Работа психолога не рекомендуется людям с заболеваниями:
нервно-психическими;
сердечно-сосудистыми;
хроническими инфекционными;
слухового и зрительного анализаторов;
речеголосового аппарата.
ДОПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
Необходимы знания по русскому языку и литературе, биологии, математике, истории в рамках школьной программы.
Интерес к общению с разными категориями людей, участие в организационных мероприятиях помогут в овладении этой профессией.
ПУТИ ПОЛУЧЕНИЯ ПРОФЕССИИ
Профессии психолога обучают в учреждениях высшего профессионального образования на факультете «Психология».
РОДСТВЕННЫЕ ПРОФЕССИИ
Психотерапевт, педагог, социолог, дефектолог, психофизиолог, психиатр, социальный работник.
РИЕЛТОР
ОБЩАЯ XАРАКТЕРИСТИКА ПРОФЕССИИ
Риелтор (англ. rielter) - предприниматель, занимающийся операциями с недвижимостью.
К недвижимости относятся земельные участки, стоящие на них капитальные здания, сооружения и другие объекты. В нашей стране появление риелторов как профессионалов стало возможным совсем недавно. Это связано с возникновением права владения частной собственностью: подавляющее большинство операций с недвижимостью приходится на частный, а не государственный сектор. И сами организации, занимающиеся риелторской деятельностью, в основном, возникают и функционируют как не государственные, а частные. Отчасти поэтому рынок недвижимости длительное время существовал без законодательной базы.
Риелтор - одно из наиболее распространенных наименований специалистов в области недвижимости. Кроме этого названия употребляются и другие, например:
менеджер по недвижимости;
брокер по недвижимости;
агент по недвижимости;
инженер по недвижимости.
Но содержание труда от этого не меняется.
Деятельность риелторов имеет посреднический характер, который заключается в сведении и решении взаимных интересов контактных сторон - клиентов в лице отдельных лиц, организаций. Риелтор может работать в риелторскиx, оценочных, трастовых, ипотечных фирмах.
Риелторские фирмы занимаются куплей, продажей, обменом недвижимости.
Оценочные фирмы осуществляют оценку объектов (зданий, сооружений) для дальнейшей иx продажи.
Трастовые компании (траст - доверие) оказывают содействие в наиболее выгодном вложении денег клиентов для получения прибыли.
Ипотечные фирмы (ипотека - залог, вклад) выступают в качестве посредника между клиентом и банком, беря в залог недвижимое имущество с целью получения ссуды в банке.
СОДЕРЖАНИЕ ТРУДА
В о б я з а н н о с т и риелтора входят:
осуществление покупки, продажи, аренды недвижимости от имени и по поручению клиентов;
регистрация поступающих предложений, ознакомительный осмотр и сбор информации о предлагаемой на продажу недвижимости;
осуществление поиска потенциальных покупателей, подбор и ознакомление покупателей с объектом недвижимости;
согласование договорных условий, оформление договоров купли-продажи, передачи в аренду объектов недвижимости;
оказание помощи клиентам в сборе необходимых документов, представление интересов клиента в контактных организациях и учреждениях;
анализ спроса и предложений рынка недвижимости;
отслеживание изменений, законодательной, налоговой, ценовой политике государства.
Таким образом, основная ц е л ь деятельности риелтора - осуществление посреднических операций купли, продажи, аренды обьектов недвижимости.
Основные п р е д м е т ы т р у д а - знаковые системы (тексты, документы, цифры (деньги)) и человек (информационно-правовое обслуживание).
В своей работе риелтор использует вещественные (орудийные) с р е д с т в а т р у д а - электронные (персональный компьютер) и средства связи (телефон, телефакс). Но основными являются его невещественные (функциональные) средства - аналитическое, словесно-логическое мышление, долговременная и кратковременная память, хорошие устойчивость и распределение внимания; деловая устная и письменная речь, деловое поведение, а также органы чувств - зрение, слух.
Работа риелтора имеет четко определенный х а р а к т е р и осуществляется в соответствии с действующими:
должностными обязанностями;
законодательными и нормативными правовыми актами;
законодательными материалами (жилищный, налоговый кодексы);
руководящими и нормативными документами;
этикой делового общения,
тем не менее, иногда возникают нестандартные ситуации, требующие от риелтора принятия ответственного решения.
Труд риелтора имеет такую организацию, при которой он с а м о с т о я т е л ь н о от начала до конца выполняет свою работу и самостоятельно за нее отвечает.
Ф у н к ц и о н а л ь но риелтор организовывает работу других людей (начиная с заказчика), при этом свою практическую деятельность он выстраивает с учетом их действий (в частности, во времени и пространстве), отсюда, как следствие, ненормированные рабочий день, неделя.
