Ефективність як економічна категорія відображає економічні відносини, пов'язані з поліпшенням використання виробничих ресурсів і зниженням сукупних витрат живої і матеріалізованої праці для досягнення найбільших результатів і визначається об'єктивно діючим законом економії робочого часу. Це означає, що мета господарської діяльності повинна досягатися найменшими витратами суспільної праці.

Під ефективністю, як інструментом господарювання, розуміється комплексне відбиття кінцевих результатів використання всіх ресурсів підприємства за певний проміжок часу.

У практиці управління ресурсами розрізняють окремі види ефективності, які можна класифікувати за певними ознаками.

1. По виду ефекту розрізняють ефективність:

· економічну,

· соціальну.

Економічна ефективність вимірюється з використанням різних вартісних показників – обсяг випуску продукції, обсяг товарообігу, доходів, прибутку та ін.

Соціальна ефективність зводиться до збільшення числа робочих місць, поліпшення умов праці і відпочинку, підвищення якості обслуговування і т.п.

2. В залежності від об'єкта отримання ефекту розрізняють ефективність:

· локальну,

· народногосподарську.

Локальна ефективність характерна для конкретного підприємства.

Народногосподарська ефективність пов'язана зі споживанням продукції даного підприємства іншими: тобто це спільний ефект у сфері виробництва і споживання продукції (послуг).

3. За рівнями отримання ефекту розрізняю ефективність:

· первинну,

· мультиплікаційну.

Первинна ефективність – це одноразова ефективність, що отримується в результаті здійснення певних господарських рішень.

Мультиплікаційна ефективність – це ефективність від багаторазового використання вигідних господарських рішень.

4. В залежності від мети визначення ефективність буває:

· абсолютна

· порівняльна.

Абсолютна ефективність характеризується показниками, які оцінюють загальну величину ефекту за певний проміжок часу.

Порівняльна ефективність відображає результати порівняння можливих варіантів господарювання.

Слід розрізняти такі категорії, як критерії та показники ефективності.

При визначенні сутності поняття "ефективність ресурсного потенціалу" важливо встановити критерій її оцінки, відмітна ознака, що характеризує якісну, корінну сутність досліджуваного явища або процесу, тобто ознака, за яким можна визначити результативність того чи іншого економічного процесу в діяльності підприємства.

Оскільки економічні явища і процеси досліджуються за певних виробничих відносинах, то і критерій їх оцінки повинен відображати якісну сторону цих відносин, їх сутність, основний відмітний ознака, принциповий підхід до оцінки ефективності.

Критерій ефективності виражається коефіцієнтом ефективності (Ке), що визначається за такою формулою:

Результати

Ке =                                                   ¥

Ресурси (витрати)

Теоретично коефіцієнт ефективності може бути нескінченно великою величиною.

Наприклад підприємство у результаті своєї діяльності отримало кінцевий фінансовий результат у розмірі 135,0 тис. грн. В процесі діяльності були допущені витрати (без собівартості реалізованих товарів) у розмірі 540,0 тис. грн. Ке = 0,25.

Таким чином, критерієм економічної ефективності діяльності підприємства виступає досягнення максимального результату при мінімальних витратах та раціональне використання ресурсів.