Экономика труда и ее связь с другими науками
Поможем в ✍️ написании учебной работы
Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой

Социально - трудовые отношения.

 

Структура и функции общественного труда. Виды труда. Содержание индивидуального труда.

Труд играет важную роль в жизни человека и общества. Имеется много определений труда. Труд изначально возник как целенаправленная деятельность человека, результатом которой служит удовлетворение первоочередных нужд. Это определение базируется на высказываниях о труде К. Маркса. Французский экономист Барр Р. дает следующее определение: «труд есть сознательная деятельность»

    Если в процессе своей деятельности человек создает какие-либо блага, которые способствуют удовлетворению его потребностей или потребностей других людей, то эта деятельность признается производительной, т.е. относится к понятию «труд». Если же деятельность человека не приводит к созданию осязаемого блага, то такая деятельность признается непроизводительной, т.е. по сути, не относится к труду. – непроизводительный труд.

Труд это осознанная целенаправленная деятельность, в результате которой удовлетворяются какие-либо потребности людей. Выделяют следующие характеристики труда:

-содержание труда;

- субъект труда;

- предмет труда;

- средства труда;

- продукт труда;

- ценность труда.

Содержание труда отражает специфику действий, которые осуществляет человек в процессе труда.(механическая, физическая, рутинная деятельность)

Субъект труда – это человек, непосредственно осуществляющий трудовые функции.

Предмет труда – это объект на преобразование которого направлены усилия человека в процессе труда. (сырье, материалы, комплектующие детали и др. материальные объекты).

Средства труда – это вспомогательные объекты, используемые человеком в своей трудовой деятельности (сооружения, станки, оборудование). Они не подвергаются целенаправленному изменению со стороны субъекта труда. Формой изменения средств труда является их износ.

Продукт труда – это благо, созданное в результате трудовой деятельности. Эти блага являются внешними по отношению к работнику, т.к. они удовлетворяют потребности других людей, а не его.

Ценность труда – есть оценка общественной значимости результатов труда. Ценность труда равна его рыночной цене, т.е. заработной плате работника.

Следует различать труд индивидуума, индивидуальный труд и совокупный труд общества, общественный труд. Общественный труд представляет собой целесообразное функционирование совокупности отдельных индивидов, взаимосвязанных между собой разделение, обменом, специализацией и кооперацией труда, направленное на создание материальных и духовных благ, предназначенных для удовлетворения полезных человеку и обществу потребностей. Общественный труд рассматривают как взаимодействие двух сторон: материально – вещественной и социально – экономической.

Материально-вещественная сторона труда отражает отношение человека к природе, характеризует его как элемент производительных сил. Изменения в материально-вещественной стороне связаны с изменениями в предметах труда, орудиях труда, организации и условиях труда, квалификации работников.

Социально-экономическую сторону труда выражают отношения людей друг к другу по поводу создания вещей, формирования и развития работника. Кардинальные изменения в социально-экономических отношениях приводят к изменению классовой структуры общества.

Структура современного общественного труда:

1. Вещественные элементы производства. Они являются результатом развития индустриального и постиндустриального общества. К материально-вещественным элементам производства относятся предметы труда и орудия труда, находящиеся в частной, корпоративной и государственной собственности.

2. Личные элементы производства, производительных сил – это прежде всего знания, опыт, навыки. Они делятся на умственный и физический труд, организаторский и исполнительский труд.

3. Цель труда. Она разная у непосредственных производителей и у собственников средств производства, предпринимателей. Первые являются носителями ближайших целей – выполнение конкретных видов работ, получение за это вознаграждения в виде заработной платы. Главной же целью собственников, предпринимателей – является получение прибыли, возрастание дохода или же реализация предпринимательских способностей.

4. Связь между вещественными и личными элементами. Побудительными мотивами для данных связей выступают потребности, интересы, стимулы субъектов этих отношений.

5. Способы организации труда. Они зависят от цели производства, способа связи вещественных и личных элементов, разделения труда и конкуренции.

6. отношение к труду. С одной стороны труд не является обязательным. С другой стороны, труд был и остается для подавляющей части людей основным источником дохода, средством к существованию.. Поэтому и отношение к труду неодинаково. Для части населения он вообще не представляет ценности, не является важным делом. Для большей же части людей труд – основное занятие в жизни.

Функции общественного труда:

1. труд как средство к жизни, как способ и мера удовлетворения человеческих потребностей.

2. труд как основа существования общества, источник вещественного богатства, фактор общественного прогресса.

3. труд как фактор развития самого человека, как сфера утверждения личности.

 

В социально – экономической литературе различают род, вид и подвиды труда.

Под родом труда понимают те сферы деятельности, которые исторически выделились из общей нерасчлененной деятельности первобытных людей в результате общественного разделения труда. К ним относятся занятия земледелием, ремеслом и торговлей. Эти занятия получили названия – отрасли народного хозяйства.

В ходе дальнейшего развития из крупных родов деятельности выделялись многочисленные виды и подвиды труда. Понятие «вид труда» тесно связано с понятием «вид продукта». Различные виды труда представлены в различных видах продуктов, необходимых для удовлетворения потребностей людей и общества. Следовательно, потребности в различных видах продуктов задают деление труда на различные его виды.

Различают: труд частный и общественный, труд конкретный и абстрактный, труд простой и сложный.

Общественный труд – это работа людей друг на друга или работа на общество. Он органически связан с общественным разделением труда. Люди специализируются на изготовлении того или иного продукта, производят его в первую очередь для других, а не для себя. Но взамен желают получить продукт труда других производителей, чтобы удовлетворить свои потребности. Так работая на других, люди удовлетворяют свои и общественные потребности.

Частный труд представляет собой обособленный труд. Он характеризует независимость товаропроизводителей, отсутствие связи между ними в процессе производства. Продукты частного труда противостоят друг другу как товары.

Однако частный труд, являясь реально непосредственно частным, обособленным, независимым, самостоятельным, в тоже время является скрытно общественным, т.к. и в этом случае работа осуществляется на других, на общество.

Труд конкретный представляет собой:

1. целесообразную форму различных видов полезного труда.

2. он производит качественно определенную потребительную стоимость, т.е. противопоставляется другим видам труда, производящим другие потребительные стоимости.

3. он не зависит от устройства общества, не связан ни с какой исторически обусловленной организацией труда.

4. конкретный труд может соединяться посредством орудий труда с веществом природы, с предметами труда, которые представляют содержание трудовых операций и формирование различных видов труда.

Абстрактный труд. Это понятие введено и обосновано К. Марксом в «Капитале». Он выделил в труде две стороны: конкретный труд и абстрактный труд. Любой конкретный труд как труд в особой целесообразной форме есть в тоже время затрата человеческой энергии (мускулов, нервов, мозга и т.д.), как частица совокупного труда общества. В условиях товарного производства это общее свойство становится мерилом стоимости, основой для приравнивания труда и его результата в процессе обмена. Абстрактный труд противостоит конкретному как «общественная субстанция». Именно абстрактный труд как частица общественного труда является субстанцией стоимости.

Простой и сложный труд. Под простым понимают труд, осуществляемый работником, не прошедшим специальной подготовки, специального обучения, т.е. это труд неквалифицированного работника.

Под сложным квалифицированным трудом следует понимать труд специально подготовленного и имеющего практический опыт квалифицированного работника.

 

Дата: 2019-03-05, просмотров: 222.