СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА

Вопросы темы:

1. Общая характеристика системы правоотношений трудового права и непосредственно связанных с трудовыми отношений, регулируемых трудовым правом.

2. Понятие трудового правоотношения, его признаки и виды. Отличие трудового правоотношения от смежных правоотношений, связанных с применением труда.

3. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений.

4. Элементы трудового правоотношения, их характеристика:

· объект трудового правоотношения;

· содержание трудового правоотношения;

· субъекты трудового правоотношения.

5. Правовой статус работника, работодателя и иных субъектов трудового права.

6. Понятие профсоюзов. Порядок создания, ликвидации.

7. Выборные профсоюзные органы — субъекты трудового права. Основные права профсоюзных органов, их классификация.

8. Общая характеристика правового статуса работника, работодателя и иных субъектов трудового права.

9. Иностранцы и лица без гражданства как субъекты трудового права.

ЗАДАЧИ

Задача 1. Профсоюзный комитет ОАО «Гранит» поставил перед работодателем вопрос о наложении дисциплинарного взыскания на начальника цеха, который регулярно привлекает работников к работе в праздничные и выходные дни, а также не выполняет мероприятия по охране труда. Работодатель отказался выполнить требование профкома, ссылаясь на то, что начальник цеха руководствуется интересами производства, а не своими личными и не заслуживает дисциплинарного взыскания.

Какую юридическую силу имеет требование профкома о привлечении начальника цеха к дисциплинарной ответственности?

Задача 2. Руководитель организации, рассмотрев вопрос о нарушении трудовой дисциплины механиком Сидоровым, решил не применять к нему дисциплинарного взыскания, а поручил обсуждение данного вопроса профкому. Профсоюзный комитет рассмотрел на своём заседании предложение руководителя, осудил недостойное поведение Сидорова и решил отказать ему в предоставлении путёвки на санаторно-курортное лечение.

Оцените правомерность действий руководителя и профсоюзного комитета.

Задача 3. Литвинов по просьбе начальника отдела приступил к выполнению своих трудовых обязанностей на новом месте работы с 7 февраля. Трудовой договор в письменной форме был заключён 20 февраля. Однако в трудовом договоре не был указан момент начала работы. Приказ о приёме Литвинова на работу с 5 февраля был издан 8 февраля.

Укажите момент возникновения трудового правоотношения у Литвинова.

Задача 4. Профсоюзный комитет организации потребовал от работодателя увеличения всем работникам заработной платы на 20 % в связи с инфляцией и повышением уровня расходов работников, а также предоставления отдельным категориям лиц дополнительных льгот в виде оплаты лекарственных препаратов, поскольку данное положение закреплено в коллективном договоре.

Оцените юридическую силу и правомерность требований профкома.

Задача 5. Шестнадцатилетний Толмачев после разговора с родителями решил заняться бизнесом. Для этого он нанял на работу 15-летнего Гаврилова и 17-летнего Харитонова. По истечении месяца наёмные работники потребовали от Толмачева выплаты обусловленной трудовым договором заработной платы. Однако им было отказано по причине того, что бизнес не удался. Гаврилов и Харитонов обратились к родителям Толмачева, которые заявили, что их сын взрослый и самостоятельный человек и сам должен разобраться со своими проблемами.

Решите данный спор.

Задача 6. Профсоюзная организация одного из предприятий имела на балансе детскую хореографическую школу. Постановлением администрации города хореографическая школа была принята на баланс администрации города. Профорганизация обратилась в арбитражный суд с заявлением о признании незаконными действий администрации города. Однако арбитражный суд в принятии заявления отказал, мотивируя это тем, что профорганизация не является юридическим лицом.

Правомерно ли определение арбитражного суда? При каком условии профорганизация обладает правами юридического лица?

Задача 7. Климов был освобождён от работы в связи с избранием его на выборную профсоюзную должность. После окончания его полномочий он обратился к работодателю с просьбой предоставить ему прежнюю работу либо равноценную. Работодатель отказал ему, ссылаясь на то, что его прежняя должность занята, а другой равноценной работы нет. Климов обратился с иском в суд.

Какое решение должен вынести суд?