Вопросы для обсуждения:
- Понятие и особенности управленческой деятельности.
- Подходы к изучению управленческой деятельности.
- Психологические закономерности управленческой деятельности.
- Уровни управления персоналом.
- Принципы современной парадигмы управления персоналом.
Литература:
- Вересов Н.Н . Психология управления.- М., 2003.
- Кабаченко Т.С. Психология управления.- М., 2000.
- Кочеткова А.И. Психологические основы современного управления персоналом.- М., 1999.
- Кунц Г., О,Доннел С. Управление. Системный и ситуационный анализ управленческих функций.- М., 1981.- т.2
Задания для самостоятельной работы:
- Грин Р. 48 законов власти.- М., 2001. (доклад)
- Питер Л.Дж. Принцип Питера.- М., 2002 (выписки)
- Паркинсок С.Н. Законы Паркинсона.- М., 2004 (выписки)
- Составить схему «Основыне принццыпы современного управления организацией» (литература: Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации.- М., 1996 и материалы других источников)
Практическое занятие № 3
Тема: Психологическая сущность организаций
Вопросы для обсуждения:
- Понятие организации, принципы ее построения.
- Функции и виды организаций.
- Структура организации, ее виды.
- Этапы развития организации.
Литература:
- Гибсон Дж., Иванцевич Дж., Доннелли Дж. Организации: поведение, структура, процессы.- М., 2000.
- Дизель П.М., Мак-Кинли Р. Поведение человека в организации.- М., 1993.
- Кабаченко Т.С. Психология управления.- М., 2000.
- Почебут Л.Г., Чикер В.А. Организационная социальная психология.- Спб.: Речь, 2000.
- Свенцицкий А.Л. психология управления организациями.- Спб., 1999.
Задания для самостоятельной работы:
- Макшанов С.И. Философия и стратегия организации // Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / Под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. Снеткова.- Спб.: Речь, 2003.- с. 343-347) (конспект)
- Снетков В.М. Проблемно-ориентированная стратегия развития организации // Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / Под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. Снеткова.- Спб.: Речь, 2003.- с. 363-367) (конспект)
- Соствить схему «Типология организаций» (Литература: Морозова Г. Б. Психологическое сопровождение организации и персонала.- Спб.: Речь, 2006.- с. 66-96)
Практическое занятие № 4
Тема: Трудовой коллектив как объект управления
Вопросы для обсуждения:
1. Групповые нормы в организации
2. Сплоченность группы
3. Лидерство и руководство
4. Психологический климат в коллективе
5. Организационная культура. Виды и особенности формирования.
Литература:
1. Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде.- М., 2004.
2. Джуэлл Л. Индустриально-организационная психология. – СПб., 2001, С. 528 – 624
3. Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов. – М., - С. 204 – 210
4. Иванцевич Д.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления.- М., 1993.
5. Карпов А.В. психология менеджмента. – М., 1999. – С. 496 – 501
6. Кричевский Р.Л. Если Вы – руководитель. М., 1993
7. Максименко А.А. Организационная культура: системно-психологическое описание.- Кострома, 2003.
8. Мордовин С.К. Управление человеческими ресурсами.- М., 1999.
9. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Психология управления. – М., 1997. – С.115 – 164
10. Соснин В.А. Социально-психологический климат коллектива: теория и методы изучения.- М., 1979.
11. Шейн Э.Х. Организационная культура и лидерство.- СПб., 2002.
Задания для самостоятельной работы:
- Авгутова Л.И. Психологический климат в организации // Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / Под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. Снеткова.- Спб.: Речь, 2003.- с. 411-415) (выписки)
- Выписать основные понятие и показатели, типы организационной культуры (литература: Морозова Г. Б. Психологическое сопровождение организации и персонала.- Спб.: Речь, 2006.- с. 120-133)
- Машков В.Н. Особенности психологического обеспечения сплоченности коллектива (команды) вокруг избираемого руководства // Машков В.Н. Практика психологического обеспечения руководства, управления, менеджмента.- Спб.: Речь, 2005.- с. 146-154) (выписки)
- Машков В.Н. Проблема поддержания благоприятного социально-психологического климата в трудовом коллективе // Машков В.Н. Практика психологического обеспечения руководства, управления, менеджмента.- Спб.: Речь, 2005.- с.105-112) (выписки)
- Машков В.Н. Психологические проблемы достижения межличностной сплоченности, формирования организационной культуры // Машков В.Н. Практика психологического обеспечения руководства, управления, менеджмента.- Спб.: Речь, 2005.- с. 130-137) (доклад)
- Машков В.Н. Психологические средства достижения благоприятного социально-психологического климата в трудовом коллективе // Машков В.Н. Практика психологического обеспечения руководства, управления, менеджмента.- Спб.: Речь, 2005.- с. 113-122) (выписки)
- Машков В.Н. Сплочение коллектива на основе достижения сработанности // Машков В.Н. Практика психологического обеспечения руководства, управления, менеджмента.- Спб.: Речь, 2005.- с. 138-145) (выписки)
- Морозов А.В. Экспертная оценка для исследования групповых отношений // Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / Под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. Снеткова.- Спб.: Речь, 2003.- с. 261-267) (конспект)
- Снетков В.М. Оценка привлекательности структуры организации // Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / Под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. Снеткова.- Спб.: Речь, 2003.- с. 429-444) (выписки)
Практическое занятие № 5