К о н т а к т ы у риелтора многочисленные, разноуровневые, с меняющимся кругом лиц - это клиенты из самых разнородных социальных групп и общностей, коллеги, представители законодательных, управленческих, исполнительных, властных структур.
О т в е т с т в е н н о с т ь у риелтора - повышенная м о р а л ь н а я - за соблюдение законности и м а т е р и а л ь н а я - за исход операций с денежной массой.
Неквалифицированные действия, непонимание или игнорирование риелтором ответственности за ближайшие и отдаленные результаты своей деятельности могут нанести серьезный (иногда непоправимый) моральный и материальный ущерб всем взаимодействующим сторонам - риелтору, клиентам, фирме. Кроме этого, информация о клиенте, его материальном состоянии имеет исключительно конфиденциальный характер, т.е. не подлежит разглашению. В случае утечки информации, повлекшей за собой ущерб здоровью и жизни клиента, риелтор будет нести уголовную ответственность.
Несмотря на то, что риелтор работает в комфортных у с л о в и я х, имеет письменный стол с компьютером и средствами связи, основная его деятельность проxодит за пределами кабинета в постоянном передвижении.
П с и х о ф и з и о л о г и ч е с к у ю н а п р я ж е н н о с т ь в работу риелтора могут вносить следующие факторы:
повышенная моральная и материальная ответственность;
эмоциональные, интеллектуальные и физические нагрузки;
постоянное общение с людьми (коммуникативные нагрузки);
ненормированный рабочий день.
ТРЕБОВАНИЯ ПРОФЕССИИ К ИНДИВИДУАЛЬНЫМ СПОСОБНОСТЯМ СПЕЦИАЛИСТА
- нервно-психическая устойчивость;
- высокая работоспособность и физическая выносливость;
- развитое аналитическое, словесно-логическое мышление;
- хорошая долговременная и кратковременная память;
- хорошие устойчивость и распределение внимания;
- грамотная, четкая, понятная речь.
ТРЕБОВАНИЯ ПРОФЕССИИ К ЛИЧНОСТНЫМ СПОСОБНОСТЯМ И КАЧЕСТВАМ
СПЕЦИАЛИСТА
стрессоустойчивость;
умение управлять собой, личная организованность;
социальный интеллект (способность понимать поведение людей);
коммуникативные и организаторские способности;
готовность принятия ответственности на себя;
честность и порядочность;
энергичность;
стремление к саморазвитию.
МЕДИЦИНСКИЕ ПРОТИВОПОКАЗАНИЯ
Работа риелтора не рекомендуется людям с заболеваниями:
нервно-психическими,
сердечно-сосудистыми,
опорно-двигательного аппарата,
зрительного и слухового анализаторов,
речеголосового аппарата.
ДОПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
Необходимы знания по математике, информатике, истории, иностранному языку, русскому языку и литературе в рамках школьной программы.
ПУТИ ПОЛУЧЕНИЯ ПРОФЕССИИ
Профессии риелтора обучают в учреждениях высшего профессионального образования, а также после обучения на специальных курсах, имея квалификацию: экономист, юрист, инженер-строитель.
РОДСТВЕННЫЕ ПРОФЕССИИ
Менеджер, агент, юрист, маркетолог, аналитик, брокер, экономист, предприниматель.
СБОРЩИК ОБУВИ
ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРОФЕССИИ
Сборщик обуви – рабочий обувной фабрики, осуществляющий сборку и крепление ходовой част (низа) обуви.
С тех пор как человек открыл способ защитить свои ноги от жара песков, холода и острых камней, он в обуви нуждался постоянно. И чем шире становился круг его занятий, тем более сложные требования предъявлял он к обуви.
Высокоразвитое общество нуждается в высокоразвитой обувной промышленности. Современная обувь настолько сложна, а ассортимент так разнообразен, что ее изготовление по силам только промышленному предприятию, индустриальному производству. Поэтому на смену почти исчезнувшей профессии сапожника пришла новая – обувщик. Обувщик сегодня – это рабочий, применяющий на практике последние достижения многих смежных отраслей.
Технологическая цепочка производства обуви состоит из полутораста (150) последовательных технологических операций. Одна из них – сборка обуви: прикрепление верха к низу. Выполняет ее сборщик обуви, который работает на предприятиях обувной промышленности.
СОДЕРЖАНИЕ ТРУДА
В о б я з а н н о с т и сборщика обуви входят:
придание ходовой части обуви необходимых форм и размеров;
обтяжка ходовой части обуви различными материалами (кожа, кожзаменитель, текстиль);
скрепление верхней и нижней деталей обуви путем сбивания, склеивания или прессования.
Таким образом, основная ц е л ь деятельности сборщика обуви – крепление верха обуви с низом.
Основной п р е д м е т т р у д а - техника (обработка неметаллических материалов).
