1. Государственные, муниципальные и индивидуальные частные предприятия.
2. Товарищества.
3. Акционерные общества.
4. Объединение предприятий. Реорганизация предприятий.
5. Порядок создания предприятия.
6. Прекращение деятельности предприятия.
1. ГОСУДАРСТВЕННЫЕ, МУНИЦИПАЛЬНЫЕ И ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ЧАСТНЫЕ ПРЕДПРИЯТИЯ
Предприятие — самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.
В соответствии с "Гражданским кодексом Российской Федерации" могут создаваться и действовать предприятия следующих организационно-правовых форм:
· государственное и муниципальное унитарное предприятие;
· полное товарищество;
· товарищество на вере;
· товарищество с ограниченной ответственностью;
· акционерное общество (открытое и закрытое).
Государственное предприятие учреждается органами управления Российской Федерации, входящих в ее состав республик, автономных областей, автономных округов, краев и областей, уполномоченных управлять государственным имуществом.
Уставный капитал государственного предприятия или вклад государства в предприятие смешанной формы собственности образуется за счет бюджетных ассигнований и (или) вкладов других государственных предприятий, а также полученных доходов и находится в собственности Российской Федерации или входящих в ее состав республик, автономных областей, автономного округа, края, области.
Государственное предприятие отвечает по своим обязательствам в пределах уставного капитала (своего имущества). Государственные органы не несут ответственности по обязательствам государственного предприятия. В свою очередь, государственное предприятие не отвечает по обязательствам государства и его органов. Государственное предприятие является юридическим лицом, имеет собственное наименование с указанием организационно-правовой формы предприятия.
Муниципальное предприятие учреждается местными органами управления. Уставный капитал муниципального предприятия или вклад местного органа управления в предприятие смешанной формы собственности образуется за счет ассигнований из средств соответствующего местного бюджета и (или) вкладов других муниципальных предприятий, а также полученных предприятием доходов и находится в собственности района, города, входящих в них административно-территориальных образований.
Муниципальное предприятие отвечает по своим обязательствам в пределах уставного капитала предприятия.
Местные органы управления не несут ответственности по обязательствам муниципального предприятия. В свою очередь, муниципальное предприятие не отвечает по обязательствам местных органов управления.
Муниципальное предприятие является юридическим лицом, имеет собственное наименование с указанием организационно-правовой формы.
2. ТОВАРИЩЕСТВА
Товарищества могут создаваться в следующих формах:
· полные;
· товарищество на вере.
Полное товарищество создается за счет объединения имущества в целях совместного ведения какой-либо хозяйственной деятельности гражданами, юридическими лицами или юридическими лицами и гражданами. Все учредители полного товарищества вносят паи или доли в любой форме, что создает базу для совместной хозяйственной деятельности.
Пай (доля) — это сумма взноса в общее дело отдельным его участником. Она является свидетельством членства, права участия в управлении и получении дохода.
При недостатке у товарищества собственных средств по его обязательствам отвечают учредители своим имуществом. Причем кредитор имеет право обратить взыскание на имущество любого из учредителей по своему выбору или на все имущество всех их вместе. Это его право, с кого получить долги.
Основа создания полного товарищества - договор учредителей. Устав в полном товариществе не разрабатывается и для его регистрации представляется договор об учреждении (учредительный договор). В нем договаривающиеся стороны определяют, кто сколько средств вносит, в какой форме участвуют в хозяйственной деятельности, как распределяется прибыль между участниками и т.д.
Товарищество на вере образуют две категории лиц: действительные члены (полные товарищи) и вкладчики. Действительные члены по своим правам и обязанностям ничем не отличаются от участников полного товарищества. Они точно так же несут ответственность по обязательствам своим имуществом. Вкладчиками являются лица, делающие взнос в уставный капитал товарищества. Они помещают свой вклад в уставный капитал товарищества и отвечают по его долгам только в размерах своего взноса.
