Обнаруживается многообразие критериев классификации фактических прав. Не претендуя на их исчерпанность, и максимальную полноту выделим по разным основаниям наиболее существенные из них.

Первое основание - неофициальная зависимость в цепочке отношений «руководитель-доминант-исполнитель-доминируемый». По названному признаку можно описать две группы. Первая группа:

Фактические права — привилегии руководителя-доминанта. К этой категории фактических прав отнесем:

а) права, с помощью которых быстро ухудшается существование людей. Сюда относим: фактическое право «замораживать» сбережения граждан в сбербанках, фактическое право отключать электроэнергию за долги посредников в домах, оплативших эту услугу, фактическое право оставлять без тепла добросовестных плательщиков, фактическое право на изъятие из обращения товаров и продуктов питания, фактическое право на создание искусственного голода, фактическое право требовать предоставления рабочих рук для выполнения безвозмездного труда.

б) фактические права — привилегии руководителей-доминантов, которые направлены на обеспечение покорности, послушания, безропотности исполнителей доминируемых. В названных целях присваиваются, например: фактическое право на негативные оценки происходящего, фактическое право на месть, фактическое право использовать сокращение штатов как средство избавления от неугодных, фактическое право на устрашение, фактическое право на использование психиатрии в целях борьбы с инакомыслием, фактическое право на «мобнинг» (травлю человека в коллективе).

в) третью группу составляют те фактические привилегии, которые указывают на известную «заинтересованность доминантов в сужении «поля»» осведомленности исполнителей-доминируемых, в дозировании масштабов их информированности. В названных целях нередко присваивается в частности, фактическое право засекречивать информацию, связанную с ущемлением жизненного положения конкретного индивида, фактическое право на исключение из обращения огромных массивов литературы, фактическое право на закрытие доступа «посторонним», не связанное с технологией производства, фактическое право на манипулирование сознанием и поведением людей в средствах массовой информации.

Вторая группа — фактические права-нужды исполнителей-доминируемых. Еще раз напомним, что они складываются стихийно, помимо закона, нередко вопреки действующему правовому порядку, благодаря субъективному произволу руководителя-доминанта.

В этой системе фактических прав можно выделить несколько групп:

а) фактические права исполнителей-доминируемых, которые перспективно распознавать через жизненное противоречие, несущее в себе способ произвола.

С.В. Полеина, например, заметила, что каждодневная практика бирж труда в России и появление объявлений о приглашении на работу только мужчин (особенно на занятие вакантных должностей бухгалтера, юриста, секретаря-референта и руководителя структурных подразделений) свидетельствует о том, что доминантами игнорируется право на применение к индивидам разного пола одинаковых критериев отбора при найме. И хотя такое право зримо заявляет о себе, как право-нужда, оно до сих пор существует в ранге фактического, а не юридического права. В ранге фактического права — нужды функционируют: фактическое право на защиту от произвольной смены названия профессий без изменения условий труда, фактическое право всецело заниматься главной деятельностью, своей основной работой, фактическое право на защиту принципиального человека от расправы со стороны коллектива, фактическое право защиты себя от произвольного сокращения трудовостребованного возраста.

б) фактические права исполнителей-доминируемых, которые «заявляют» о себе как уже готовый результат каких-то скрытых и не всегда понятных действий анонимных сил. Способ произвола в этой группе прав достаточно завуалирован, а нередко вообще не известен широкому кругу лиц. В частности, у преподавателей гуманитарных наук в условиях рынка появилось фактическое право-нужда защиты обычной сетки часов по предмету от ее сокращения, фактическое право на официальное признание научных открытий в гуманитарном знании, фактическое право оберегать себя от профессиональных перегрузок.

в) фактические права-нужды исполнителей-доминируемых, которые можно фиксировать при анализе тех жизненных ситуаций, где бесспорна роль типичных средств произвола: протекции, круговой поруки; и др.

Речь идет о фактическом праве на защиту от ведомственных инструкций, о фактическом праве на преодоление преград протекции, фактическом праве на раскрытие механизма конкретной провокации и выявлении провокатора, фактическом праве на осуждении интриги и привлечения к ответственности интригующей личности, фактическом праве на защиту принципиального человека от круговой поруки, «расправы» и др.

Фактические привилегии руководителей доминантов и отсутствующие юридически фактические права-нужды исполнителей-доминируемых — это неизведанный наукой клондайк стихийных регуляторов жизни, прав не закрепленных в законах, которые направляют общественные связи в сторону искусственного парадоксального социального неравенства.