На работников воздействует совокупность факторов внешней производственной среды.

 Какие же существуют средства и способы улучшения условий труда и уменьшения вредного воздействия неблагоприятных факторов внешней производственной среды на работоспособность и здоровье работников?

Совершенствование условий труда включает следующие направления:

1.    минимизация таких факторов, как шум, вибрация, загазованность, запыленность, ионизирующие излучения, опасность получения механических травм и др.

2.    максимизацию таких факторов, как эрганомическая, эстетическая и организационная комфортность на рабочих местах, морально-психологический климат в коллективе, безопасность труда, хозяйственно-бытовая обустроенность в организации.

3.    Оптимизацию таких факторов, как освещенность, микроклимат, демографическая и социальная структура персонала, материальные условия и др.

Меры по улучшению условий труда необходимо рассматривать по каждому фактору, воздействующему на них.

Для снижения физической тяжести труда применяются следующие организационные меры:

1.    Повышение уровня механизации и автоматизации трудоемких производственных процессов, использование высокопроизводительной техники.

2.    Совершенствование организации рабочих мест.

3.    Рационализация приемов и методов труда.

4.    Оптимизация темпа работ.

5.    Оптимизация режима труда и отдыха.

6.    Улучшение транспортного обслуживания рабочих мест, связанных с тяжелыми предметами труда и др.

Для преодоления или снижения нервно-психической напряженности применяются следующие организационные меры:

1.    Научно-обоснованное установление норм обслуживания оборудования и норм времени его обслуживания с учетом объема информации, который работник может правильно воспринять, переработать и принять своевременное и правильное решение.

2.    Чередование работ, требующих участие разных анализаторов (слух, зрение, осязание и пр.).

3.    Чередование работ, требующих преимущественно умственных нагрузок, с работами физическими.

4.    Чередование работ разной сложности и интенсивности.

5.    Оптимизация режимов труда и отдыха.

6.    Предупреждение и снижение монотонности труда через повышение его содержательности.

7.    Ритмизация труда (работа по графику с пониженной на 10-10% нагрузкой в первый и последний часы рабочей смены).

8.    Компьютеризация вычислительных и аналитических работ, широкое использование персональных компьютеров в практике управления производством, организация компьютерных банков данных по разным аспектам производственной деятельности и др.

Для снижения вредного воздействия санитарно-гигиенических факторов рекомендуют следующую последовательность работ:

1шаг – совершенствование технологических процессов до такого уровня, чтобы они, сохраняя или преумножая свои функциональные возможности, перестали быть источником вредностей или снизили бы уровень вредного действия на окружающую среду до предусмотренных санитарно- гигиеническими нормами величин.

2 шаг – замена механизмов и технологических процессов в конкретный момент времени. Если это не представляется возможным, то должна быть осуществлена их изоляция для устранения источников вредного воздействия на окружающую среду (шумо-, вибро-, теплоизоляция, радиационная и пр. защита).

3 шаг – ограждение или удаление рабочих мест от воздействия производственных вредностей, если первые два шага не могут дать необходимого эффекта. Одновременно следует максимально использовать разнообразные средства улучшения санитарно-гигиенических условий труда, такие, например, как вентиляция, отопление, кондиционирование воздуха, газо- и пылеулавливание и др.

4.    шаг – использование средств индивидуальной защиты, но как крайнюю, вынужденную, временную меру. (респираторы, беруши, специальную прорезиненную одежду и пр.)

Для повышения безопасности труда нужно прежде всего совершенствовать технику и технологию производства, т.е. использовать безопасную технику, что, к сожалению, не всегда достижимо.

Проработка этих организационных проектов с учетом стандартов безопасности труда, санитарно-гигиенических норм и других нормативных и руководящих документов по проектированию позволяет предусмотреть меры, обеспечивающие создание в организации благоприятных, здоровых и безопасных условий труда.