Смешанное товарищество является юридическим лицом, поскольку тут имеет место смешанная ответственность (действительные члены отвечают всем своим имуществом, члены-вкладчики — только тем имуществом, которое они внесли в виде вклада).
В смешанных товариществах права участников не равны. Только действительные члены, отвечающие всем своим имуществом, вправе принимать решения, связанные с использованием уставного капитала товарищества. Только они им управляют, вкладчики же права голоса не имеют. На их вклады начисляются проценты из прибыли товарищества. Оставшуюся часть прибыли действительные члены товарищества делят между собой пропорционально суммам внесенного пая (если иное не предусмотрено уставом).
Каждый из действительных членов товарищества имеет право выступать от его имени, заключать любые сделки.
Общество с ограниченной ответственностью - это предприятие, уставный капитал которого формируется за счет вкладов учредителей, разделенных на паи. При этом размер ответственности каждого учредителя за результаты деятельности общества ограничен суммой внесенного каждым из них вклада. Прием новых членов в состав общества и переход вкладов от одного участника к другому может осуществляться только с согласия других участников. Это обстоятельство позволяет легко контролировать состав участников общества. Общество не имеет права выпускать акции. На сумму внесенного вклада участнику общества может выдаваться письменное свидетельство, которое не относится к категории ценных бумаг.
Участнику, выбывающему из общества, должна быть выплачена его доля в уставном капитале общества. Это обязательство по выплате стоимости пая участнику (при его выходе) может поставить под угрозу само существование общества, когда из его состава выходит участник, обладающий большим вкладом в уставный капитал. Поэтому процедуру возврата пая нужно заранее регламентировать в уставе общества.
3. АКЦИОНЕРНЫЕ ОБЩЕСТВА
Акционерное общество — это организационная форма объединения средств юридических лиц и отдельных граждан (акционеров) путем выпуска в обращение и продажи акций. Уставный капитал акционерного общества разделен на определенное количество акций равной номинальной стоимости.
Акционерные общества могут быть двух типов:
1. открытые;
2. закрытые.
Закрытое акционерное общество производит частное (закрытое) размещение выпускаемых им акций среди заранее известного, ограниченного круга инвесторов (акционеров). Акционеры могут передавать принадлежащие им акции другим лицам только с согласия других акционеров данного общества.
Открытые акционерные общества осуществляют выпуск и свободную продажу своих акций среди заранее неизвестного круга инвесторов. То есть акции открытых акционерных обществ могут свободно продаваться и покупаться на рынке ценных бумаг.
Закрытые акционерные общества и общества с ограниченной ответственностью являются родственными типами предприятий, основанных на объединении капитала, разделенного на паи или акции. Взаимоотношения между участниками (акционерами) по управлению предприятием, распределению доходов и имущества строятся в зависимости от размера внесенного ими пая. Каждый из участников (акционеров) обязан внести вклад в уставный капитал общества. Этот вклад строго фиксируется в учредительных документах. Каждый участник (акционер) управляет предприятием пропорционально внесенному им вкладу в уставный капитал (в зависимости от размера внесенного пая или имеющихся у него акций).
Акционеры и участники общества с ограниченной ответственностью не обязаны своим трудом лично участвовать в деятельности предприятия.
Общим у этих предприятий является и то обстоятельство, что они основаны на принципе ограниченной имущественной ответственности: участники (акционеры) несут ответственность по обязательствам предприятия только в пределах принадлежащих им паев (акций).
Различия закрытых акционерных обществ и обществ с ограниченной ответственностью связаны с природой пая и акции. В акционерном обществе в подтверждение внесенного в его уставный капитал вклада выпускается акция. Но акция не дает права требовать возврата этого вклада. Это позволяет акционерному обществу свободно распоряжаться своим капиталом, не опасаясь того, что часть его придется возвращать акционерам при малейшем ухудшении конъюнктуры рынка.
