Наименование организации АКТ№3 О непредставлении специалистом по продажам Ермолаевым Сергеем Викторовичем письменного объяснения «06» сентября 2013г. г. Москва Мною, специалистом по кадрам А.С. Савчук, в присутствии свидетелей маркетолога И.С. Крылова и юриста Н.А. Уваровой составлен настоящий акт о нижеследующем. «02» сентября 2013 г. специалисту по продажам С.В. Ермолаевым в соответствии с частью первой статьи 193 Трудового кодекса РФ было предложено представить до 05 сентября 2013 года 18.00 в кабинет 210 письменное объяснение по поводу отсутствия 30 августа 2013 года на рабочем месте. В установленный срок Ермолаев С.В. объяснения не представил. Настоящий акт составлен в двух экземплярах: - первый экземпляр - в отдел кадров; - второй экземпляр – Ермолаеву С.В.. Акт составил: специалист по кадрам А.С. Савчук Содержание акта подтверждается личными подписями: Маркетолог И.С. Крылов «06» сентября 2013 г. Крылов И.С. Крылов Юрист Н.А. Уварова «06» сентября 2013 г. Уварова Н.А. Уварова Экземпляр акта получил: «06» сентября 2013 г. Ермолаев С.В. Ермолаев Работник отказался ознакомиться с актом. Отказ работника ознакомиться с актом подтверждается личными подписями: Маркетолог И.С. Крылов «06» сентября 2013 г. Крылов И.С. Крылов Юрист Н.А. Уварова «06» сентября 2013 г. Уварова Н.А. Уварова |
ПРИКАЗ О ПРИМЕНЕНИИ ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВЗЫСКАНИЯ
Наименование организации ПРИКАЗ№ 26 о применении дисциплинарного взыскания «06» сентября 2013г. г. Москва В связи с отсутствием специалиста по продажам Ермолаева С.В. на рабочем месте. ПРИКАЗЫВАЮ Применить к Специалисту по продажам Ермолаеву Сергею Викторовичу дисциплинарное взыскание в виде увольнения. Основание: докладная записка Руководителя отдела продаж Румянцева И.И. от «02» сентября 2013 г., объяснительная записка Ермолаева С.В. от «04» сентября 2013 г. (при ее наличии). Генеральный директор «06» сентября 2013 г. Хлестаков К.П. Хлестаков С приказом ознакомлен: Специалист по продажам Ермолаев С.В. Ермолаев «06» сентября 2013г. |
АКТ ОБ ОТКАЗЕ ПОДПИСАНИЯ ПРИКАЗА О ПРИМЕНЕНИИ ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВЗЫСКАНИЯ
Наименование организации АКТ № 3 Об отказе подписать приказ о применении дисциплинарного взыскания «06» сентября 2013г. г. Москва Настоящим актом удостоверяем следующее. Мною, специалистом по кадрам А.С. Савчук, в присутствии свидетелей маркетолога И.С. Крылова и юриста Н.А. Уваровой составлен настоящий акт о нижеследующем. 06 сентября 2013 года менеджер по продажам Ермолаев С.В.. отказался ознакомиться с приказом Генерального директора Общества с ограниченной ответственностью Хлестакова от 06 сентября 2013 года № 26. Специалист отдела кадров «06» сентября 2013 г. Савчук А.С. Савчук Факты указанные в акте подтверждаем: Маркетолог И.С. Крылов Специалист отдела кадров «06» сентября 2013 г. Савчук А.С. Савчук Факты указанные в акте подтверждаем: Маркетолог И.С. Крылов «06» сентября 2013 г. Крылов И.С. Крылов Юрист Н.А. Уварова «06» сентября 2013 г. Уварова Н.А. Уварова Специалист по продажам Ермолаев С.В. от ознакомления с актом под подпись отказался. Акт был зачитан работнику мною А.С. Савчук в присутствии тех же свидетелей. Специалист отдела кадров «06» сентября 2013 г. Савчук А.С. Савчук Факты указанные в акте подтверждаем: Маркетолог И.С. Крылов «06» сентября 2013 г. Крылов И.С. Крылов Юрист Н.А. Уварова «06» сентября 2013 г. Уварова Н.А. Уварова |
ПРИКАЗ О ПРЕКРАЩЕНИИ (РАСТОРЖЕНИИ) ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (УНИФИЦИРОВАННАЯ ФОРМА № Т-8)
Унифицированная форма № Т-8
Утверждена Постановлением Госкомстата России
от 05.01.04 № 1
| Код | ||
Форма по ОКУД | 0301006 | ||
Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка» | по ОКПО | 0301006 | |
(наименование организации) | |||
Номер документа | Дата составления | |
ПРИКАЗ | 1 | 06.09.2013 |
(распоряжение)
о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)
Прекратить действие трудового договора от “ | 01 | ” | февраля | 20 | 13 |
Г. № | 33 | , | |
| 06 | ” | сентября | 20 | 13 | г. | |||
(ненужноезачеркнуть)
Табельный номер | |
Иванова Ивана Ивановича | 33 |
(фамилия, имя, отчество) | |
Департамент продаж | |
(структурное подразделение) | |
Менеджер по продажам | |
(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации) | |
|
Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей – прогулом,
(основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения))
статья 81 часть первая пункт 6подпункт «а» Трудового кодекса Российской Федерации
Основание (документ, номер, дата): | Докладная записка №26 от «02» сентября 2013г., объяснительная записка работника от «___»_________ 20__г. |
(заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д.) |
Руководитель организации | Генеральный директор | Хлестаков | К.П. Хлестаков | ||
(должность) | (личная подпись) | (расшифровка подписи) |
С приказом (распоряжением) работник ознакомлен | Ермолаев | “ | 06 | ” | Сентября | 20 | 13 | г. |
(личная подпись) |
Мотивированное мнение выборного
профсоюзного органа в письменной форме
(от “ | ” | 20 | г. № | ) рассмотрено |
Дата: 2018-12-21, просмотров: 274.