пионерской дружины

       Одним из важных частей работы является удержание ребят в тимуровском отряде. Уход ребят из отряда в силу различных факторов является естественным процессом. Сложно рассчитывать, что ребёнку долгое время будет нравиться быть тимуровцем. Однако высокая текучесть ребят из отряда приводит к необходимости набора и обучения новых ребят и, следовательно, к дополнительным затратам времени и средств. А также несет угрозу снижения устойчивости и качества работы, так как опытные тимуровцы уходят, а им на смену приходят новые, которые еще не обладают необходимыми знаниями и навыками. Следует отметить, что, несмотря на то, что уход ребёнка из отряда является естественным процессом, он все же поддается влиянию. Главным образом − через воздействие на причины ухода ребят из тимуровского отряда, которые делятся на:

• внутренние – связаны с личными мотивами и обстоятельствами;

• внешние – связаны с самой деятельностью тимуровского отряда и осуществляемой им деятельностью.

Внутренние причины ухода ребят из тимуровского отряда:

• появление других интересов, обязанностей;

• изменение приоритетов;

• нехватка времени (тимуровская деятельность начинает отнимать слишком много времени).

Внешние причины ухода ребят:

• несоответствие предложенной работы ожиданиям и интересам ребёнка;

• однообразие методов и форм работы;

• плохое планирование и организация работы;

• невнимательное и пренебрежительное отношение со стороны педагога - организатора (координатора работы Центра);

• предъявление к тимуровцам завышенных или заниженных требований;

• невозможность участия в деятельности тимуровского отряда и принятия самостоятельных решений, внесения предложений;

• непризнание заслуг и вклада ребёнка в деятельность тимуровского отряда;

• невозможность личностного роста, прохождения обучения и перепрофилирования.

       Следует отметить, что, как правило, внутренние причины являются ведущими для принятия решения стать тимуровцем, тогда как внешние причины оказывают наибольшее влияние на решение о прекращении деятельности в качестве члена тимуровского отряда. Соответственно, уменьшение влияния внешних причин позволяет сохранить ребят в отряде.

       Наиболее эффективным методом удержания ребят в тимуровском отряде является регулярное общение с ними, то есть личный контакт. Кроме того, крайне важным мероприятием являются регулярные общие встречи для подведения итогов мероприятий и деятельности в целом. У тимуровцев появляется возможность увидеть, как значима их работа, как она меняет ситуацию, что они не одиноки в своем стремлении помочь людям. Ребята могут высказать, что они думают о деятельности своего тимуровского отряда (Центра социальной службы). Встречи помогают совместно наметить дальнейшие планы (обеспечивается участие в планировании), показывают, что взрослые заинтересованы в них, признают и ценят их вклад. Это повышает мотивацию ребят, дает ощущение причастности к своему отряду, пионерской дружине в целом и делает их более ответственными за работу, которую они выполняют.

       Дополнительным методом удержания ребят в тимуровском отряде может стать возможность смены поручения, в том случае, если тимуровец не считает его больше интересным или важным. Нужно дать ему попробовать себя в различном качестве, что разнообразит опыт его нахождения в отряде, так как потребуются новые знания, навыки, представится возможность приобрести новый опыт.

       Если тимуровец все же уходит...

       Какой бы ни была причина его ухода, обязательно найдите время для встречи (в крайнем случае, используйте телефон).

Во время встречи:

• поблагодарите ребёнка за его вклад в деятельность тимуровского отряда;

• в мягкой форме выразите свое сожаление и скажите, что всегда будете рады вновь увидеть его (ее) в качестве члена тимуровского отряда или просто гостя (оставьте тимуровцу возможность вернуться);

• пожелайте удачи!