формальність.

Економічна самостійність передбачає, що підприємство:

- вільно вибирає види діяльності;

- самостійно складає плани своєї роботи на основі державних замовлень і договорів з госпрозрахунковими підприємствами, а також виходячи з власних оцінок, потреб ринку і своїх можливостей;

- самостійно вибирає постачальників, асортимент сировини і напівфабрикатів, що закупляються, і т.д.;

- самостійно встановлює ціни на товари і послуги, виходячи з ринкової ситуації, власних витрат і доходів;

- самостійно у виборі джерел формування фінансових ресурсів для господарської діяльності;

- самостійно здійснює зовнішньоекономічну діяльність;

- самостійно здійснює наймання робочої сили:

- самостійно розподіляє і використовує чистий прибуток підприємства.

В умовах реальної господарської самостійності підприємств керівництво народним господарством здійснюється державою через систему регулювання шляхом використання економічних важелів: податків, відсоткових ставок за кредит, державні замовлення, правила ціноутворення, орієнтуючи підприємства на такий господарській розвиток, який знаходиться в руслі державного інтересу. Саме положення підприємства в народному господарстві передбачає встановлення йому суспільством певних параметрів діяльності (правил поведінки). Ці параметри і повинні погоджувати інтереси суспільства і підприємства. Питання в тому, які це параметри. Якщо це директиви, то розрахунок формальний, якщо це орієнтири, то розрахунок - реальний.

Кожне підприємство повинне повністю покривати свої витрати за рахунок одержуваних доходів. Самоокупність забезпечує просте відтворювання на підприємстві. Проте цього недостатньо для забезпечення справжнього розрахунку, оскільки це не дозволяє розширювати господарську діяльність. Тому кожне підприємство повинне забезпечити не тільки самоокупність, але і певне перевищення грошового доходу над витратами, тобто прибутковість в діяльності.

Тривалий час в нашій економіці існував механізм по якому держбюджет спочатку забирав доходи підприємств, а потім частково повертав ним. Проте це повернення вже не залежало від результатів діяльності підприємства. Тому такий розрахунок не був справжнім. Щоб вирішити цю задачу, потрібно було істотно підняти межу в розподілі доходу між підприємством і суспільством - від нижньої межі (самоокупність) до такого рівня, щоб підприємство могло забезпечити задоволення всіх потреб колективу залежно від підсумків роботи. Цей рівень характеризує верхню межу в пропорції розподілу доходу, оскільки весь грошовий дохід не може бути поверненим на підприємство, тому що частина доходу повинна надійти до держави. Забезпечення підприємств ресурсами на комерційній основі в повному обсязі, тобто по верхній межі пропорції розподілу грошового доходу і утворює систему, що отримала назву «самофінансування».

Таким чином, перехід до самофінансування - це природний розвиток комерційного розрахунку. Самофінансування в цьому значенні означає перехід від формального до справжнього розрахунку. Самоокупність – це основа самофінансування. Самофінансування, у свою чергу - продовження, розвиток самоокупності. Таким чином, сутність комерційного розрахунку повинна зв'язуватися з повним кругообігом засобів.

Матеріальна зацікавленість колективу і окремих працівників втілюється в такій системі розподілу доходів і стимулювання праці, при якій і колектив, і окремі працівники зацікавлені в розширенні господарської діяльності при одночасній економії витрат і підвищенні ефективності господарювання. Цей принцип проявляється в організації оплати праці відповідно до її кількості і якості, а також у розподілі прибутків. Чим краще працює підприємство, тим більша сума прибутку йому залишається. Ці кошти витрачаються на оплату праці, соціальний і виробничий розвиток.

Принцип ув'язки системи матеріального заохочення з кінцевими результатами діяльності передбачає розвиток і вдосконалення форм оплати праці, розвиток системи преміювання, колективних форм оплати і т.д.

Матеріальна відповідальність підприємства за результати своєї роботи. Даний принцип передбачає обопільну матеріальну відповідальність підприємства і всіх суб'єктів, з якими воно вступає у госпрозрахункові відносини. Торгівельне підприємство несе відповідальність перед бюджетом за своєчасну сплату податків, перед банками, перед постачальниками за виконання договірних відносин. В умовах комерційного розрахунку погіршення результатів діяльності підприємств спричиняє за собою скорочення можливостей розвитку аж до припинення його діяльності.

Принцип матеріальної відповідальності розповсюджується також на працівників підприємства: вони відповідають за недостачі, позбавляються премій за порушення правил торгівлі, безгосподарність.

Контроль фінансово-господарської діяльності через розрахунки. Цей контроль здійснюється всередині підприємства шляхом обліку і аналізу результатів роботи. Контроль здійснюється постачальниками і покупцями в ході виконання договорів. Банки проводять контроль в ході кредитування, а також через систему розрахунків, фінансові органи по платежах до бюджету.

Як економічна категорія комерційний розрахунок не може бути розділений на частини або види. Обидві сторони розрахункових відносин комерційного розрахунку утворюють єдину систему розрахункових взаємостосунків. В той же час як метод господарювання він має різну організацію на різних рівнях управління в підприємстві. На повному розрахунку знаходяться підприємства, діючі відповідно до закону "Про підприємства". Вони наділені основними і оборотним засобами, мають розрахунковий і ін. рахунки в банку, самостійний баланс, платежі до бюджету. В цих підприємствах реалізуються всі принципи госпрозрахунку. Структурні одиниці і підрозділи, що входять до складу підприємства, працюють на засадах внутрішнього розрахунку.

Внутрішній комерційний розрахунок - метод господарювання, що відбиває систему внутрішніх відносин, що складаються на виробництвах. Він є складовою частиною повного комерційного розрахунку, заснований на використанні принципів комерційного розрахунку в роботі структурних одиниць і підрозділів і охоплює систему економічних відносин, господарських одиниць і структурних підрозділів, а також між самими структурними одиницями. Принципи організації внутрішнього розрахунку ті ж, що і повного, але вони модифікуються. Так, принцип економічної самостійності не може бути реалізований в повному обсязі, а реалізується як оперативно-господарська самостійність. Вона означає розширення прав і обов'язків структурних одиниць, наділення їх необхідними основними виробничим потужностями і оборотним засобами.

Елементами організації внутрішнього розрахунку є:

- планування і оцінка результатів діяльності;

- встановлення норм і нормативів;

- система економічної відповідальності;

- система матеріального заохочення, Залежно від реалізації цих елементів в кожному конкретному підприємстві розрізняють наступні види внутрішнього розрахунку:

1. З оцінкою діяльності по показнику прибутку:

а) проміжний прибуток (валовий дохід – витрати обігу прямі);

б) чистий прибуток (валовий дохід – витрати обігу).

2. Без виявлення показника прибутку, а з оцінкою по показнику товарообігу і рівня оплати праці.

Питання для самоконтролю:

1. Сутність господарського механізму.

2.Характеристика директивної економіки і госпрозрахунку.

3. Сутність економічного механізму функціонування підприємства.

4.Комерційний розрахунок як економічна категорія.

5. Комерційний розрахунок як метод господарювання.

6. Принципи комерційного розрахунку.

7. Форми комерційного розрахунку.