ПРЕДЛОЖЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
Поможем в ✍️ написании учебной работы
Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой
Наименование организации Менеджеру по продажам Ярославцеву Никите Сергеевичу Предложение № 1 вакантных должностей в связи с принятием решения о внутренней структурной реорганизации ООО «Ромашка» «30» октября 2013 г.                                                                                                 г. Москва   Предлагаем Вам рассмотреть следующие вакантные должности, имеющиеся в настоящий момент времени в организации в данной местности, на которые Вы можете быть переведены с Вашего согласия:
№ п/п Наименование вакансии Размер заработной платы, руб. Режим работы, характер работы Условия труда Требования к должности
1. Оператор базы данных клиентов 30000 Надомная работа Работа во вредных условиях труда, согласно карты аттестации рабочего места №__  
2. Менеджер по маркетингу 4000   Гибкий график      

Если по указанным вакансиям, Вам необходима дополнительная информация, Вы можете обратиться службу по персоналу кабинет №10 контактное лицо Ермакова Светлана Николаевна тел. 8 (495) 564-86-58 доб. 123.

В случае Вашего согласия о переводе на одну из выбранных Вами должностей просим сообщить об этом в письменном виде в службу по персоналу в срок до 31 декабря 2013 года или выразить свое согласие в специально отведенной графе данного предложения.

Обратите внимание, что список содержит все имеющиеся вакансии и в случае, Вашего согласия занять какую – либо из них, возможно необходимо будет пройти медицинский осмотр для принятия решения о том, что выбранная Вами вакансия подходит Вам по состоянию здоровья.

 

Генеральный директор                                      Смирнов                          И.Н. Смирнов

ООО «Ромашка»

 

Согласен на перевод на вакансию _____________________________________________________________________________

(указывает работник собственноручно, в случае согласия конкретную должность из предложенных)

«__» _____ 20 __ г. Подпись Фамилия И.О.

 

От предложенных вакансий отказываюсь (в случае отказа от предложенных должностей)

«__» _____ 20 __ г. Подпись Фамилия И.О.

 

Удостоверяем, что работник должность ФИО отказавшегося работника, в нашем присутствии, от предложенных вакансии и от подписи под документом отказался.

 

Генеральный директор                          Смирнов                                       И.Н. Смирнов

ЗАЯВЛЕНИЕ РАБОТНИКА ОБ ОТКАЗЕ ОТ ПРОДОЛЖЕНИЯ РАБОТЫ В СВЯЗИ ИЗМЕНЕНИЕМ ПОДВЕДОМСТВЕННОСТИ (ПОДЧИНЕННОСТИ) ОРГАНИЗАЦИИ ИЛИ ЕЕ РЕОРГАНИЗАЦИИ

Генеральному директору ООО «Ромашка» Смирнову Игорю Николаевичу от Менеджера по продажам Ярославцева Никиты Сергеевича                                                   ЗАЯВЛЕНИЕ   Об отказе от продолжения работы   В ответ на Ваше уведомление от «30» октября 2013 года №10 о предстоящей реорганизации путем преобразования ООО «Ромашка» в ОАО «Лютик» сообщаю о своем отказе продолжить работу в ОАО «Лютик». В связи с этим прошу расторгнуть трудовой договор от «26» июля 2010 года № 15 с «31» декабря 2013 года.                                                                                                 Менеджер по продажам                          Ярославцев                                    Ярославцев Н.С. «31» октября 2013 года

ПРИКАЗ О ПРЕКРАЩЕНИИ (РАСТОРЖЕНИИ) ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РАБОТНИКОМ (УВОЛЬНЕНИИ) (УНИФИЦИРОВАННАЯ ФОРМА Т-8)

Унифицированная форма № Т-8

Утверждена Постановлением Госкомстата России
от 05.01.04 № 1

 

 

Код
 

Форма по ОКУД

0301006

Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка»

по ОКПО 0301006

(наименование организации)

   
       

 

  Номер документа Дата составления
ПРИКАЗ 12 26.12.2013

(распоряжение)
о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)

Прекратить действие трудового договора от “ 26 июля 20 10

Г. №

15 ,
уволить 31 Декабря 20 13 г.

                   

(ненужное зачеркнуть)

 

Табельный номер
Ярославцева Никиты Сергеевича 10
(фамилия, имя, отчество)  

Отдел продаж

(структурное подразделение)

Менеджер по продажам

(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации)

 

 

Трудовой договор прекращен, на основании отказа работника от продолжения работы в связи с реорганизацией,

 (основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения))

 

 статья 77 часть первая пункт 6 Трудового кодекса Российской Федерации

 

 

 

Основание (документ, номер, дата): Заявление работника от 31 октября 2013 года
  (заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д.)

 

Руководитель организации Генеральный директор   Смирнов   Смирнов И.Н.
  (должность)   (личная подпись)   (расшифровка подписи)

 

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен Ярославцев 31 декабря 20 13             
(личная подпись)              

Мотивированное мнение выборного
профсоюзного органа в письменной форме

(от “     20   г. №   ) рассмотрено

 

 




Дата: 2018-12-21, просмотров: 229.