Акция - свидетельство о вкладе, внесенном в уставный капитал, без права его обратного востребования. Акционерное общество выпускает эти ценные бумаги без обязательства их выкупа. Соответственно, акция — бессрочная ценная бумага. Жизнь акции обрывается лишь с прекращением существования акционерного общества. Выход из акционерного общества возможен только одним путем посредством передачи акций (продажи, дарения и т. п.) другим владельцам. Это обстоятельство принципиально различает закрытые акционерные общества и общества с ограниченной ответственностью.
Пай в обществах с ограниченной ответственностью обладает свойством возвратности, может быть востребован участником в случае его выхода из предприятия.
Учредителями акционерного общества могут выступать физические и юридические лица. Число учредителей не ограничено. Учредительными документами являются заявка на регистрацию, протокол учредительного собрания, устав общества. Учредительное собрание действительно при присутствии всех учредителей или их представителей. Решение об учреждении общества принимается единогласно. Учредительное собрание тремя четвертями голосов утверждает устав общества и избирает органы управления.
Уставный капитал общества в момент учреждения должен состоять из оговоренного числа обыкновенных акций, кратного десяти, с одинаковой номинальной стоимостью. Уставный капитал акционерного общества (и закрытого и открытого) должен быть не менее 1000 минимальных заработных плат.
Акционерное общество может выпускать обыкновенные и привилегированные акции.
Обыкновенная акция дает один голос при решении вопросов на собрании акционеров и участвует в распределении чистой прибыли после пополнения резервов и выплаты дивидендов по привилегированным акциям.
Каждое общество ведет реестр акционеров с обязательным включением в него следующих данных: количество и категории акций, дата приобретения, наименование (имя) и местонахождение акционера, номинальная стоимость и цена приобретения акций. Общество может поручить регистрацию акционеров банкам и другим специализированным организациям. Вместо акций акционерам может выдаваться сертификат. Сертификат — ценная бумага, которая является свидетельством владения определенного лица определенным числом акций.
Акционерное общество может выпускать облигации со сроком погашения не менее одного года. Облигации являются не долевыми, а долговыми ценными бумагами. Фактически для общества — это кредит, но взятый не у банка, а у множества мелких инвесторов (вкладчиков). Проценты по облигациям должны выплачиваться как минимум один раз в год в установленные сроки независимо от прибыли и финансового состояния общества. В противном случае общество может быть объявлено неплатежеспособным. Часть чистой прибыли общества, распределяемая среди акционеров пропорционально числу акций, находящихся в их собственности, является дивидендом. Дивиденд может выплачиваться ежеквартально, раз в полгода, раз в год. Промежуточный дивиденд объявляется Советом директоров и имеет фиксированный размер. Окончательный дивиденд объявляется общим годовым собранием по результатам года с учетом выплаты промежуточных дивидендов.
Размер окончательного дивиденда в расчете на одну обыкновенную акцию определяется общим собранием акционеров по предложению Совета директоров общества. Дивиденд не может быть больше рекомендованного Советом директоров, но может быть уменьшен собранием.
Высший орган управления акционерным обществом - собрание акционеров. К его исключительной компетенции относятся следующие вопросы: изменение устава и уставного капитала, избрание директоров, утверждение годовых результатов деятельности, создание и ликвидация дочерних предприятий или филиалов, а также реорганизация и ликвидация общества.
Общее собрание акционеров проводится один раз в год. Все собрания помимо годового — внеочередные. Они созываются Советом директоров общества, ревизионной комиссией или акционерами, имеющими не менее 10% акций. Вопросы на собрании акционеров решаются голосованием (одна акция — один голос). В случае равенства голосов голос председателя является решающим. В промежутках между общими собраниями высшим органом управления обществом является Совет директоров. Число директоров определяется общим собранием акционеров, но должно быть нечетным и не менее трех человек в закрытом обществе, и не менее пяти человек — в открытом.
По представлению генерального (исполнительного) директора общества Совет директоров утверждает состав правления общества, состоящий из исполнительных директоров общества и управляющих — руководителей основных подразделений общества. Правление является исполнительным органом общества. Генеральный директор председательствует на заседаниях правления.
