| № записи | Дата | Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) | Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись | ||
| число | месяц | год | |||
| 17 | 07 | 10 | 2013 |  Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя за представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора, статья 81 часть первая пункт 11 Трудового Кодекса Российской Федерации. | Приказ от 06.10.2013 № 12 |
| Начальник отдела кадров: | |||||
| Лопухина Лопухина* | |||||
| Ярославцев* | |||||
*Жирным шрифтом и курсивом в примере показывается подпись лица, ответственного за ведение и выдачу трудовой книжки, и подпись работника.
ВАЖНО! Запись, внесенная в трудовую книжку, заверяется печатью юридического лица.
ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ОБСТОЯТЕЛЬСТВАМ НЕ ЗАВИСЯЩИМ ОТ ВОЛИ СТОРОН, В СВЯЗИ С ИСТЕЧЕНИЕМ СРОКА ДЕЙСТВИЯ СПЕЦИАЛЬНОГО ПРАВА – В СЛУЧАЕ АННУЛИРОВАНИЯ ИЛИ ПРЕКРАЩЕНИЯ ДЕЙСТВИЯ РАЗРЕШЕНИЯ НА РАБОТУ
1. Уведомление работника о прекращении трудового договора в связи с прекращением действия разрешения на работу.
2. Приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнение).
3. Внесение записи в трудовую книжку.
УВЕДОМЛЕНИЕ РАБОТНИКА ОБ ИСТЕЧЕНИИ СРОКАДЕЙСТВИЯ РАЗРЕШЕНИЯ НА РАБОТУ
| Наименование организации Менеджеру по продажам Иванову Ивану Ивановичу Уведомление об истечении срока действия разрешения на работу «05» августа 2013 г. г. Москва Уважаемый, Иван Иванович! Настоящим уведомляем Вас, что «05» сентября 2013 г. истекает срок действия разрешения на работу. Просим Вас предоставить в срок до «04» сентября 2013 г. новое разрешение на работу. В случае непредставления разрешения на работу в указанный срок, трудовые отношения в соответствии с пунктом 9 части первой статьи 83 Трудового кодекса РФ будут прекращены. 05.08.2013 ____________________________________ П.П. Петров (дата) (подпись) (расшифровка подписи) |
ОБРАЗЕЦ ПРИКАЗА О ПРЕКРАЩЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РАБОТНИКОМ (УНИФИЦИРОВАННАЯ ФОРМА Т-8)
Унифицированная форма № Т-8
Утверждена Постановлением Госкомстата России
от 05.01.04 № 1
|
| Код | ||
| Форма по ОКУД | 0301006 | ||
| Общество с ограниченной ответственностью «Василек» | по ОКПО | 0301006 | |
| (наименование организации) | |||
| Номер документа | Дата составления | |
| ПРИКАЗ | 1 | 05.09.2013 |
(распоряжение)
о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)
| Прекратить действие трудового договора от “ | 01 | ” | февраля | 20 | 13 |
Г. № | 33 | , | |
| | 06 | ” | сентября | 20 | 13 | г. | |||
(ненужноезачеркнуть)
| Табельный номер | |
| Иванова Ивана Ивановича | 33 |
| (фамилия, имя, отчество) | |
| Департамент продаж | |
| (структурное подразделение) | |
| Менеджер по продажам | |
| (должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации) | |
|
| |
Трудовой договор прекращен по обстоятельствам, независящим от воли сторон, в связи с истечением срока действия специального права (истечение срока действия разрешения на работу)
(основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения))
статья 83 часть первая пункт 9 Трудового кодекса Российской Федерации
| Основание (документ, номер, дата): | Разрешение на работу «04» сентября 2012 г. |
| (заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д.) |
| Руководитель организации | Генеральный директор | Петров | П.П. Петров | ||
| (должность) | (личная подпись) | (расшифровка подписи) |
| С приказом (распоряжением) работник ознакомлен | Иванов | “ | 05 | ” | 09 | 20 | 13 | г. |
| (личная подпись) |
Мотивированное мнение выборного
профсоюзного органа в письменной форме
| (от “ | ” | 20 | г. № | ) рассмотрено |
Дата: 2018-12-21, просмотров: 242.
