Материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления пользователям Интернета и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.
© 2018 - 2024
| Наименование темы (раздела) | Код компетенции | Код ЗУН | Показатели оценивания | Критерии оценивания | Оценка (баллы) |
| Общая часть трудового права | ПК-8 | З1 | пороговый | Знает в самом общем виде принципы построения правовых баз данных | удовл. |
| базовый | Знает основные принципы построения одной из правовых баз данных | хорошо | |||
| высокий | Знает основные принципы построения большинства правовых баз данных | отлично | |||
| У1 | пороговый | Умеет: получать необходимую информацию об основных правовых актах | удовл. | ||
| базовый | Умеет: получать необходимую информацию о всех правовых актах в одной из баз данных | хорошо | |||
| высокий | Умеет: получать необходимую информацию всех правовых актах в большинстве баз данных | отлично | |||
| ОПК-1 | З1 | пороговый | Знает основы построения системы источников трудового права | удовл. | |
| базовый | Знает основы построения системы источников трудового права, конкретные виды источников | хорошо | |||
| высокий | Знает основы построения системы источников трудового права, конкретные виды источников, построение основных источников трудового права | отлично | |||
| З2 | пороговый | Знает: роль судебной практики в применении норм трудового права | удовл. | ||
| базовый | Знает: значение решений Конституционного суда РФ и постановлений Пленума Верховного Суда | хорошо | |||
| высокий | Знает: значение решений Конституционного суда РФ и постановлений Пленума Верховного Суда и содержание важнейших из них | отлично | |||
| В1 | пороговый | Владеет навыками поиска актов трудового законодательства, а также локальных актов работодателя | удовл. | ||
| базовый | Владеет навыками поиска и анализа актов трудового законодательства, а также локальных актов работодателя | хорошо | |||
| высокий | Владеет навыками поиска, анализа и использования актов трудового законодательства, а также локальных актов работодателя | отлично | |||
| Особенная часть трудового права Новые тенденции развития финансов хозяйствующих субъектов Функционирование финансовой системы Российской Федерации | ОПК-1 | З1 | пороговый | Знает основы построения системы источников трудового права | удовл. |
| базовый | Знает основы построения системы источников трудового права, конкретные виды источников | хорошо | |||
| высокий | Знает основы построения системы источников трудового права, конкретные виды источников, построение основных источников трудового права | отлично | |||
| З2 | пороговый | Знает: роль судебной практики в применении норм трудового права | удовл. | ||
| базовый | Знает: значение решений Конституционного суда РФ и постановлений Пленума Верховного Суда | хорошо | |||
| высокий | Знает: значение решений Конституционного суда РФ и постановлений Пленума Верховного Суда и содержание важнейших из них | отлично | |||
| У1 | пороговый | Умеет применять основные нормы трудового права | удовл. | ||
| базовый | Умеет применять нормы трудового права в их совокупности | хорошо | |||
| высокий | Умеет применять нормы трудового права в их совокупности, с учетом сложившейся судебной практики | отлично | |||
| В1 | пороговый | Владеет навыками поиска актов трудового законодательства, а также локальных актов работодателя | удовл. | ||
| базовый | Владеет навыками поиска и анализа актов трудового законодательства, а также локальных актов работодателя | хорошо | |||
| высокий | Владеет навыками поиска, анализа и использования актов трудового законодательства, а также локальных актов работодателя | отлично | |||
| ПК-20 | У1 | пороговый | Умеет выявлять очевидные нарушения в сфере труда | удовл. | |
| базовый | Умеет выявлять большинство нарушений в сфере труда | хорошо | |||
| высокий | Умеет выявлять большинство нарушений в сфере труда правильно и точно их квалифицировать | отлично | |||
| У2 | пороговый | Умеет производить основные действия, необходимые для привлечения виновных к ответственности | удовл. | ||