В период между собраниями акционеров и заседаниями Совета директоров правление руководит всей деятельностью общества в пределах компетенции, определенной уставом.
4 ОБЪЕДИНЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЙ. РЕОРГАНИЗАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ
Предприятия могут объединяться в союзы, ассоциации, концерны, межотраслевые, региональные и другие объединения. Объединение создается на договорной основе в целях расширения возможностей предприятия в производственном, научно-техническом и социальном развитии.
Предприятия, входящие в состав объединения, сохраняют свою самостоятельность и права юридического лица. Руководящие органы объединения не обладают распорядительной властью в отношении предприятий, входящих в объединение, и выполняют свои функции на основании договоров о предприятии.
Решение о вхождении в объединение государственного или муниципального предприятия, а также предприятия смешанной формы собственности" в котором доля государственного или муниципального имущества составляет более 50%, принимается по согласованию с трудовым коллективом.
Объединение создается на основе: добровольного вхождения предприятий в объединение и выхода на условиях, определяемых уставом объединения; свободы выбора организационной формы объединения; соблюдения антимонопольного законодательства; организации отношений между предприятиями, входящими в объединение, на основе хозяйственной самостоятельности и договоров.
Объединение имеет собственное наименование с указанием его организационно-правовой формы и действует на основании устава. Предприятие имеет право учреждать представительства, филиалы, отделения и другие обособленные подразделения с правом открытия текущих и расчетных счетов. Филиалы, представительства и другие обособленные подразделения предприятий действуют на основании уставов и положений, утверждаемых предприятием. Предприятия могут не только создаваться заново, но и образовываться в процессе реорганизации действующих предприятий.
Реорганизация может происходить в формах слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования в другую организационно-правовую форму. Провести реорганизацию может только собственник или уполномоченный им орган.
При слиянии предприятия с другими предприятиями или группой предприятий все они прекращают свое существование как самостоятельно хозяйствующие субъекты, перестают быть юридическими лицами и превращаются в структурные единицы вновь возникшего в результате слияния предприятия.
При присоединении в состав действующего предприятия вливается другое предприятие или группа предприятий. В этом случае нового предприятия не возникает, а права и обязанности присоединившегося предприятия переходят к другому предприятию, продолжающему функционировать.
При разделении предприятия вместо одного возникает два и более новых предприятий. К ним переходят по разделительному акту в соответствующих частях права и обязанности реорганизованного предприятия, которое прекращает свое существование.
При выделении из предприятия одного или нескольких новых предприятий к каждому из них переходят по разделительному акту в соответствующих частях имущественные права и обязанности реорганизованного предприятия. В результате выделения реорганизованное предприятие не прекращает своей деятельности, оно продолжает функционировать, сохраняет свое название, свою промышленную собственность, в том числе торговую марку, и т. п., сокращается лишь объем его деятельности, может частично изменяться и ее предмет.
Правовые последствия разных способов реорганизации предприятий различны: при слиянии или разделении с рынка исчезают, прекращают свою деятельность функционировавшие на нем предприятия и вместо них появляются новые, а при других формах реорганизации прежние предприниматели продолжают свою деятельность, изменив ее масштабы и содержание.
5. ПОРЯДОК СОЗДАНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ
Предприятие может быть учреждено по решению собственника имущества или уполномоченного им органа. Государственная регистрация предприятия, независимо от его организационно-правовой формы, осуществляется местным органом власти по месту учреждения предприятия. Решение о регистрации или отказе в регистрации должно быть принято не позднее, чем в месячный срок с момента подачи документов. Отказ в регистрации возможен только в случаях нарушения установленного порядка создания предприятия, а также несоответствия учредительных документов требованиям законодательства.
