Материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления пользователям Интернета и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.
© 2018 - 2024
| Общество с ограниченной ответственностью «Бригантина» Менеджеру по продажам Харитонову Роману Сергеевичу Уведомление № 2 о сокращении численности (штата) «05» июля 2013 г. г. Москва Уважаемый, Роман Сергеевич! В связи с принятием решения о внутренней структурной реорганизации Наименование организации (приказ от «01» июля 2013 г. N 1) уведомляем Вас о предстоящем сокращении должности Наименование должности и расторжении трудового договора по основанию, предусмотренному статьей 81 части первой пункту 2 Трудового кодекса Российской Федерации (сокращения численности (штата) работников организации), которое произойдет по истечении двух месяцев со дня вручения настоящего уведомления, а именно «05» сентября 2013 г. В период с момента получения Вами настоящего уведомления и по «04» сентября 2013 г. Вам будет предлагаться работа (при наличии вакантных должностей), соответствующая Вашей квалификации, а также вакантные нижестоящие должности и нижеоплачиваемая работа, имеющиеся в Наименование организации в данной местности. Вслучае отсутствия работы, соответствующей Вашей квалификации, имеющихся вакантных нижестоящих должностей и нижеоплачиваемой работы, или Вашего отказа от предложенной работы, трудовой договор с Вами будет расторгнут «05» сентября 2013 г. В случае, если у Вас есть следующие льготы, согласно которым Вы не можете подлежать сокращению просим Вас документы, подтверждающие данные льготы предоставить в отдел кадров в срок до «01» августа 2013 года: - документы, подтверждающие беременность с указанием срока (справка из медицинского учреждения), - сведения о наличии детей в возрасте до 3 лет с указанием даты рождения (свидетельство о рождении), - документы о наличии ребенка – инвалида (свидетельство о рождении ребенка и документы подтверждающие инвалидность), - документы, подтверждающие статус одинокой матери или одинокого отца с ребенком до 14 лет; - сведения о том, что Вы, не являясь матерью ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка инвалида до 18), воспитываете его без матери (осуществляете непосредственный уход и воспитание) (свидетельство о рождении ребенка, документы об инвалидности ребенка (при наличии), документы, подтверждающие, что уходом и воспитанием занимаетесь именно Вы (свидетельство о смерти матери, документы подтверждающие родство, документы об опекунстве, документы, подтверждающие лишение матери родительских прав, отбывание в местах лишения свободы и др. подтверждающие фактическое отсутствие матери). Так же, в связи с планированием данных мероприятий просим Вас, при наличии следующих льгот и преимуществ, предоставить информацию по данным льготам в отдел кадров до (указать сроки реальные для сбора документов). Данные сведения должны быть подтверждены документально: -сведения об образовании, повышении квалификации, переквалификации, дополнительном образовании (курсах и т.д.) (документы, подтверждающие получение данного образования), - сведения об имеющемся у Вас опыте работы не указанном в трудовой книжке (документы, подтверждающие данный опыт работы – справки, заверенные работодателем, трудовые договоры и др. документы), -сведения о том, что Вы являетесь семейным с наличием двух или более иждивенцев (документы о состоянии в браке (свидетельство о браке), сведения об иждивенцах, - сведения об отсутствии в семье других лиц, имеющих самостоятельный заработок (документы, подтверждающие родство, справки из центра занятости о том, что данные лица стоят на учете, сведения из учебного заведения о том, что данные лица обучаются на дневной форме обучения и др.), - сведения о том, что в период работы в данной компании Вы получили трудовое увечье или профессиональное заболевание (медицинские документы, протоколы, акты медкомиссий), - документы, подтверждающие инвалидность, полученную в боевых действиях (инвалиды ВОВ и других боевых действий по защите Отечества), - сведения о том, что Вы повышаете свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы, - сведения о том, что Вы получили или перенесли лучевую болезнь, другие заболевания, и инвалидов вследствие чернобыльской катастрофы, - сведения о том, что Вы получили суммарную (накопленную) эффективную дозу облучения, превышающую 25 сЗв (бэр) вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, - сведения о том, что Вы являетесь героем советского союза, героем Российской Федерации и полным кавалеры ордена славы, - сведения о том, что Вы являетесь изобретателем, - сведения о том, что Вы являетесь членом семьи военнослужащего, уволенного с военной службы (в случае, если здесь Ваше первое место работы). В случае, возникновения у Вас проблем по сбору подтверждающих документов, но при наличии у Вас данной льготы, просим Вас также письменно сообщить об этом в отдел кадров с указанием причин невозможности предоставления документов. Если до указанного срока документы, подтверждающие Ваши льготы не будут предоставлены и не будет предоставлено заявление с указанием данной льготы и объяснением причин невозможности предоставления подтверждающих документы, работодатель будет исходить из того, что у Вас отсутствуют данные льготы и преимущества. Если Вы являетесь членом профсоюзной организации, просим Вас сообщить об этом в Основное подразделение в срок до 05 сентября 2013 года. Уведомляем Вас, что в соответствии со штатным расписанием вакансий в Наименование организации в настоящее время нет. Уведомление составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу: один экземпляр работника, второй работодателя. _______________________ _____________________ __________________________ уполномоченное лицо подпись расшифровка подписи С уведомлением ознакомлен «_» ____ 20___ г. _______________________ ____________________________________________ подпись расшифровка подписи На расторжение трудового договора до истечения двухмесячного срока _______ (согласен/не согласен), заполняется работником собственноручно. «_____» _______________ 20___ г. _______________________ ____________________________________________ подпись расшифровка подписи Один экземпляр уведомления получил на руки «_» ____ 20___ г. (пишется собственноручно работником) _______________________ ____________________________________________ подпись расшифровка подписи |
Дата: 2018-12-21, просмотров: 250.