определение фонда в статье 123.17 гК РФ:
«Фондом признается унитарная некоммерческая организация, не имеющая членства, учрежденная гражданами и (или) юридическими лицами на основе добровольных имущественных взносов и преследующая благотворительные, культурные, образовательные или иные социальные, общественно полезные цели».
К фондам относятся, в том числе:
— общественные фонды;
— благотворительные фонды
Понятие учреждения дано в статье 123.21 гК РФ:
«Учреждением признается унитарная некоммерческая организация, созданная собственником для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера».
Кодекс выделил 3 вида учреждений:
— государственные (казенные, бюджетные или автономные), в том числе государственные академии наук;
— муниципальные (казенные, бюджетные или автономные);
— частные, в том числе общественные учреждения
определение автономной некоммерческой организации по статье 123.24 гК:
«Автономной некоммерческой организацией признается унитарная некоммерческая организация, не имеющая членства и созданная на основе имущественных взносов граждан и (или) юридических лиц в целях предоставления услуг в сферах образования, здравоохранения, культуры, науки и иных сферах некоммерческой деятельности»
определение религиозной организации по статье 123.26 гК РФ:
«Религиозной организацией признается добровольное объединение постоянно и на законных основаниях проживающих на территории Российской Федерации граждан Российской Федерации или иных лиц, образованное ими в целях совместного исповедания и распространения веры и зарегистрированное в установленном законом порядке в качестве юридического лица (местная религиозная организация), объединение этих организаций (централизованная религиозная организация), а также созданная указанным объединением в соответствии с законом о свободе совести и о религиозных объединениях в целях совместного исповедания и распространения веры организация и (или) созданный указанным объединением руководящий или координирующий орган»
Тема 3. Жизненный цикл организации.
Рисунок. Жизненный цикл организации
| Стадия ЖЦО | характерные черты |
| Создание (рождение, формирование) | •определение главной цели, заключающейся в выживании; •кризис стиля руководства (руководство одним лицом); •основная задача -выход на рынок; •организация труда -стремление к максимальному увеличению прибыли. |
| Развитие (интенсивный рост) | •главная цель -кратковременная прибыль и ускоренный рост; •выживание за счет жесткого руководства; •основная задача -укрепление и захват своей части рынка; •организация труда -планирование прибыли, увеличение жалования и заслуг. |
| Зрелость (стабилизация) | •систематический, сбалансированный рост и формирование индивидуального имиджа; •эффект руководства за счет делегирования полномочий (децентрализованное руководство); •основная задача -рост по разным направлениям, завоевание рынка, учет разнообразных интересов; •организация труда -разделение и кооперация, премия за индивидуальный результат. |
| Упадок (старение, кризис) | •сохранить достигнутые результаты (остаться на лидирующих позициях); •в области руководства эффект достигается за счет координации действий; •основная задача -обеспечить стабильность, свободный режим организации труда, участие в прибылях. |
| Возрождение организации | •обеспечение оживления по всем функциям; •рост организации -за счет коллективизма; •главная задача организации —омолаживание; •в области организации труда на предприятии -внедрение научной организации труда, коллективное премирование. |
Дата: 2018-11-18, просмотров: 275.