Общие условия создания предприятия:
1) решение собственника (собственников) имущества или уполномоченного им органа;
2) наличие разрешения на использование земли, других природных ресурсов, которое выдается местным органом власти;
3) наличие юридического адреса;
4) согласие соответствующего органа (в случае преобразования государственного предприятия);
5) регистрация.
В работе по созданию предприятия можно выделить два основных этапа:
· подготовительный;
· оформление документов и регистрация.
На подготовительном этапе важно осуществить следующее: оценить имеющиеся возможности (свои и партнеров), отвечая на вопросы: в чем заключается конструктивная идея, какова ее конкурентоспособность, какие имеются ресурсы для ее реализации; определить конечные цели; определить задачи и основные направления деятельности.
На втором этапе разрабатываются учредительные документы: устав и договор учредителей предприятия.
Устав — это конституция предприятия, основной закон его деятельности. В уставе определяются цели, задачи и профиль предприятия, сфера его деятельности, органы управления и контроля, порядок образования имущества, распределения дохода, условия реорганизации.
В уставе обязательно указываются организационно-правовая форма предприятия, его местонахождение, предмет деятельности.
В уставе должен быть раздел, описывающий систему управления предприятием. Для каждой организационно-правовой формы система управления имеет специфику, и допускаются различные ее вариации. Для акционерных обществ система органов управления представляется следующим образом: общее собрание акционеров, правление. Совет директоров. Но может быть и иная структура — общее собрание и Совет директоров: все зависит от масштабов деятельности акционерного общества, количества акционеров и т. д. Для товарищества органами управления являются общее собрание участников товарищества и Совет директоров. Для государственного и муниципального предприятий — это правление или совет, руководитель предприятия. Но возможны варианты. Например, на небольшом предприятии, где количество работающих 10—20 человек, вряд ли целесообразно создавать совет, правление. Достаточно определить руководителя и установить правило, по которому ряд вопросов решается руководителем совместно с трудовым коллективом.
Важным разделом устава является правовой режим имущества предприятия, распределение полученной прибыли. Необходимо отразить права предприятия по использованию имущества (является ли оно собственником имущества или имущество находится у него в оперативном управлении). Собственник вправе совершать в отношении имущества любые сделки (продать, обменять и т. д.).
Устав может ограничивать права предприятия не собственника по распоряжению имуществом. Он может запрещать ему сдавать имущество в аренду, продавать его и т. д., т. е. собственник через устав определяет режим использования имущества, то лицо, которое вправе осуществлять сделки по распоряжению имуществом.
Распределение полученной предприятием прибыли также зависит от того, является предприятие собственником или не собственником. После уплаты налогов на прибыль и других платежей чистая прибыль, полученная предприятием-собственником, распределяется по его собственному усмотрению. Что касается предприятия-несобственника, то собственник может предусмотреть, чтобы часть полученной предприятием прибыли была перечислена ему. Прибыль будет распределяться в том порядке, который предусмотрен собственником.
В уставе должны быть охарактеризованы фонды и резервы предприятия. Прежде всего, речь идет об уставном капитале.
Уставный капитал представляет собой совокупность вкладов в денежном выражении участников (собственников) в имущество при создании предприятия для обеспечения его деятельности в размерах, определенных учредительными документами.
Предприятие в соответствии с законодательством создает за счет прибыли резервный фонд для покрытия непредвиденных потерь и убытков.
В целях равномерного включения предстоящих расходов в издержки производства или обращения отчетного периода предприятие может создавать резервы на предстоящую оплату отпусков работников, расходы на ремонт основных средств и т. п.
Кроме того, на предприятии могут создаваться фонды специального назначения — фонды накопления и потребления. Средства фонда накопления используются на производственное развитие и другие аналогичные цели. Фонд потребления предназначен для осуществления мероприятий по социальному развитию и поощрению коллектива предприятия. Вторым учредительным документом предприятия является договор учредителей. В нем перечисляются учредители предприятия, фиксируется размер вклада каждого учредителя в уставный капитал предприятия, определяется, кто уполномочен совершать те или иные сделки, как будет распределяться прибыль. После оформления всех документов их представляют на регистрацию.
