При изучении трудовых процессов и разработке норм труда наиболее актуальными являются вопросы о том, какие затраты рабочего времени являются необходимыми и должны регламентироваться с последующим включением в трудовую норму, а какие считаются излишними, нерациональными затратами и потерями. Для решения поставленных вопросов на практике применяют классификацию рабочего времени, получаемую путем разделения последнего по различным категориям затрат. Рабочее время в течение смены делится на время работы и время перерывов (рис.3.2)

В свою очередь время работы делится:

1) на время работы, не предусмотренной производственным заданием (Т_нз), которое состоит:

- из времени на случайные работы (Т_сл) - затраты времени на выполнение работ, не предусмотренных производственным заданием, но вызванных производственной необходимостью (например, нужно отвезти вместо вспомогательных рабочих отработанные детали, доставить к рабочему месту смазочно-охлаждающие материалы и т.д.);

- времени непроизводительной работы (Т_нр) - затраты времени на выполнение работы, не дающей прироста продукции или улучшения ее качества (ремонт оборудования, вызванный его неудовлетворительным техническим состоянием, съем излишнего припуска с заготовок, исправление брака и т.п.);

2) время по выполнению производственного задания (Т_рз), которое состоит:

- из подготовительно-заключительного времени (Т_пз) - это время, которое затрачивается на подготовку к выполнению производственного задания и на действия, связанные с ее окончанием. К нему относится время на получение задания, инструмента, приспособлений и технологической документации, ознакомление с работой, чертежами, инструктажем о порядке выполнения работы, установку приспособлений, наладку оборудования на соответствующий режим работы в связи с выполнением данного задания, а также снятие, сдачу приспособлений, инструмента, технической документации, готовой продукции.

Особенностью подготовительно-заключительной работы является то, что она затрачивается один раз на работу (партию предметов труда) и не зависит от объема работы, выполняемой по данному заданию. В крупносерийном и массовом производстве величина подготовительно-заключительной работы, приходящаяся на одну деталь, незначительна и учитывается только на партию одинаковых деталей, которые изготавливаются в течение смены;

- времени обслуживания рабочего места (Т_орм) -  это время, которое затрачивается на уход за оборудованием и поддержание рабочего места в нормальном состоянии на протяжении выполнения работы. На большинстве предприятий это время обычно устанавливается по нормативам в процентах от основного и оперативного времени;

- оперативного времени (Т_оп) - это время, затрачиваемое как непосредственно на изменение формы, свойств, размеров предмета труда, так и на выполнение вспомогательных действий, необходимых для осуществления этих изменений. Оно может быть машинным, машинно-ручным и ручным. Время устанавливается аналитически-расчетным методом на основе оптимизации режимов работы оборудования и приемов труда.

Время перерывов делится:

1) на регламентированные перерывы, к которым относятся:

- время на отдых и личные надобности (Т_отл) - это время на отдых для поддержания работоспособности рабочего в течение смены. Это время линейно зависит от величины утомления:

Т_отл = -58У    ,                                         (3.4)

где У – показатель утомления в относительных единицах (находится в пределах 10-77 единиц в реальных производственных условиях). Считается нормальным в диапазоне 25-40 единиц. В целом время на отдых не должно быть менее 20 минут на 8-часовую смену.

- время перерывов, связанных с особенностями технологического процесса (Т_пт), включает время перерывов, вызванных специфическими условиями протекания технологических процессов (перерывы в работе монтажников при подъеме блока кранов, время плавки чугуна и т.д.).

2) нерегламентированные перерывы в работе могут быть:

- по вине рабочего (Т_пр) - вызваны нарушением трудовой дисциплины (опоздания, отсутствие на рабочее месте без уважительной причины, занятие посторонним делом);

- перерывы, не зависящие от рабочего (Т_по) - это перерывы по организационным причинам или производственно-технических неполадок (задержка снабжения рабочего места комплектующими, ожидание работы, инструкции, наряда).

Рис. 3.2. Классификация затрат рабочего времени

Перечисленные виды затрат рабочего времени делятся на нормируемые и ненормируемые. К нормируемым затратам времени относятся необходимые для данных конкретных условий величины затрат основного и вспомогательного времени, времени обслуживания рабочего места, время на отдых и личные надобности, регламентированных перерывов по организационно-техническим причинам, подготовительно-заключительное время.

Таким образом, структуру нормы времени можно представить в виде формулы

Н_вр= Т_пз + Т_оп  + Т_орм + Т_отл + Т_пт    ,                  (3.5)

где Т_пз – время на подготовительно-заключительную работу;

Т_{оп –} оперативное время;

Т_орм – время обслуживания рабочего места;

Т_{отл –} время перерывов на отдых и личные надобности;

Т_пт – время перерывов, установленных технологией и организацией производственного процесса.