| № записи | Дата | Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) | Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись | ||
| число | месяц | год |  | ||
| 17 | 03 | 04 | 2013 | Трудовой договор прекращен в связи с приемом на работу работника, для которого данная работа является основной, статья 288 Трудового Кодекса Российской Федерации. | Приказ от 01.04.2013 № 12 |
| Начальник отдела кадров: | |||||
| Лопухина Лопухина* | |||||
| Ярославцев* | |||||
*Жирным шрифтом и курсивом в примере показывается подпись лица, ответственного за ведение и выдачу трудовой книжки и подпись работника.
ВАЖНО! Запись, внесенная в трудовую книжку, заверяется печатью юридического лица.
ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ ПРИ ПРЕКРАЩЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В СВЯЗИ СО СМЕРТЬЮ РАБОТНИКА
(СТАТЬЯ 83 ЧАСТЬ ПЕРВАЯ ПУНКТ 6 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ)
1. Документ-основание (свидетельство о смерти).
2. Приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) (Унифицированная форма Т-8).
3. Внесение записи в трудовую книжку.
СВИДЕТЕЛЬСТВО О СМЕРТИ
Прекращение трудового договора с работником в связи с его смертью оформляется соответствующим приказом. Основанием для его издания является свидетельство о смерти работника либо решение суда о признании его умершим.
Дата издания приказа о прекращении трудового договора будет совпадать с датой представления работодателю данного свидетельства, а датой прекращения трудового договора будет день смерти работника.
| Изображение Государственного герба Российской Федерации СВИДЕТЕЛЬСТВО О СМЕРТИ Ярославцев ________________________________________________________________________________ Фамилия ___________________________________Никита Сергеевич__________________________________ (имя, отчество) ______________________ гражданин_Российской Федерации_______________________________ гражданство "15" июня 1949 г. дата рождения _____________________________________г. Москва_______________________________________ место рождения ____________________________________________________________________________________ умер(ла) ___21.09.2013 (Двадцать первого сентября две тысячи тринадцатого года)_____________ число, месяц, год (цифрами и прописью) ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ о чем _____2013______ года ______сентября_________ месяца _____22_____ числа составлена запись акта о смерти N ___5986______ Место смерти ____г. Москва___________________________________________________________ _________________Россия_____________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ Место государственной регистрации _Рязанский отдел ЗАГС Управление ЗАГС Москвы_______________________________________________________________________ наименование органа загса ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ Дата выдачи "22" сентября 2013 г. М.П. Руководитель органа записи актов гражданского состояния ___(подпись)_____ серия, номер |
ПРИКАЗ О ПРЕКРАЩЕНИИ (РАСТОРЖЕНИИ) ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РАБОТНИКОМ (УВОЛЬНЕНИИ) (УНИФИЦИРОВАННАЯ ФОРМА Т-8)
Унифицированная форма № Т-8
Утверждена Постановлением Госкомстата России
от 05.01.04 № 1
|
| Код | ||
| Форма по ОКУД | 0301006 | ||
| Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка» | по ОКПО | 0301006 | |
| (наименование организации) | |||
| Номер документа | Дата составления | |
| ПРИКАЗ | 12 | 22.09.2013 |
(распоряжение)
о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)
| Прекратить действие трудового договора от “ | 19 | ” | Февраля | 20 | 12 |
Г. № | 29 | , | |
| | 21 | ” | Сентября | 20 | 13 | г. | |||
(ненужное зачеркнуть)
| Табельный номер | |
| Ярославцева Никиты Сергеевича | 10 |
| (фамилия, имя, отчество) | |
| Отдел продаж | |
| (структурное подразделение) | |
| Менеджер по продажам | |
| (должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации) | |
|
| |
Трудовой договор прекращен по обстоятельствам, независящим от воли сторон, в связи со смертью работника,
(основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения))
статья 83 часть первая пункт 6 Трудового кодекса Российской Федерации
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
| Основание (документ, номер, дата): | Свидетельство о смерти от 22 сентября 2013 года Серия ________№_________ |
| (заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д.) |
| Руководитель организации | Генеральный директор | Смирнов И.Н. | |||
| (должность) | (личная подпись) | (расшифровка подписи) |
| С приказом (распоряжением) работник ознакомлен | “ | ” | 20 | |||||
| (личная подпись) |
Ознакомить работника с приказом (распоряжением) невозможно в связи со смертью работника.
Мотивированное мнение выборного
профсоюзного органа в письменной форме
| (от “ | ” | 20 | г. № | ) рассмотрено |
Дата: 2018-12-21, просмотров: 266.
