Под общей редакцией профессора С.Г. Фалько
Поможем в ✍️ написании учебной работы
Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой

 

 

Москва

(С) 2017 МГТУ им. Н.Э. БАУМАНА


УДК 338.33

ББК 65.301

Рецензент:

Рецензент:


Ганина Г.Э., Клементьева С.В.

Методические указания к выполнению домашнего задания по курсу «Управление инновационной деятельностью» для бакалавров, обучающихся по направлению «Инноватика» / под общ. ред. проф. С.Г. Фалько. Электронное учебное издание. М.: Изд-во МГТУ им. Н.Э. Баумана, 2017. 43с.

Приведены теоретические аспекты оценки инновационного потенциала. Изложена последовательность выполнения домашнего задания студентами бакалавриата. Рассмотрена тематика домашнего задания, изложены требования к содержанию работы.

Для студентов факультета «Инженерный бизнес и менеджмент» МГТУ им. Н.Э. Баумана.

 

Рекомендовано учебно-методической комиссией факультета « Инженерный бизнес и менеджмент » МГТУ им. Н.Э. Баумана

Учебное издание

Ганина Галина Эдуардовна

Клементьева Светлана Вячеславовна

 

Методические указания к выполнению домашнего задания по курсу «Управление инновационной деятельностью»для бакалавров, обучающихся по направлению «Инноватика»

 

© 2017 МГТУ им. Н.Э. Баумана


Содержание

 

Предисловие…………………………………………………………….………..3

 

1. Понятия и определения………………………………………………………..3

 

2. Уровни оценки инновационного потенциала………………………………..4

 

3. Оценка инновационного потенциала на макроуровне………………………5

 

3.1. Система показателей инновационной деятельности………………………5

 

3.2. Виды оценки инновационного потенциала на макроуровне………………7

 

3.3. Оценка инновационных проектов ……………………………………………8

 

3.3.1. Оценка инновационных проектов зрелых инновационных компаний…..8

 

3.3.2. Оценка инновационных проектов предпринимателей-инноваторов…….8

 

3.4. Оценка предприятий …………………………………………………………..9

 

3.4.1. Национальный рейтинг «ТехУспех»……………………………………….10

 

4. Оценка инновационного потенциала на микроуровне………………………...11

 

4.1. Виды оценки инновационного потенциала на микроуровне………………..11

 

4.2 Оценка идеи стартапа…………………………………………………………..12

 

4.2.1. Методика оценки инновационного потенциала идеи стартапа………….13

 

4.3. Оценка инновационного потенциала существующего предприятия……….14

 

4.3.1. Критерии оценки……………………………………………………………...14

 

4.3.2. Методы оценки инновационного потенциала предприятия………………..15

 

4.3.3. Классификация методов оценки инновационного потенциала предприятия..22

 

Список использованных источников…………………….…………………………26

 

Приложения…………………………………………………………………………27

ПРЕДИСЛОВИЕ

В задачи управления инновационной деятельности входит оценка готовности реализовать нововведение при имеющемся объеме информации об инновации и предприятии, ее реализующей. Такая оценка может производится как на уровне государства, так и на уровне предприятия или проектной команды, имеющей идею для создания будущего стартапа. Оценка готовности реализовать инновацию сводится по своей сути к оценке имеющихся у инноваторов ресурсов, т.е. инновационного потенциала. Для каждого уровня оценки характерны свои подходы. Так, например, для оценки инновационного потенциала на уровне государства характерны стандартные методики, применимые к любому предприятию, проекту. Для оценки инновационного потенциала на уровне предприятия возможен выбор методов оценки, учитывающих особенности компании. При этом важно качество информации и ее сущность, т.е. какие именно данные содержаться в источнике информации. Например, данные, содержащиеся в бухгалтерской отчетности предприятия, имеют очень малый «срок годности» ввиду того, что они справедливы только на час составления баланса и др. форм. Поэтому для оценки инновационного потенциала предприятия необходимо использовать как статистику предприятия, так и управленческую информацию, а критериями оценки будут такие ресурсы как персонал, наличие производственных мощностей, результативность НИОКР. 

1. Понятия и определения

Инновация – новшество в областях техники, технологии, организации труда и управления процессами, реализуемыми на предприятиях, основанные на использовании достижений науки, техники и передового опыта, а также использование этих новшеств в самых разных областях деятельности.

Дата: 2018-12-28, просмотров: 378.