Из оплаты труда работников, как состоящие в списочном составе, так и лиц. Работающих по соглашениям, договорам подряда, по совместительству, выполняющих разовые работы, могут удерживаться различные суммы как в обязательном порядке, так и по инициативе предприятия. Из заработной платы для погашения задолженности работодателю могут производиться следующие удержания:

- для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

- для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в др.случаях;

- для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое;

- при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Общий размер всех удержаний при каждой выплате з/пл не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральным законом –50% з/пл причитающейся работнику.

При удержании из з/пл по нескольким исполнительным документам за радолжно быть сохранено 50% з/пл. Кроме того, удерживается:

- Государственные налоги (когда объектом налогообложения служит заработная плата, - налог на доходы физических лиц)

- возмещение материального ущерба, причиненного работником предприятию;

- по взысканию нескольких видов штрафов;

- по исполнительным документам;

- за товары проданные в кредит;

- за брак продукции.

Налог на доходы физических лицудерживается в порядке и размерах, установленных НК РФ. Он имеет несколько важных особенностей:

- Базой для начисления служит сумма совокупного дохода, полученного как денежной так и в натуральной формах, а также безвозмездно и виде материальной выгоды из всех источников в истекшем календарном году, а месячный доход рассматривается как промежуточный;

- Начисление налога производиться на полный доход, подлежащий налогообложению, независимо от проведения каких-либо перечислений и удержаний; при этом не принимаются во внимание доходы, полученные работником от других предприятий;

- не предусмотрены категории граждан, полностью освобожденных от уплаты налога, независимо от размера дохода;

- не подлежат налогообложению некоторые виды доходов: гос.пособия и пенсии; компенсации выплаты и различные вознаграждения; алименты; стипендии. При этом некоторые доходы не подлежат обложению до тех пор, пока не превысят определенные размера;

- кроме стандартных налоговых вычетов, законодательством установлены социальные и имущественные вычеты, которые предоставляются налоговым органом по окончании года;

Налог на доходы отражается по дебету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» (уменьшаются подлежащие выплате работникам суммы) в корреспонденции со счетом 68 «Расчеты по налогам и сборам» отдельный субсчет по данному учету налога.

Удержания по исполнительным листампроизводятся, если работник обязан выплачивать алименты на содержание несовершеннолетних детей или нетрудоспособных родителей. При этом основанием также могут нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов или исполнительные листы. Алименты удерживаются с сумм з/пл., с пособий по временной нетрудоспособности, начисленных за отчетный месяц после удержания из них налогов, а также с сумм начисленных пенсии и стипендии. Не взыскиваются с сумм материальной помощи, единовременных вознаграждений и рационализаторские предложения. В 3 дневный срок со дня. Установленного для выплаты з/пл, пенсии и стипендии, суммы удержанных алиментов д.б. выплачены получателю или переведены по почте за счет изыскателя.

Учет расчетов по исполнительным документам организуется на сч.76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами», субсчет «С организациями и лицами по исполнительным документам»

Удержания за товары, проданные в кредитвозможны случаи когда предприятие произвело расчеты с торгующими организациями на всю сумму за товары, проданные рабочим и служащим в кредит, за счет ссуды банка. При этом предприятия применяют сч. 76 в разрезе лицевых счетов торгующих организаций. Задолженность персонала за проданные в кредит товары вне зависимости от субъектного состава покупателей отражается по сч. 62 «Расчеты с покупателями и заказчиками»

К одержаниям предприятия в свою пользу:

Удержания по возмещению материального ущерба, сч 73.2 «Расчеты по возмещению материального ущерба»

Удержания по возмещению брака по вине работника сч 28 «Брак в проиводстве»

Удержания невозвращенных остатков подотчетных сумм, сч. 71 «Расчеты с подотчетными лицами»

Перечисления з/пл в сбер.банк; перечисления страховым организациям; перечисление профсоюзных взносов; погашение ссуды. Учитываются на сч 73 и 76.

В бух.учете все удержания из з/пл.показываются по дебету сч.70.