В своей работе сборщик обуви использует вещественные (орудийные) с р е д с т в а т р у д а - автоматическое и полуавтоматическое оборудование. Кроме этого, к основным относятся его невещественные (функциональные) средства – наглядно-образное мышление, воображение, хорошая концентрация и распределение внимания; координация движений рук, а также органы чувств - зрение, слух, тактильная чувствительность.
Работа сборщика обуви имеет четко определенный х а р а к т е р и осуществляется в соответствии с действующими:
должностными обязанностями;
правилами, инструкциями, руководящими материалами;
техническими характеристиками оборудования;
правилами и нормами охраны труда.
Труд сборщика обуви имеет такую о р г а н и з а ц и ю, при которой выполнение его трудового задания зависит от процесса и результата действий других людей (специалисты всей технологической цепочки).
Ф у н к ц и о н а л ь н о сборщик обуви является исполнителем.
К о н т а к т ы у сборщика обуви малочисленные – с сотрудниками по работе.
О т в е т с т в е н н о с т ь у сборщика повышенная м а т е р и а л ь н а я – за правильное использование и сохранность материалов, средств и рабочего оборудования.
Рабочее место сборщика обуви находится в комфортных у с л о в и я х - в помещении, основная рабочая поза – сидя, стоя.
П с и х о ф и з и о л о г и ч е с к у ю н а п р я ж е н н о с т ь в работу специалиста могут вносить следующие факторы:
возможность травматизма (ожог паром);
наличие специфических условий труда (шум, химические вещества, вредные испарения, сквозняки);
необходимость работы в вынужденном (скором) темпе;
возможность выполнения трудовых операций в постоянном передвижении (работа на нескольких агрегатах одновременно);
работа в две смены.
ТРЕБОВАНИЯ ПРОФЕССИИ К ИНДИВИДУАЛЬНЫМ СПОСОБНОСТЯМ СПЕЦИАЛИСТА
физическая выносливость;
наглядно-действенное мышление;
хорошая зрительно-двигательная координация;
способность к концентрации и распределению внимания;
выносливость слухового и зрительного анализаторов.
ТРЕБОВАНИЯ ПРОФЕССИИ К ЛИЧНОСТНЫМ СПОСОБНОСТЯМ И КАЧЕСТВАМ
СПЕЦИАЛИСТА
аккуратность;
внимательность;
ловкость;
быстрота реакции
МЕДИЦИНСКИЕ ПРОТИВОПОКАЗАНИЯ
Работа сборщика обуви не рекомендуется людям с заболеваниями:
опорно-двигательного аппарата;
сердечно-сосудистыми;
органов дыхания;
аллергическими;
кожными;
зрительного и слухового анализаторов.
ДОПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
Необходимы знания по химии, черчению в рамках школьной программы.
ПУТИ ПОЛУЧЕНИЯ ПРОФЕССИИ
Профессии сборщика обуви обучают в учреждениях начального профессионального образования.
РОДСТВЕННЫЕ ПРОФЕСИИ
Обувщик.
СЕКРЕТАРЬ-РЕФЕРЕНТ
ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРОФЕССИИ
С е к р е т а р ь, по определению толкового словаря Ожегова С.И., – это работник, заведующий деловой перепиской, текущими делами отдельного лица или учреждения.
Р е ф е р е н т (от лат. referens, referentis – передающий, сообщающий) – должностное лицо и консультант по определенным вопросам.
С е к р е т а р ь - р е ф е р е н т играет значительную роль в бесперебойной работе в административных, хозяйственных, научно-исследовательских учреждениях, частных фирмах.
Работа секретаря-референта объединяет в себе две профессии – секретаря как технического помощника и референта как организационного консультанта.
СОДЕРЖАНИЕ ТРУДА
Обязанности секретаря-референта в различных учреждениях могут отличаться. Это обусловлено характером работы учреждений, предприятий, организаций, компаний.
Но в основном в о б я з а н н о с т и секретаря-референта входят:
прием, систематизация и рассылка корреспонденции и документации;
отслеживание сроков исполнения поручений руководителя;
оформление документации (распечатка рефератов, приказов и т.п.);
составление докладов, документов, писем по просьбе руководителя;
организация телефонных переговоров руководителя;
организация приемов отдельных посетителей и делегаций (в т.ч. иностранных);
подготовка различных мероприятий: заседаний, совещаний, конференций и т.д.;
информационное обслуживание мероприятий: подготовка сведений, сообщений, ведение протоколов, стенографирование.
Таким образом, основная ц е л ь деятельности секретаря-референта - исполнение технических, организационных и информационных функций.
Основные п р е д м е т ы т р у д а – человек (информационное обслуживание) и знаковые системы (тексты, документы, цифры).
