Традиционные приёмы-эти приёмы самые распространённые и могут быть применены к изучению различных сторон предприятия и итогов его деятельности.

Наиболее распространённым приёмом является сравнение- это способ выразить характеристику явления через др. однородные явления.

Различают следующие способы сравнения:

1) отчётные данные сравниваются с плановыми

2) отчётные показатели сравниваются с показателями предшествующих периодов или за ряд лет

3) отчётные показатели сравниваются с показателями передовых предприятий или с зарубежными данными

Второй приём- это детализация- это более глубокое исследование экономических явлений.

Детализация может быть:

1) по объёму исследования (предприятие, цех, участок)

2) по времени (год, месяц…)

3) по составляющим (на производительность труда оказывает влияние частные факторы, т.е. факторы рабочего времени, численность рабочих).

3-й приём: Относительные и абсолютные величины- они характеризуют эффективность результата хозяйственной деятельности.

Абсолютная величина имеет единицу измерения (объём производства, стоимость основных фондов).

Однако пользоватьсятолько абсолютными величинами нельзя. И используются к абсолютным величинам относительные величины.

Относительные величины:

1) коэффициент

2) % (когда за базу принимается 100%)

3) индексы (базисные и цепные)

4) темпы роста и прироста

Темп роста-это отношение последнего года к предыдущему и умноженное на 100%.

Темп прироста = темп роста- 100%

4-й приём- это ряды динамики- это изменение экономических явлений во времени (объём производства или численность рабочих показывается по годам).

5-й приём- группировки.

Группировка- это выделение среди изучаемых явлений характерных групп, рассматриваемых экономические явления во взаимосвязи и взаимозависимости.

В экономическом анализе используются 2 вида группировок:

1) структурный

2) аналитический

Структурные группировки- это наиболее простой способ группировок, когда группируются качественно однородные явления по признаку сходства (например: группировка продукции по сортам).

Наиболее сложными являютсяаналитические группировки, которые показывают взаимосвязь и взаимозависимость между показателями (например: группировка рабочих по тарифным разрядам, группировка по технико- экономическим показателям).

Как правило группировка оформляется в таблице. В процессе анализа используются мелкие приёмы: таблицы, схемы, графики, диаграммы, %.

Важное место в анализе занимает приём- средние величины.

Различают следующие средние:

1) среднее арифметическое (простая)- которая определяется путём деления суммы значений всех вариантов, на общее их число

2) средневзвешанное, которое применяется в том случае, когда усредняемяе показатели повторяются много раз. В основном- эта средняя используется для определения среднего тарифного ряда рабочих, или определения среднего возраста оборудования.

3) средне- хронологическая- используется для исчисления средне- годовых величин (например: для определения средне годовой стоимости основных фондов или оборотных средств). При этом берутся половинные значения на начало и конец года и суммируются с показателями на начало каждого месяца в году, и всё делится на 12.

4) среднегеометрическое- используется для определения средних темпов роста показателей, за ряд лет.

5) среднегармоническая- используется тогда, когда при расчёте средних величин используются обратные величины по отдельным вариантам (например: при изготовлении 1 вида продукции сколько затрачивается на 1 рабочего в среднем).

6-й приём- способ разниц - с помощью этого приёма определяется влияние количественного и качественного фактора на обобщающий показатель, для этого используется следующая методика:

1) сначала определяется влияние количественного фактора на обобщающий показатель, а затем влияние качественного фактора на обобщающий показатель

2) чтобы определить влияние количественного фактора на обобщающий показатель, необходимо абсолютное отклонение по количественному фактору умножить на плановое значение качественного фактора.

3) чтобы определить влияние качественного фактора на обобщающий показатель, необходимо абсолютное отклонение по качественному фактору умножить на фактическое значение количественного фактора.

Разновидностью относительных величин являются индексы. В анализе используются цепные и базисные индексы.

Базисные индексы- это когда показатели сравниваются с базой.

Цепные индексы-это когда показатели сравниваются с предыдущим периодом.

Сущность приёма цепных подставок состоит в следующем:

- когда последовательно (по цепочке) базисные факторы заменяются на фактические и сравнивается новый результат полученный после замены с прежним.

Таким образом в начале расчёта все показатели будут плановые или базисные, а в конце- фактические.

Влияние факторов определяется путём последовательного вычисления из полученного результата 2-го расчёта первый, из 3-го второй.

Интегральный метод применяется в основном в смешанных моделях, при этом используется формула: X=r*P

X- объём продукции

r- численность рабочих

P- выработка на 1 рабочего