В соответствии со статьей 16 N 79-ФЗ

1. Гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае:

1) Признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) Осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном ФЗ порядке судимости;

3) Отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим гос тайну

4) Наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются Правительством РФ;

5) Близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью одного из них другому;

6) Выхода из гражданства РФ или приобретения гражданства другого государства;

7) Наличия гражданства другого государства если иное не предусмотрено международным договором РФ;

8) Представления заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;

9) Непредставления или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

В соответствии со статьей 17 N 79-ФЗ

запрещается:

1) Участвовать на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных ФЗ;

3) Осуществлять предпринимательскую деятельность;

4) Приобретать ценные бумаги, по которым может быть получен доход;

5) Быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы

6) Получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Согласно Гражданскому кодексу РФ не допускается дарение, за исключением обычных подарков, стоимость которых не превышает пяти МРОТ

7) Выезжать за пределы территории РФ за счет средств физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с международными договорами

8) Использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического и иного обеспечения, другое государственное имущество, а также передавать их другим лицам;

9) Разглашать или использовать сведения конфиденциального характера

10) Допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в отношении деятельности государственных органов,

11) Принимать без письменного разрешения представителя нанимателя награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других

12) Использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;

13) Использовать должностные полномочия в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций

14) Создавать в гос органах политических партий, других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, в и иных органов общественной самодеятельности)

15) Прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;

2. В случае, если владение гражданским служащим приносящими доход ценными бумагами, акциями может привести к конфликту интересов, он обязан передать принадлежащие ему указанные ценные бумаги, акции в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством РФ.

3. Гражданин после увольнения с гражданской службы не вправе:

1) Замещать в течение двух лет должности, а также выполнять работу на условиях гражданско-правового договора в организациях, если отдельные функции государственного управления данными организациями непосредственно входили в его должностные обязанности;

2) Разглашать или использовать сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.