1. Механізм державного регулювання і саморегулювання ринку праці на макрорівні.

2. Механізм державного регулювання і саморегулювання внутрішньофірмового ринку праці.

3. Об’єкти державного регулювання в сфері найму на роботу.

4. Об’єкти державного регулювання в сфері припинення трудових відносин між роботодавцем та найманим працівником.

5. Регулювання державою процесів організації робочого часу на підприємстві.

6. Регулювання державою процесів організації відпочинку працівників.

7. Механізм регулювання державою організації нормування праці.

8. Регульовані й нерегульовані державою об’єкти в сфері оплати праці.

9. Законодавче забезпечення працівникам гарантій і компенсації у сфері трудових відносин.

10. Державне регулювання системи управління дисципліною праці на підприємствах різних форм власності.

11. Об’єкти державного регулювання в сфері охорони праці.

12. Регульовані та нерегульовані процеси в сфері праці молоді та жінок.

13. Регульовані та нерегульовані процеси в сфері оцінки та розвитку персоналу підприємств.

14. Співвідношення державного регулювання та ринкового саморегулювання в сфері соціального захисту працівників.

15. Державна політика зайнятості молоді в Україні.

16. Методичні аспекти аналізу і прогнозування стану ринку праці.

17. Забезпечення зайнятості на внутрішньофірмовому ринку праці.

18. Державне регулювання системи професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації зайнятих та безробітних.

19. Організаційно – економічні та фінансові методи державного впливу на роботодавців у сфері соціально – трудових відносин.

20. Вплив інвестиційної політики держави і роботодавців на стан зайнятості населення.

21. Напрями розвитку державної служби зайнятості населення.

22. Аналіз причин та наслідків безробіття.

23. Маркетинг національного і внутрішньофірмового ринків праці.

24. Моніторингова оцінка стану і кон’юнктури регіональних ринків праці.

25. Еволюція підходів до формування політики сприяння зайнятості та захисту від безробіття.

26. Напрями соціального захисту та використання вивільнюваних у зв’язку зі змінами в організації виробництва і праці працівників.

27. Напрями зниження рівня часткового безробіття в Україні.

28. Молодіжна політика на ринку праці України.

29. Статистичний аналіз залежності пропозиції робочого часу від факторів.

30. Практичне використання класичної теорії пропозиції робочого часу в світовій теорії та практиці.

31. Збільшення пропозиції робочого часу жінкам з впровадженням часозберігаючих приладів дома та центрів догляду за дітьми.

32. Ефект “додаткового працівника в сім’ї” та “розчарованого працівника”.

33. Залежність тривалості робочого дня (тижня) від рівня життя населення та рівня реальної заробітної плати.

34. Вплив низької або високої заробітної плати на процес заміщення праці капіталом, і навпаки.

35. Міжнародний перелив капіталів в залежності від рівня життя населення.

36. Регулювання процесів відтворення робочої сили в регіонах.

37. Стимулювання економічної активності населення.

38. Фактори конкурентоспроможності робочої сили на ринку праці.

39. Методичні основи визначення масштабів пропозиції робочої сили.

40. Тимчасова зайнятість як засіб пристосування фірм до економічних змін.

41. Заходи до пом’якшення негативних наслідків вивільнення працівників.

42. Узгодження вимог робочих місць до якості робочої сили.

43. Вплив приватизації підприємств на обсяги попиту на робочу силу.

44. Зарубіжні інвестиції як фактор формування сукупного попитуна робочу силу.

45. Система робочих місць як матеріальна основа попиту на робочу силу.

46. Макроекономічні фактори попиту на робочу силу.

47. Вплив динаміки обсягів виробництва в Україні на масштаби попиту на робочу силу.

48. Співвідношення ефективного і неефективного попиту на робочу силу у зв’язку із заниженням ціни робочої сили.

49. Приховане безробіття в Україні – специфічна форма збереження попиту на робочу силу.

50. Методичні основи розвитку системи робочих місць як основи підвищення попиту на робочу силу.

51. Методичні підходи до оцінки якості й інтенсивності структурних зрушень у попиті на робочу силу.

52. Фірми тимчасового найму в системі працевлаштування та підвищення конкурентоспроможності робочої сили.

53. Обгрунтування необхідності запровадження гнучких графіків робочого часу.

54. Зарубіжний досвід у сфері гнучкості витрат на робочу силу.

55. Фактори підвищення територіальної та професійної мобільності робочої сили.

56. Гнучкі форми зайнятості як фактор пристосування фірм до економічних змін.

57. Гнучкість витратна робочу силу як стимул до колективної високопродуктивної праці.

58. Місце гнучких форм зайнятості серед заходів сприяння працевлаштуванню населення.

59. Стимулювання мобільності робочої сили.

60. Формування і розвиток механізмів інфраструктури ринку праці України.

61. Теоретичні й методичні основи розробки державної та регіональних програм зайнятості населення.

62. Вдосконалення фінансового забезпечення ринку праці.

63. Вдосконалення організації праці та інформаційного забезпечення працівників державної служби зайнятості.

64. Шляхи підвищення ефективності діяльності державної служби зайнятості населення.

65. Шляхи вирішення проблем зайнятості і безробіття силами соціальних партнерів.

66. Вимоги до профспілок в умовах ринкової економіки.

67. Тенденції зміни ролі профспілок на міжнародному ринку праці.

68. Спілки роботодавців на ринку праці.

69. Система показників стану ринку праці.

70. Методи аналізу стану ринку праці.

71. Регіональні аспекти аналізу стану ринку праці.

72. Інформаційно – довідкова база для аналізу ринку праці.

73. Стан ратифікації Україною міжнародних трудових норм.

74. Концепція державної міграційної політики України.

75. Аналіз зовнішнього і внутрішнього територіального переміщення населення України.

76. Еволюція поглядів на політику зайнятості і захист від безробіття в документах МОП.

77. Аналіз діяльності Міжнародного бюро праці в Східній Європі.

78. Шляхи інтеграції України в світовий ринок праці.

79. Використання зарубіжного досвіду управління зайнятістю в Україні.

80. Сучасне відтворення сукупної робочої сили України та її регіонів.

81. Особливості формування регіональних ринків праці.

82. Мотивація трудової мобільності населення регіону.

83. Прогноз розвитку регіональних ринків робочої сили.

84. Прогнозна оцінка кадрових потреб деяких секторів економіки.

85. Оцінка ефективності сучасних регуляторів попиту і пропозиції робочої сили.

86. Перспективні методи регулювання ринків праці в Україні.