Материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления пользователям Интернета и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.
© 2018 - 2024
Унифицированная форма № Т-8
Утверждена Постановлением Госкомстата России
от 05.01.04 № 1
|
| Код | ||
| Форма по ОКУД | 0301006 | ||
| Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка» | по ОКПО | 0301006 | |
| (наименование организации) | |||
| Номер документа | Дата составления | |
| ПРИКАЗ | 12 | 25.12.2013 |
(распоряжение)
о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)
| Прекратить действие трудового договора от “ | 30 | ” | сентября | 20 | 13 |
Г. № | 10 | , | |
| | 25 | ” | Декабря | 20 | 13 | г. | |||
(ненужное зачеркнуть)
| Табельный номер | |
| Ярославцева Никиты Сергеевича | 10 |
| (фамилия, имя, отчество) | |
| Отдел продаж | |
| (структурное подразделение) | |
| Менеджер по продажам | |
| (должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации) | |
|
| |
Трудовой договор прекращен по соглашению сторон,
(основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения))
статья 77 часть первая пункт 1 Трудового кодекса Российской Федерации
| Основание (документ, номер, дата): | Письменное соглашение о прекращении трудового договора от 25 декабря 2013 года № 01 |
| (заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д.) |
| Руководитель организации | Генеральный директор | Смирнов | Смирнов И.Н. | ||
| (должность) | (личная подпись) | (расшифровка подписи) |
| С приказом (распоряжением) работник ознакомлен | Ярославцев | “ | 25 | ” | декабря | 20 | 13 | |
| (личная подпись) |
Мотивированное мнение выборного
профсоюзного органа в письменной форме
| (от “ | ” | 20 | г. № | ) рассмотрено |
ВНЕСЕНИЕ ЗАПИСИ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ
Сведения о работе| № записи | Дата | Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) | Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись | ||
| число | месяц | год | |||
| 17 | 25 | 12 | 2013 | Трудовой договор прекращен по соглашению сторон, статья 77 часть первая пункт 1 Трудового Кодекса Российской Федерации. | Приказ от 25.12.2013 № 12 |
| Начальник отдела кадров: | |||||
| Лопухина Лопухина* | |||||
| Ярославцев* | |||||
*Жирным шрифтом и курсивом в примере показывается подпись лица, ответственного за ведение и выдачу трудовой книжки, и подпись работника.
ВАЖНО! Запись, внесенная в трудовую книжку, заверяется печатью юридического лица.
ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ ПРИ ПРЕКРАЩЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИСТЕЧЕНИИ СРОКА ЕГО ДЕЙСТВИЯ
(СТАТЬЯ 77 ЧАСТЬ ПЕРВАЯ ПУНКТ 2 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ)
1. Документ-основание (уведомление работника о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия).
2. Приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) (Унифицированная форма Т-8).
3. Внесение записи в трудовую книжку.
УВЕДОМЛЕНИЕ РАБОТНИКА О ПРЕКРАЩЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В СВЯЗИ С ИСТЕЧЕНИЕМ СРОКА ЕГО ДЕЙСТВИЯ
| ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «РОМАШКА» Менеджеру по продажам Ярославцеву Никите Сергеевичу Уведомление №1 о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия «15» сентября 2013 года г. Москва Уважаемый Никита Сергеевич, сообщаем Вам о том, что «19» сентября 2013 г. заключенный с Вами трудовой договор №10 от «01» марта 2013 г. будет прекращен в связи с истечением срока его действия по основанию статьи 77 части первой пункта 2 Трудового кодекса Российской Федерации. Генеральный директор Смирнов Смирнов И.Н. С уведомлением ознакомлен: «15» сентября 2013 г. Ярославцев Ярославцев Н.С. |
ПРИКАЗ О ПРЕКРАЩЕНИИ (РАСТОРЖЕНИИ) ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РАБОТНИКОМ (УВОЛЬНЕНИИ) (УНИФИЦИРОВАННАЯ ФОРМА Т-8)
Унифицированная форма № Т-8
Утверждена Постановлением Госкомстата России
от 05.01.04 № 1
|
| Код | ||
| Форма по ОКУД | 0301006 | ||
| Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка» | по ОКПО | 0301006 | |
| (наименование организации) | |||
| Номер документа | Дата составления | |
| ПРИКАЗ | 12 | 19.09.2013 |
(распоряжение)
о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)
| Прекратить действие трудового договора от “ | 01 | ” | марта | 20 | 13 |
Г. № | 10 | , | |
| | 19 | ” | сентября | 20 | 13 | г. | |||
(ненужное зачеркнуть)
| Табельный номер | |
| Ярославцева Никиты Сергеевича | 10 |
| (фамилия, имя, отчество) | |
| Отдел продаж | |
| (структурное подразделение) | |
| Менеджер по продажам | |
| (должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации) | |
|
| |
Трудовой договор прекращен в связи с истечением срока трудового договора,
(основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения))
статья 77 часть первая пункт 2 Трудового кодекса Российской Федерации
| Основание (документ, номер, дата): | Уведомление о прекращении трудового договора от «15» сентября 2013 года № 5 |
| (заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д.) |
| Руководитель организации | Генеральный директор | Смирнов | Смирнов И.Н. | ||
| (должность) | (личная подпись) | (расшифровка подписи) |
| С приказом (распоряжением) работник ознакомлен | Ярославцев | “ | 19 | ” | сентября | 20 | 13 | |
| (личная подпись) |
Мотивированное мнение выборного
профсоюзного органа в письменной форме
| (от “ | ” | 20 | г. № | ) рассмотрено |
Дата: 2018-12-21, просмотров: 249.