6. Территориальный орган по вопросам занятости направил запрос в ООО «Резерв» о предоставлении информации, в частности:

1) о ходе создания рабочих мест для инвалидов;

2) об экономических результатах деятельности организации за соот- ветствующий отчетный период, мотивируя данное требование тем, что у службы занятости есть информация, позволяющая прогнози- ровать возможное банкротство ООО «Резерв» и, соответственно, значительное высвобождение его работников.

ООО «Резерв» направило службе занятости ответ относительно рабо- чих мест для инвалидов, отказываясь сообщать данные об экономических результатах деятельности  организации.

Имеет ли место в данном случае несоблюдение работодателем обязан- ности в сфере содействия занятости?

7. Выпускник юридического колледжа Серов обратился в органы по вопросам занятости в целях поиска подходящей работы. Орган государ- ственной службы занятости в течение 10 дней с момента его регистрации оказал Серову следующие услуги:

1) предложил оплачиваемую работу в качестве продавца газет по до- говору подряда с торговой организацией;

2) предложил пройти профессиональную переподготовку (обучение основам нотариата) с тем, чтобы трудоустроить его в качестве по- мощника нотариуса.

Гражданин Серов отказался от каждого из предложенных вариан- тов. Орган государственной службы занятости не зарегистрировал его в качестве безработного спустя 10 дней, мотивируя свои действия тем, что Серов как впервые ищущий работу, отказался от двух предложений, приравненных к предложениям подходящей работы.

Правомерны ли действия Центра занятости? Какие существуют особен- ности трудоустройства молодежи?

8. Уволенный в запас военнослужащий Кузнецов, обратившийся в целях поиска подходящей работы в орган государственный службы занятости, последним был направлен на переподготовку в соответствии с договором, заключенным между Центром занятости и образовательным центром «Время». При этом безработный Кузнецов должен был оплатить обучение.

Кузнецов отказался от прохождения обучения, мотивируя это тем, что у него нет финансовых возможностей оплатить обучение.

Орган государственной службы занятости предложил в свою очередь заключить трудовой договор с государственным унитарным  предпри-

ятием «Разряд» о работе сторожем. От этого предложения Кузнецов также отказался.

По истечении 10 дней с момента регистрации Кузнецова в целях по- иска подходящей работы государственная служба занятости отказалась регистрировать его в качестве безработного, мотивируя отказ тем, что для отказавшихся пройти переподготовку безработных граждан подходящей является любая оплачиваемая работа. Таким образом, считается, что Кузнецов отказался от двух вариантов подходящей работы в течение 10 дней со дня его регистрации в целях поиска подходящей работы, и по- этому он не может быть признан безработным.

Правомерен ли отказ органа государственной службы занятости в реги- страции Кузнецова в качестве безработного? Раскройте порядок профессио- нальной переподготовки и переобучения с участием органов государственной службы  занятости.

И. К. Дмитриева, А. М. Куренной

Раздел 7 .

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

Задачи

Заключение трудового договора

1. На предприятие для заключения трудового договора обратились следующие лица: подросток 15 лет, окончивший 8 классов общеобразо- вательной школы; офицер, уволенный в запас из рядов Вооруженных Сил РФ; домохозяйка, ранее нигде не работавшая; выпускник высшего учебного заведения.

Какие документы должен представить каждый из вышеуказанных лиц и в каких нормативных актах они названы? В течение какого срока должна быть оформлена трудовая книжка на впервые поступающих на работу и какое значение имеет трудовая книжка? В каких статьях ТК и иных нормативных актах содержатся положения о трудовой книжке, какие сведения в нее вно- сятся, где она должна храниться?