Вопросы темы:

1. Понятие принципов трудового права, их основные черты. Практическое значение принципов трудового права.

2. Основные принципы организации труда и их правовое закрепление в Конституции России.

3. Принципы международного трудового права и трудовое право России.

4. Общеправовые принципы российского права и трудовое право.

5. Межотраслевые принципы регулирования труда. Их правовое закрепление.

6. Отраслевые принципы трудового права, их классификация.

7. Реализация принципов трудового права в российском законодательстве.

8. Принципы правовых институтов трудового права.

ЗАДАЧИ

Задача 1. Директор крупной акционерной компании издал приказ, запрещающий покидать рабочие места работникам, написавшим заявления в порядке ст. 142 ТК РФ о приостановлении работы, под угрозой увольнения их за прогул. Тем самым приказ обязывал их работать на прежнем рабочем месте. Кроме того, этим же приказом работники, участвовавшие в только что закончившейся забастовке, должны были в свои выходные дни без оплаты отработать время неработы в период забастовки. Работники обратились с заявлением в КТС, требуя отменить данный приказ.

Какие международно-правовые, конституционные и отраслевые принципы были нарушены при издании данного приказа?

Задача 2. Заработная плата конкретного работника устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые разрабатываются на основе требований трудового законодательства.

Перечислите общеправовые, конституционные, отраслевые принципы права, которые должны соблюдаться каждым работодателем при разработке систем оплаты труда работников. Разбейтесь на группы и устройте состязания, какая группа больше и точнее назовёт такие принципы с указанием источников.

Задача 3. В ответ на объявление о приёме на работу в качестве бухгалтера в Сбербанк обратились три человека. Трудовой договор заключили с Перлухиной, потому что она, в отличие от двух других претендентов, имела регистрацию по месту жительства в том же районе, где расположено отделение Сбербанка, не имела малолетних детей, не состояла ни в одной общественной организации. Тогда как одна из претендентов состояла в коммунистической партии, а третий претендент не служил в Вооружённых силах по состоянию здоровья. Все трое претендентов имели необходимое специальное образование и опыт работы по должности.

Укажите, какие принципы права были нарушены в данном случае? Могут ли граждане, получившие отказ в приёме на работу, обжаловать его? В какой орган?

Задача 4. При увольнении при сокращении численности штата при равной производительности труда и квалификации был оставлен Петров, а Викторов уволен по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. На вопрос Викторова, почему уволили именно его, в отделе кадров ему ответили, что Петрова как члена профсоюза уволить сложнее, чем не члена профсоюза, каковым является Викторов.

Какие международные, конституционные, отраслевые принципы права были нарушены в данном случае?

Задача 5. Федченко подала заявление об увольнении по собственному желанию и по истечении срока предупреждения об увольнении обратилась в отдел кадров за трудовой книжкой, а в бухгалтерию — за расчётом. В отделе кадров она узнала, что руководитель фирмы распорядился её не увольнять, пока она не найдёт себе замену. Федченко оставила работу и обратилась с иском в суд за защитой своего нарушенного права.

Укажите международные, конституционные, отраслевые принципы права, которыми может обосновать свой иск Федченко.

Задача 6. В организации, финансируемой из регионального бюджета, систематически нарушались сроки выплаты заработной платы работникам и зарплата могла выплачиваться не в полном объёме ввиду нехватки денежных средств. Ряд работников обратился в суд с иском о взыскании задолженности по выплате заработной платы.

Какие принципы права в данном случае нарушались в организации? Укажите источники, где они закреплены.

Задача 7. По жалобе работников государственный инспектор труда выявил в одном из ООО следующие, с его точки зрения, нарушения трудового законодательства: 1. Женщины-работницы получают заработную плату на 30 % меньше, чем мужчины, выполняющие такую же работу. 2. Заработная плата выплачивается один раз в месяц. 3. Работники, совмещающие работу с обучением, не получают гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ.

Какие конституционные принципы, принципы трудового права были нарушены в ООО?

Задача 8. На одном из муниципальных предприятий работники решили создать первичную профсоюзную организацию с целью участвовать в установлении норм труда, в вопросах приёма и увольнения работников. Инициаторы были вызваны к руководителю и предупреждены о том, что будут уволены по статье за нарушение трудовой дисциплины, если не откажутся от создания первичной профсоюзной организации.

Какие принципы права — международные, конституционные, отраслевые — были нарушены руководителем данного предприятия? Какие конституционные права и принципы трудового права дают работникам права на участие в управлении в организации и в какой форме?

Задача 9. Во время проверки состояния техники безопасности технической инспекцией профсоюзов было выявлено, что работодатель (строительная компания) привлекает к работе работников, не обеспечивая их необходимыми средствами защиты для работы на высоте при строительстве зданий, что приводило к несчастным случаям на производстве.

Какие статьи Конституции РФ и какие принципы трудового права игнорирует в своей деятельности работодатель?

Задача 10. Найдите в действующем трудовом законодательстве:

— общеправовые принципы, относящиеся к трудовому праву;

— межотраслевые принципы, регулирующие трудовые отношения;

— конституционные принципы трудового права;

— отраслевые принципы трудового права; принципы отдельных институтов трудового права. В ответе сделайте ссылку на нормативные правовые акты, в которых закреплены эти принципы.