6 ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
В соответствии с "Гражданским кодексом Российской Федерации" предприятие ликвидируется в следующих случаях:
1) признания банкротом;
2) принятия решения о запрете деятельности предприятия из-за невыполнения условий, установленных законодательством Российской Федерации, если в предусмотренный срок не обеспечено соблюдение этих условий или не изменен вид деятельности;
3) признания судом недействительными учредительных документов и решения о создании предприятия;
4) по другим основаниям, предусмотренным законодательными актами Российской Федерации и входящих в ее состав республик.
Под несостоятельностью (банкротством) предприятия понимается неспособность удовлетворять требования кредиторов по оплате товаров (работ, услуг), включая неспособность обеспечить обязательные платежи в бюджет и внебюджетные фонды. Внешним признаком несостоятельности является приостановление текущих платежей, когда предприятие не обеспечивает или заведомо неспособно обеспечивать выполнение требований кредиторов в течение трех месяцев со дня наступления сроков их исполнения.
Дела о банкротстве рассматриваются арбитражным судом по месту нахождения должника. Причем размеры претензий к должнику в совокупности должны быть не меньше 500 установленных законодательством размеров минимальной заработной платы.
Основанием для возбуждения дела о банкротстве предприятия является заявление кредитора или должника. По результатам рассмотрения дела арбитражный суд принимает одно из следующих решений:
· о признании должника несостоятельным и открытии конкурсного производства;
· об отклонении заявления в тех случаях, когда в ходе судебного разбирательства выявлена фактическая состоятельность должника и требования кредитора могут быть удовлетворены;
· о приостановлении производства по делу о банкротстве предприятия.
Типы применяемых к должнику процедур:
1. реорганизационные;
2. ликвидационные;
3. мировое соглашение.
Реорганизационные процедуры включают внешнее управление имуществом должника и санацию.
Основанием для установления внешнего управления имуществом должника является наличие реальной возможности восстановить платежеспособность предприятия для продолжения его деятельности путем реализации части имущества должника и осуществления других организационных и экономических мероприятий, а также заключения мирового соглашения с кредиторами. Продолжительность проведения процедуры внешнего управления имуществом должника не должна превышать 18 месяцев.
В зависимости от результатов проведения внешнего управления имуществом арбитражный суд может:
· принять решение о завершении процедуры внешнего управления имуществом должника и прекращении производства по делу о банкротстве предприятия либо решение об утверждении мирового соглашения;
· принять решение о прекращении внешнего управления имуществом должника, признании его банкротом и об открытии конкурсного производства.
Основанием для проведения санации является наличие реальной возможности восстановить платежеспособность предприятия для продолжения его деятельности путем оказания предприятию финансовой помощи его собственником или третьими лицами.
К ликвидационным процедурам, применяемым к предприятию-должнику, относятся: принудительная ликвидация предприятия на основе конкурсного производства; добровольная ликвидация предприятия.
Признание предприятия банкротом означает, что арбитражный суд принимает решение о принудительной ликвидации предприятия. Она осуществляется в порядке конкурсного производства.
Добровольная ликвидация предприятия проводится по решению его собственников под контролем кредиторов. Собственники предприятия принимают решение о его ликвидации, информируют об этом кредиторов, производят расчеты с ними. Добровольная ликвидация предприятия проводится во внесудебном порядке, т. е. без подачи заявления в арбитражный суд и открытия конкурсного производства.
На любом этапе производства по делу о банкротстве предприятия между должником и кредитором может быть заключено в письменной форме мировое соглашение (отсрочка, рассрочка, скидка с долгов), которое подлежит утверждению арбитражным судом и считается принятым, если за него высказались не менее 2/3 (по сумме претензий) кредиторов. Оно вступает в силу со дня утверждения его арбитражным судом и является обязательным для всех кредиторов.
Дата: 2019-05-28, просмотров: 189.
