Показник – це вимірювач ефективності. Система показників економічної ефективності повинна являти собою не механічний набір різних показників, а діалектичне ціле, частини якого скоординовані, займають відповідне місце і всі разом складають систему, єдине ціле.

Система показників економічної ефективності використання ресурсного потенціалу підприємства ґрунтується на наступних принципах її розробки:

- повне відображення досягнутих результатів діяльності;

- кількісна оцінка показників;

- можливість розрахунку показників за даними діючої системи обліку і звітності;

- чіткість методичного підходу до розрахунку показників.

Таким чином, показники економічної ефективності кількісно вимірюють віддачу одиниці сукупних або конкретних видів ресурсів.

Такими результатами є: виручка від реалізації продукції (робіт, послуг), обсяг виробленої продукції, сума прибутку.

Для розрахунку показників ефективності використовують

За ступенем узагальнення показники економічної ефективності ділять на дві великі групи:

узагальнюючі показники (табл. 6.1),

специфічні показники.

Рисунок 6.1 - Складові ресурсів підприємства

1. УЗАГАЛЬНЮЮЧІ ПОКАЗНИКИ

Ресурсовіддача - віддача сукупних ресурсів економіки країни, регіону або підприємства. Показник ресурсовіддачі розраховується як відношення виручки від реалізації (Вр) або чистої продукції (Чп), до середньої сумі використаних ресурсів (основні засоби, оборотні кошти, кошти на оплату праці).

Сукупні ресурси підприємства включають: фінансові, матеріальні і трудові ресурси.

2. СПЕЦИФІЧНІ ПОКАЗНИКИ.

Це показники, які виражають ефективність окремого виду ресурсів: основних засобів, трудових ресурсів, фінансових ресурсів.

Якщо протягом звітного періоду відбулися суттєві зміни у вартісній оцінці окремих видів ресурсів з причин не залежних від підприємства (індексація, інфляція) або зміни в матеріально-технічній базі, то для обґрунтованості висновків за результатами аналізу необхідно забезпечити порівнянність вихідної інформації, або ж доцільно виконувати аналіз ефективності використання ресурсів на початок планового періоду.

Якщо підприємство є збитковим, то розраховуються всі вищевказані показники, однак в формулах, де застосовується прибуток, вказується збиток, про що свідчить знак "-" перед сумою збитку, і значення, розрахункового показника буде негативне. Такий негативний показник має інший економічний сенс. Наприклад, не рівень рентабельності оборотних фондів або коштів, а рівень їх збитковості і т.д.

Таблиця 6.1 - Узагальнюючі показники ефективності використання ресурсного потенціалу підприємства

Показник	Формула
Ресурсовіддача (РВ)	або Врч – чиста виручка від реалізації;  – середня сума використаних ресурсів; Чп – чиста продукція; n – кількість періодів
Ресурсовіддача сукупних ресурсів ( )	НОАсер– середня вартість необоротних активів; ОАсер – середня вартість оборотних активів; ФОП – витрати на оплату праці
Ресурсовіддача господарчих ресурсів (майна) ( )
Рентабельність сукупних ресурсів (економічна) (Ррес)
Рентабельність майна (активів) (РА):
Рентабельність комерційна (Рком):
Інтегральний показник (Кінт.рес).	ІРВ - індекс ресурсовіддачі; Іррес - індекс рентабельності ресурсів. РВ1, РВ0 – відповідно ресурсовіддача звітного та базисного періодів Ррес1, Ррес0 – відповідно рентабельність ресурсів звітного та базисного періодів

Ресурсний потенціал підприємства – це сукупність матеріальних, нематеріальних, трудових та фінансових ресурсів, включаючи здібність працівників підприємства ефективно використовувати названі ресурси для виконання та досягнення поточної та стратегічної мети підприємства.

Питання для самоконтролю:

1. Розкрійте сутність ресурсного потенціалу підприємства.

2. Основні критерії ресурсного потенціалу.

3. Основні складові ресурсного потенціалу підприємства.

4.Ефективність як економічна категорія.

5. Ефективність як інструмент господарювання.

6. Види ефективності.

7. Основний критерій ефективності.

8. Узагальнюючі показники ефективності використання ресурсного потенціалу підприємства.