В Российской Федерации инвестиции в основной капитал с 1991 г. уменьшаются быстрее падения ВВП. В результате на­копление основного капитала по отношению к ВВП снизилось с 23,8% в 1991 г. до менее 9% в 1997 г. После провала 1998-1999 гг. объем инвестиций в 2000 г. вырос. В целом за после­днее десятилетие данные статистики свидетельствуют о муль­типликационном спаде в экономике Российской Федерации.

В западноевропейских странах в настоящее время доля ин­вестиций в ВВП составляет 20-25 %, а в странах, переживших в свое время стремительный подъем экономики (в Японии, Южной Корее), она доходила до 35-40%.

Какими субъективными причинами руководствуются люди, осуществляя инвестиции? Для резидентов и нерезидентов сти­мулы различны. У граждан страны в качестве побудительных мотивов накопления выступают:

• обеспечение в старости;

• расчет на будущее потребление дорогих товаров и услуг (туризм, товары длительного пользования);

•самострахование, откладывание на «черный день»;

• забота о подрастающем поколении, детях и внуках;

• ограниченные потребности, ситуация, при которой получа­емые доходы выше расходов на сформировавшиеся устойчи­вые потребности;

• скряжничество, накопление ради накопления.

В России дополнительными психологическими условиями накопления являются:

• сохраняющееся доверие к государству. Частные инвести­ции предстают просто как вклады граждан в Сберегательный банк, главным акционером которого остается государство;

• протекционистская политика по отношению к промыш­ленности;

• качественные успехи в борьбе с преступностью.

Для нерезидентов главная причина инвестирования - раз­меры рынка, на втором месте - наличие квалифицированной рабочей силы, затем - близость рынка, низкие издержки на рабочую силу и, как результат, низкая себестоимость производства продукции. К проблемам, отпугивающим инвесторов, относятся: несовершенство налоговой системы, слабость за­щиты прав собственности, политические риски, слабое разви­тие банковского сектора, коррупция, бартер.

РЫНОК ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ

Понятие трудовых ресурсов

Трудовые ресурсы - это потенциальная способность части населения страны создавать богатство во всех типах хозяй­ства. Каждому типу хозяйства соответствует свое особое пред­ставление о трудовом потенциале. В рамках собирающего хо­зяйства производительная деятельность возможна и необхо­дима с раннего детства до глубокой старости. Натуральное хозяйство - существенное подспорье для семейного бюджета, например, за счет труда на садовом участке. Господствующий в настоящее время товарный тип хозяйства предопределяет превращение трудовых ресурсов в товар. В результате они об-,, разуют специфический рынок, рынок наемной рабочей силы. В развитых странах доходы основной массы населения, соответ­ственно домашних хозяйств, формируются за счет продажи трудовых ресурсов, т. е. работы по найму. Интеллектуальный труд требует значительного уровня образования. Возраст под­ключения к экономически активной жизни после окончания вуза составляет минимум 22 года.

Статистика к трудовым ресурсам всех типов хозяйства от­носит лиц трудоспособного возраста и работающих нетрудоспо­собного возраста.

С целью изучения населения страны, состояния трудовых ресурсов и совершенствования налогообложения проводятся переписи. Еще в 1245 г. на Руси пытались тщательно опреде­лить число дворов, подлежащих обложению налогом. В 1897 г. в России была впервые проведена официальная перепись насе­ления.

Рынок трудовых ресурсов связан с количественной оценкой экономически активного и экономически неактивного населе­ния, цены найма, уровней занятости, безработицы, миграции.