| базовый | Умеет производить большинство действий, необходимых для привлечения виновных к ответственности | хорошо | |||
| высокий | Умеет производить все действия, необходимые для привлечения виновных к ответственности | отлично | |||
| В1 | пороговый | Владеет навыками правильного оформления основных документов, подтверждающих факт правонарушения. | удовл. | ||
| базовый | Владеет навыками правильного оформления большинства документов, подтверждающих факт правонарушения. | хорошо | |||
| высокий | Владеет навыками правильного оформления всех документов, подтверждающих факт правонарушения. | отлично | |||
| ОК-4 | З1 | пороговый | Знает основы трудового права. | удовл. | |
| базовый | Знает большинство норм трудового права. | хорошо | |||
| высокий | Знает все нормы трудового права. | отлично | |||
| У1 | пороговый | Умеет выявлять очевидные нарушения в сфере труда | удовл. | ||
| базовый | Умеет выявлять большинство нарушений в сфере труда | хорошо | |||
| высокий | Умеет выявлять большинство нарушений в сфере труда правильно и точно их квалифицировать | отлично | |||
| В1 | пороговый | Владеет основными способами толкования права | удовл. | ||
| базовый | Владеет большинством способами толкования права | хорошо | |||
| высокий | Владеет всеми способами толкования права | отлично |
9. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины (модуля)
а) основная литература (все нормативные акты необходимо использовать в редакциях, актуальных ко времени подготовки к занятиям)
1. Конституция РФ //Российская газета.1993. 25 декабря.
2. Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда (принята в г. Женева 18.06.98)//"Российская газета", № 238, 16.12.98.
3. Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001г. № 51-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3.
4. Федеральный закон “О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности” от 12 января 1996 года № 10-ФЗ // "Собрание законодательства РФ", 15.01.96, № 3, ст. 148, "Российская газета", № 12, 20.01.96
5. Закон “О занятости населения в Российской Федерации” от 19 апреля 1991 года № 1032-1//"Собрание законодательства РФ", № 17, 22.04.96, ст. 1915.
6. Федеральный закон от 27.11.2002 № 156-ФЗ "Об объединениях работодателей" // "Собрание законодательства РФ", 02.12.2002, № 48, ст. 4741
7. Федеральный закон “О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений” от 02.04.99 № 92-ФЗ.// "Российская газета" 12 мая 1999 год.
8. Федеральный закон “Об государственной гражданской службе Российской Федерации” от 27.07.2004 года № 79-ФЗ// "Собрание законодательства РФ", 02.08.2004, № 31, ст. 3215.
9. Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" // "Собрание законодательства РФ", 2000.
10. Федеральный закон от 02.07.98 № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" //"Российская газета" 12 августа 1998 г.
11. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" // Российская газета, 8.04.2004.
12. Бердычевский В.С., Акопов Д.Р., Сулейманова Г.В. Трудовое право: Учебное пособие. Изд. 2-е, допол. и перер. Ростов-н/Д: “Феникс”, 2009.
13. Трудовое право России: учеб. / Н.А. Бриллиантова [и др.]; под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007.
14. Трудовое право России / Под ред. А.М. Куренного. – 2-е изд. испр. и доп. М., 2008.
15. Трудовое право России: учебник для вузов / А.В. Завгородний, В.В. Коробченко, А.В. Кузьменко и др.: под общ. ред. Е.Б. Хохлова, В.А. Сафонова. – М. 2008.
16. Миронов В.И. Трудовое право: Учебник для вузов. – СПб. 2009.
б) дополнительная литература
1. Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации / Э.Н. Бондаренко, К.Н. Гусов, М.Л. Захаров [и др.]; под ред. К.Н. Гусова, Э.Г. Тучковой — 9-е изд. перераб. и доп. – М.: Изд-во Проспект, 2016.
2. Лушников А.М, Лушникова М.В. Курс трудового права. В 2 т. – 2 изд. перераб. и доп. М., 2009.
в) программное и коммуникационное обеспечение
Информационные системы «Гарант» и «Консультант Плюс»
10. Материально-техническое и программное обеспечение дисциплины (модуля)
Компьютерный зал, информационные правовые системы.
Дата: 2016-10-02, просмотров: 196.