ОБРАЗЕЦ МОТИВИРОВАННОГО МНЕНИЯ ВЫБОРНОГО ОРГАНА ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
Поможем в ✍️ написании учебной работы
Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой
Генеральному директору Общества с ограниченной ответственностью Я.С. Сидорову Мотивированное мнение № 5 выборного органа первичной профсоюзной организации   г. _______                                                                                              «__» ____ 20 ___ г.   На основании Вашего уведомления о сокращении численности сообщаем, что мы рассмотрели возможность сокращения численности работников по должностям и решили:   1. Оставлению на работе подлежат: а) Должность ФИО (указываете причину); Основания: - Согласно ст. 261 Трудового кодекса РФ не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ с беременными женщинами, а также с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет. б) ……………   2. Имеют преимущественное право оставление на работе а) Должность ФИО (высшее образование, опят работы более семи лет) Основания: - Согласно ст. 180 Трудового кодекса РФ при сокращении численности работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.        б) ……. Председатель первичной профсоюзной организации ____________________ ___________________                                                                                              подпись                   расшифровка подписи

ПРИКАЗ О ПРЕКРАЩЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РАБОТНИКОМ (УНИФИЦИРОВАННАЯ ФОРМА Т-8)

Унифицированная форма № Т-8

Утверждена Постановлением Госкомстата России
от 05.01.04 № 1

 

 

Код
 

Форма по ОКУД

0301006

Общество с ограниченной ответственностью «Василек»

по ОКПО 0301006

(наименование организации)

   
       

 

  Номер документа Дата составления
ПРИКАЗ 1 05.09.2013

(распоряжение)
о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)

Прекратить действие трудового договора от “ 01 февраля 20 13

Г. №

33 ,
уволить 06 сентября 20 13 г.

                   

(ненужноезачеркнуть)

 

Табельный номер
Харитонова Романа Сергеевича 33
(фамилия, имя, отчество)  

Департамент продаж

(структурное подразделение)

Менеджер по продажам

(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации)

 

 

Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с сокращением численности (штата) работников организации,

(основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения))

 

статья 81 часть первая пункт 2 Трудового кодекса Российской Федерации

 

 

 

Основание (документ, номер, дата): уведомление от «_05_»._июля_.20_13_ № _2__.
  (заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д.)

 

Руководитель организации   Генеральный директор     Сидоров     Я.С. Сидоров
  (должность)   (личная подпись)   (расшифровка подписи)

 

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен Харитонов 06 09 2013 г.      .
(личная подпись)              

Мотивированное мнение выборного
профсоюзного органа в письменной форме

(от “     20   г. №   ) рассмотрено

ВНЕСЕНИЕ ЗАПИСИ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ

 

Внесение записи в трудовую книжку работника. Ознакомление работника с внесенной в трудовую книжку записью под роспись.

N записи

Дата

Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона)

Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись

ччисло ммесяц ггод 1

2

3 4 04 06 09 2013 Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с сокращением численности работников организации, статья 81 часть первая пункт 2 Трудового кодекса Российской Федерации Приказ от 05.09.2013 № 1         Должность подпись Расшифровка подписи без сокращения           подпись работника  

N записи

Дата

Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона)



Дата: 2018-12-21, просмотров: 258.