Материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления пользователям Интернета и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.
© 2018 - 2024
Общество с ограниченной ответственностью
«Бригантина»
Менеджеру по продажам
Харитонову Роману Сергеевичу
Предложение № 1
вакантных должностей в связи с принятием решения о внутренней структурной реорганизации и создании центров контроля
Наименование организации
«05» июля 2013 г. г. Москва
Предлагаем Вам рассмотреть следующие вакантные должности, имеющиеся в настоящий момент времени в организации в данной местности, на которые Вы можете быть переведены с Вашего согласия, на основании части первой статьи 180 Трудового кодекса РФ:
Если по указанным вакансиям, Вам необходима дополнительная информация, Вы можете обратиться (указать должностное лиц, место и способ обращения). В случае Вашего согласия о переводе на одну из выбранных Вами должностей просим сообщить об этом в письменном виде в ______ (указать подразделение) в срок до ___ (указать сроки) или выразить свое согласие в специально отведенной графе данного предложения. Обратите внимание, что список содержит все имеющиеся вакансии и в случае, Вашего согласия занять какую – либо из них, возможно необходимо будет пройти медицинский осмотр для принятия решения о том, что выбранная Вами вакансия подходит Вам по состоянию здоровья. _______________________ _______________________ ___________________________ должность подпись расшифровка подписи
Согласен на перевод на вакансию ________________________________________________ (указывает работник собственноручно, в случае согласия конкретную должность из предложенных) «__» _____ 20 __ г. Подпись Фамилия И.О.
От предложенных вакансий отказываюсь (в случае отказа от предложенных должностей) «__» _____ 20 __ г. Подпись Фамилия И.О. Удостоверяем, что работник должность ФИО отказавшегося работника, в нашем присутствии, от предложенных вакансии и от подписи под документом отказался. _______________________ _______________________ ___________________________ должность подпись расшифровка подписи _______________________ _______________________ ___________________________ должность подпись расшифровка подписи _______________________ _______________________ ___________________________ должность подпись расшифровка подписи |
ЗАЯВЛЕНИЕ РАБОТНИКА
Генеральному директору Общества с ограниченной ответственностью Я.С. Сидорову от Харитонова Романа Сергеевича
Заявление
На основании полученного уведомления о сокращении численности (штата) от «05» июля Трудовой договор прошу расторгнуть «01» августа 2013 г.
«30» июля 2013 г. Харитонов Харитонов Р.С. |
ПРОТОКОЛ КОМИССИИ
Общество с ограниченной ответственностью
«Бригантина»
«03» августа 2013 г. г. Москва
Протокол N 2
заседания Комиссии по определению категории работников, не подлежащих сокращению и имеющих преимущественное право оставления на работе
преимущественного права оставления на работе в связи с сокращением численности (штата) работников
1. Присутствовали:
- старший инженер Красноперов И.П. – председатель комиссии;
- главный бухгалтер Выкрутасова И.А. – заместитель председателя комиссии;
- менеджер Твардовский С.В. – член комиссии;
- маркетолог Усатова О.А. – член комиссии;
- секретарь Герасимова А.С. – секретарь комиссии.
2. Рассмотрели возможность сокращения численности (штата) работников по должностям:
3. Постановили: утвердить заключение, согласно которому не подлежат сокращению.
1) Должность ФИО по причине беременности – справка (указать наименование медицинского учреждения, выдавшего справку, её дату и номер); Основания: - Согласно статье 261 Трудового кодекса РФ не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя по пункту 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ с беременными женщинами, а также с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет. …………… Имеют преимущественное право оставление на работе 1) Должность ФИО (высшее образование, опыт работы более семи лет) Основания: - Согласно статье 180 Трудового кодекса РФ при сокращении численности (штата) работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
Председатель комиссии_____________ ___________________________ подпись расшифровка подписи
заместитель председателя комиссии_____________ ___________________________ подпись расшифровка подписи члены комиссии:
_____________ ___________________________ подпись расшифровка подписи _____________ ___________________________ подпись расшифровка подписи
секретарь комиссии_____________ ___________________________ подпись расшифровка подписи
«__» ____ 20 ___г. | |||||||||||||||
Дата: 2018-12-21, просмотров: 253.