МИРНОЕ УРЕГУЛИРОВАНИЕ МЕЖДУНАРОДНЫХ СПОРОВ
Поможем в ✍️ написании учебной работы
Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой

Мирное урегулирование м/н споров – один из основных принципов МП.

Правовое содержание принципа:

1) Государства обязаны разрешать споры только мирными средствами;

2) Государства не вправе оставлять споры неразрешенными (из-за тенденции к нарастанию);

3) Государства должны воздерживаться от действий, влекущих обострение спора;

4) Государства обязаны разрешать споры на основе МП и справедливости;

Ст. 38 Статута М/н Суда → конвенции, обычаи, общие принципы права, судебные решения и доктрина.

5) Государства обладают правом выбора средств разрешения м/н споров.

Например, Конвенция по м/н морскому праву – 4 процедуры.

Ст. 33 Устава ООН – мирные средства решения м/н споров:

1. Непосредственные переговоры и консультации;

Самое удобное, гибкое и доступное средство. Стороны сами определяют пути разрешения спора.

2. М/н примирительная процедура;

- добрые услуги – действия 3-ей стороны (не участвующей в споре), направленные на установление контактов м/у спорящими сторонами;

- посредничество – действия 3-ей стороны, которая активно влияет на аргументацию, решения и т.д.

3. Следственные и согласительные комиссии;

Они образуются на паритетных началах из представителей спорящих сторон.

Следственные комиссии – устанавливают факты, обстоятельства спорной ситуации.

Согласительные комиссии – изучают факты и предлагают варианты решений.

4. Рассмотрение споров в м/н организациях;

Например, ВТО, Совет Безопасности ООН и т.д.

5. М/н третейские суды;

Речь не о МКАСе, Стокгольмском арбитраже и т.д. (они – для юридических лиц, а не для государств).

Это – один из самых старых и доступных средств. Преимущество в том, что стороны выбирают орган и соглашаются на обязательность решения. Существуют:

- постоянно действующие (институциональные) суды, где есть персонал, инфраструктура, процедура (государства только выбирают арбитров);

- суды ad hoc (т.е. последующие).

Оформляется согласие на то, что спор передается в арбитраж (иногда это прописано в самом договоре – «арбитражная оговорка»).

Существует еще «третейская запись» - дополнительное соглашение, заключенное уже после возникновения спора о передаче его на рассмотрения в арбитраж.

Особенно популярен этот вид разрешения споров был в конце XIX – начале XX вв., т.к. тогда не было м/н судебных органов. Зачастую арбитрами выступали известные юристы-теоретики (например, Ф. Ф. Мартенс).

6. М/н судебная процедура

Стала развиваться со 2-ой половины XX в. из-за очевидной необходимости.

На региональном уровне – в рамках м/н организаций (Суд ЕС);

На глобальном уровне – М/н Суд ООН.

Международный Суд ООН:

М/н Суд ООН действует на основе Устава ООН → подписывая Устав, сторона автоматически подписывает Статут (можно, однако, подписать Статут и не быть связанным Уставом: Швейцария до вступления в ООН в 2002 г.).

С 1946 г. располагается в Гааге.

Состав: 15 судей, избираемых ГА и Советом Безопасности ООН на 9 лет (ГА и Совет Безопасности голосуют раздельно). Судьи действуют в личном качестве. При отборе кандидатов – жесткие критерии:

1) Кандидат либо обладает квалификацией, которая требуется в его стране для избрания в высшие судебные органы, либо является юристом и признанной компетенцией в области МП;

2) Состав судей обеспечивает представительство главных форм цивилизаций и основных правовых систем мира;

У М/н Суда ООН – 2 задачи:

- рассмотрение споров между государствами;

- консультативные заключения по любым юридическим вопросам по запросам м/н органов и организаций, имеющих на это право (прежде всего, ГА и Совета Безопасности ООН).

Особенности рассмотрения дела в М/н Суде ООН:

1) Только споры между государствами (т.е. исключаются даже м/н организации – большой недостаток);

2) Дело принимается к рассмотрению только при согласии на это обеих сторон (т.е. факультативная юрисдикция);

3) Суд обязан рассмотреть дело.

 

 

 

 

 

 

  

 

Дата: 2019-02-25, просмотров: 228.