| (На бланке организации) Генеральному директору ООО "Лютик" А.А. Иванову 21.03.2013 №165 Выражаем свое согласие на увольнение в порядке перевода из ООО "Ромашка" в ООО "Лютик" Менеджера по продажам Ярославцева Никиты Сергеевича. Сообщаем, что трудовой договор с Ярославцевым Н.С. будет расторгнут на основании статьи 77 части первой пункта 5 Трудового кодекса РФ 31 марта 2013 года. Приложение: копия согласия работника на перевод от «21» марта 2013 года. Генеральный директор Смирнов И.Н. Смирнов |
ПРИКАЗ О ПРЕКРАЩЕНИИ (РАСТОРЖЕНИИ) ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РАБОТНИКОМ (УВОЛЬНЕНИИ) (УНИФИЦИРОВАННАЯ ФОРМА Т-8)
Унифицированная форма № Т-8
Утверждена Постановлением Госкомстата России
от 05.01.04 № 1
|
| Код | ||
| Форма по ОКУД | 0301006 | ||
| Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка» | по ОКПО | 0301006 | |
| (наименование организации) | |||
| Номер документа | Дата составления | |
| ПРИКАЗ | 12 | 30.03.2013 |
(распоряжение)
о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)
| Прекратить действие трудового договора от “ | 19 | ” | Февраля | 20 | 12 |
Г. № | 29 | , | |
| | 31 | ” | Марта | 20 | 13 | г. | |||
(ненужное зачеркнуть)
| Табельный номер | |
| Ярославцева Никиты Сергеевича | 10 |
| (фамилия, имя, отчество) | |
| Отдел продаж | |
| (структурное подразделение) | |
| Менеджер по продажам | |
| (должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации) | |
|
| |
Трудовой договор прекращен, в связи с переводом работника по его просьбе на работу к другому работодателю,
(основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения))
статья 77 часть первая пункт 5 Трудового кодекса Российской Федерации
| Основание (документ, номер, дата): | Заявление работника от 21 марта 2013 года |
| (заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д.) |
| Руководитель организации | Генеральный директор | Смирнов | Смирнов И.Н. | ||
| (должность) | (личная подпись) | (расшифровка подписи) |
| С приказом (распоряжением) работник ознакомлен | Ярославцев | “ | 31 | ” | марта | 20 | 13 | |
| (личная подпись) |
Мотивированное мнение выборного
профсоюзного органа в письменной форме
| (от “ | ” | 20 | г. № | ) рассмотрено |
ВНЕСЕНИЕ ЗАПИСИ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ
Сведения о работе| № записи | Дата | Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) | Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись | ||
| число | месяц | год | |||
| 17 | 31 | 03 | 2013 |  Трудовой договор прекращен, в связи с переводом работника по его просьбе на работу к другому работодателю, статья 77 часть первая пункт 5 Трудового Кодекса Российской Федерации. | Приказ от 30.03.2013 №12 |
| Начальник отдела кадров: | |||||
| Лопухина Лопухина* | |||||
| Ярославцев* | |||||
*Жирным шрифтом и курсивом в примере показывается подпись лица, ответственного за ведение и выдачу трудовой книжки, и подпись работника.
ВАЖНО! Запись, внесенная в трудовую книжку, заверяется печатью юридического лица.
ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ ПРИ ДОСРОЧНОМ ПРЕКРАЩЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ
(СТАТЬЯ 280 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ)
1. Документ-основание (заявление руководителя о досрочном расторжении трудового договора).
2. Приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) (Унифицированная форма Т-8).
3. Внесение записи в трудовую книжку.
ЗАЯВЛЕНИЕ РУКОВОДИТЕЛЯ О ДОСРОЧНОМ РАСТОРЖЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
| Собственнику имущества ООО «Ромашка» Сергею Ивановичу Скворцову от Генерального директора ООО «Ромашка» Игоря Николаевича Смирнова Заявление Прошу расторгнуть с «30» сентября 2013 года заключенный со мной трудовой договор от «31» марта 2012 года №39 на основании статьи 280 Трудового кодекса Российской Федерации. Генеральный директор Смирнов И.Н. Смирнов ООО «Ромашка» «31» августа 2013 года |
Дата: 2018-12-21, просмотров: 236.