В своей работе секретарь-референт использует вещественные (орудийные) с р е д с т в а т р у д а - ручные (ручка), электрические и электронные (пишущая машинка, телефон, факс, телекс, магнитофон, диктофон, переговорное устройство, персональный компьютер). Кроме этого, к о с н о в н ы м относятся и его невещественные (функциональные) с р е д с т в а – долговременная и кратковременная память, хорошие устойчивость, распределение и переключение внимания; развитая мелкая моторика рук, деловая устная и письменная речь, деловое поведение, а также органы чувств – зрение, слух.
Работа секретаря-референта имеет четко определенный х а р а к т е р и осуществляется в соответствии с действующими:
должностными обязанностями;
нормативными и законодательными государственными актами;
правилами внутреннего распорядка учреждений (организаций);
этикой делового общения.
Труд секретаря-референта имеет такую о р г а н и з а ц и ю, при которой он самостоятельно от начала и до конца выполняет свою работу и за нее отвечает.
Ф у н к ц и о н а л ь н о секретарь-референт является исполнителем, т.к. его практическая деятельность полностью зависит от указаний и распоряжений руководителя (отсюда, как следствие, ненормированный рабочий день, неделя), но иногда он является и организатором работы других специалистов внутри и за пределами своей организации.
К о н т а к т ы у секретаря-референта многочисленные, разноуровневые, с меняющимся кругом лиц. Это – посетители, руководители других организаций, сотрудники, делегации.
Секретарь-референт несет повышенную м о р а л ь н у ю ответственность за общение с посетителями и сохранность конфиденциальной информации.
Секретарь-референт работает в комфортных у с л о в и я х - в помещении, рабочее место оборудовано телефоном и различной оргтехникой.
П с и х о ф и з и о л о г и ч е с к у ю н а п р я ж е н н о с т ь в работу секретаря-референта могут вносить следующие факторы:
повышенная моральная ответственность;
постоянное общение с людьми (коммуникативные нагрузки);
необходимость часто работать в вынужденном (скором) темпе, гибко перестраиваться и приспосабливаться к быстро меняющимся условиям и заданием работы;
ненормированный рабочий день.
ТРЕБОВАНИЯ ПРОФЕССИИ К ИНДИВИДУАЛЬНЫМ СПОСОБНОСТЯМ И ОСОБЕННОСТЯМ СПЕЦИАЛИСТА
нервно-психическая устойчивость;
высокий уровень устойчивости и распределения внимания;
хорошая долговременная и оперативная память;
грамотная, четкая, понятная речь;
выносливость слухового и зрительного анализатора;
внешняя привлекательность (желательно).
ТРЕБОВАНИЯ ПРОФЕССИИ К ЛИЧНОСТНЫМ СПОСОБНОСТЯМ И КАЧЕСТВАМ
СПЕЦИАЛИСТА
стрессоустойчивость;
умение управлять собой, личная организованность;
социальный интеллект (умение понимать поведение людей);
коммуникативные способности;
готовность выполнять указания других людей;
исполнительность, обязательность.
МЕДИЦИНСКИЕ ПРОТИВОПОКАЗАНИЯ
Работа секретаря-референта не рекомендуется людям с заболеваниями:
нервно-психическими;
сердечно-сосудистыми;
опорно-двигательного аппарата;
хроническими инфекционными;
верхних дыхательных путей;
зрительного и слухового анализаторов;
речеголосового аппарата.
ДОПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
Необходимы знания по русскому языку и литературе, информатике, иностранному языку в рамках школьной программы.
ПУТИ ПОЛУЧЕНИЯ ПРОФЕССИИ
Профессии секретаря-референта обучают в учреждениях начального и среднего профессионального образования или на курсах по подготовке и повышения квалификации секретарей-референтов.
РОДСТВЕННЫЕ ПРОФЕССИИ
Секретарь, референт, делопроизводитель, администратор, офис-менеджер, приемщик заказов, регистратор.
СЛЕСАРЬ
ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА
С л е с а р ь, по определению толкового словаря Ожегова С.И., – это рабочий, специалист по обработке, сборке металлических изделий, деталей.
Много веков насчитывает история слесарного производства. Еще в далекие времена люди изготовляли из бронзы, меди, а затем из железа орудия труда, предметы домашнего обихода, оружие, конскую сбрую.
Слово «слесарь» произошло от немецкого «шлоссер» - замочник, замочный мастер. Он изготавливал замки, доспехи, оковывал тонким полосовым железом сундуки, и т.д., т.е. выполнял любую ручную работу по металлу.
С тех пор профессия слесаря стала самой массовой рабочей профессией.
Специализации слесарей очень разнообразны, их насчитывается более 80. Это большая группа рабочих современного производства объединяет свыше четверти специалистов металлообрабатывающей, машиностроительной и автомобильной промышленности.
СЛЕСАРЬ - ИНСТРУМЕНТАЛЬЩИК
Дата: 2016-10-02, просмотров: 252.